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Buenas noches, Una empresa de construcción tiene de baja IT por accidente de trabajo a un trabajador desde junio de este año. El Convenio colectivo general del sector de la construcción (BOE 26/09/2017) en su artículo 56 indica los siguiente: "Artículo 56. Gratificaciones extraordinarias. 1...

Hola, Tengo una Sociedad con dos socios autónomos, que tiene dos centros de trabajo (distan 150 metros) cada uno con su CCC, puesto que son actividades totalmente distintas, Pastelería y comercio Textil, con sus respectivos convenios de pastelería y comercio textil. En el comercio textil...

Buenas tardes, La empleada de una Administración de Loterías, tiene una jornada de 24 horas semanales, con el siguiente horario: de lunes a sábado de 09.30 a 13.30 horas. En los festivos de diciembre los días 6 y 8 va a trabajar ambos con el horario habitual, puesto que la jornada semanal no va...

Buenas tardes, Con fecha 30/10/2017, se ha entregado por burofax carta de despido a trabajador por despido disciplinario por bajo rendimiento, con fecha de efectos de la baja 31/10/2017, en la misma carta de despido la empresa ha reconocido la improcedencia del mismo (la empresa no quiere saber...

Buenos días, Tengo una trabajadora que tiene un contrato con vinculación formativa, que va a ser despedida disciplinariamente; si la trabajadora reconoce el despido disciplinario y no demanda a la empresa por el mismo, entiendo que la empresa no tiene obligación de devolver las bonificaciones...

Buenos días, Tengo una empresa que quiere dar de alta mediante contrato en prácticas a jornada completa a una persona que tiene título FP medio Peluquería y cosmética capilar, con categoría de peluquera. La duda es la siguiente: la persona una vez finalizados los estudios en 2014, ha estado...

Buenos días, Tengo que finiquitar un trabajador que acaba contrato, y tengo una duda con respecto a las vacaciones disfrutadas, en agosto disfruto el puente del día 15, cogiendo el día 14 de vacaciones, a efecto de vacaciones disfrutadas, computan los dos días como vacaciones, el 14 y el 15, o...

Buenos días, desde principio de año llevo una empresa que a parte del salario establecido en convenio de aplicación, tienen un plus de actividad de 2,53 Euros por día efectivamente trabajado (que no se sabe en base a que, si mal no recuerdan por subirles el sueldo) y llevan años aplicándolo...

Buenos días, Tengo un cliente que está cobrando la jubilación activa (50% de la pensión) y es administrador único con el 60% del capital social de la empresa. Su intención es la siguiente: es solicitar el 100% de la pensión de jubilación y continuar en la empresa, dejando de ser administrador...

Buenas tardes, Se puede bonificar un contrato de interinidad para sustituir un trabajador por paternidad, realizado con un trabajador desempleado, que ha estado con contrato indefinido en la empresa y que fue despedido hace menos de dos años por causas objetivas? Por lo que he leído, entiendo...

Buenos días, Tengo una empresa dedicada a comercio textil, con un único centro de trabajo y domicilio social en Galicia (se le aplica convenio de comercio textil de la provincia). Van a contratar un comercial (sin centro de trabajo), para trabajar en la zona de Andalucía. El comercial reside en...

Buenas tardes, En un despido por causas objetivas se ha ingresado la indemnización de 20 días, pero no se ha cumplido el preaviso  de 15 días al trabajador y no se le ha abonado la indemnización por falta de dicho preaviso. Esta falta de ingreso de la indemnización por falta de preaviso es...

Buenos días, Tengo una empresa que va a transformar un contrato temporal en indefinido, y el mismo día de la transformación va a contratar otro trabajador con contrato indefinido inicial. Se puede bonificar a través de la Tarifa reducidad (118 eur/mes) la transformación en indefinido? Mi duda...