Resultados de búsqueda

Buenos días Una empresa realizó un contrato 402 con una vigencia de 1 mes a un trabajador La empresa está encantada con el trabajador y quiere renovarlo. Una opción sería renovarlo con otro 402 durante 11 meses hasta alcanzar el máximo de 12 meses, pero la empresa no quiere tener que decidir si...

Muy buenas Un trabajador tenía contrato indefinido en una empresa y solicitó la baja voluntaria en julio de 2014. Ahora la empresa quiere volver a contratarlo. Al haber tenido un contrato indefinido, ¿sería obligatorio un contrato indefinido o sería posible un contrato temporal? Gracias Saludos

Buenas tardes Una trabajadora ha tenido gemelos y disfrutará del período de lactancia de 2 horas diarias hasta que los bebés cumplan 9 meses; así trabajará desde su incorporación en abril hasta 14 de septiembre durante 6 horas al día. En caso de que la trabajadora disfrute de vacaciones en este...

Buenos días ¿Es posible obtener un certificado de estar al corriente de pago con la TGSS en una fecha concreta? En Sistema Red se puede sacar con fecha del día de la solicitud, pero desconozco si se puede sacar, por ejemplo, en un día concreto del mes de noviembre de 2016 Gracias

Muy buenas ¿Es posible informar el grado de discapacidad de un trabajador a través del Sistema Red o este trámite es preciso realizarlo en una administración de la TGSS? Gracias

Buenos días Una empresa paga el 28.02.2017 un Bonus por los beneficios obtenidos en 01.2017 y 02.2017 Se envía un Bonus en L03 de 01.01.2017 a 28.02.2017 Al enviar los Seguros Sociales en L03 aparece el siguiente error “Error R9553: Periodo de liquidación en plazo, envíe o rectifique la...

Buenos días Una empresa paga un BONUS L03 del 01.07.2016 al 31.12.2016 a cobrar el 31.01.2017 Este trabajador está por encima de la base de cotización máxima de 3.642 euros en 2016. Entiendo que aunque no afecte a la cotización, por estar ya en la base máxima, se debe comunicar a través del SLD...

Buenos días Un trabajador a jornada completa (8 horas) con 10 días de vacaciones laborables quiere proponer a la empresa sustituir esos 10 días de vacaciones por 20 días de trabajo a media jornada (4 horas) Si la empresa está de acuerdo, ¿se podría llevar a cabo dentro de la legalidad? Gracias a...

Buenas tardes Un contrato 402 que finaliza antes de la fecha prevista por decisión de la empresa, ¿debe ser considerado como despido objetivo con indemnización de 20 días por año? Gracias Saludos

Buenos días Referente a la concatenación de contratos del articulo 15.5 ET: "Sin perjuicio de lo dispuesto en los apartados 1.a), 2 y 3 de este artículo, los trabajadores que en un periodo de treinta meses hubieran estado contratados durante un plazo superior a veinticuatro meses, con o sin...

Buenos días El artículo 49 del convenio de oficinas y despachos de Cataluña, en referencia al contrato eventual (402 y 502) establece que "Los contratos eventuales realizados, al amparo de aquello que se establece en el artículo 15.1.b) del ET y del RD 2720/1998, tendrán un plazo máximo de 12...

Buenas tardes Una trabajadora inició el período de maternidad en octubre de 2016 sin haber realizado vacaciones durante ese año. En enero de 2017 debería reincorporarse a su puesto de trabajo pero solicita una excedencia de 1 año por cuidado de menor. A la hora de calcular la liquidación habría...

Muy buenas Una trabajadora A tiene un contrato de interinidad sustituyendo a B que está de baja por maternidad. La trabajadora A está bonificada. La trabajadora B, de baja por maternidad, debería reincorporarse en el mes de enero. Cuando B se reincorpore, finalizará el contrato de interinidad de...

Buenas tardes ¿Qué convenio aplicaríais al IAE 776 y CNAE 7220 Investigación y desarrollo experimental en ciencias sociales y humanidades? Gracias

Buenas tardes El Convenio colectivo del sector del ocio educativo y sociocultural de Cataluña en su articulo 89 establece lo siguiente: 1. En los casos de incapacitado temporal (IT), por enfermedad común o accidente no laboral, y desde el primer día de inicio de la baja hasta que se cumplan...

Buenas tardes Un estudiante que realiza las prácticas de Formación Profesional en un centro de trabajo, FCT, no hay que darlo de alta en la TGSS y las prácticas no son remuneradas. Está cubierto por el seguro escolar. Si la empresa decide remunerarlo voluntariamente, el importe de la hora sería...

Muy buenas Una empresa se bonifica un curso de la Tripartita en los SS del mes de octubre, por un valor de 1012,95 euros. Al enviar los SS a través del Sistema de Liquidación Directa, me aparece confirmado con una diferencia de 1012,95 euros, es decir, no se aplica la bonificación ¿Esto es...

Muy buenas Una empresa (centro de estética) plantea la siguiente duda: ¿Puede cambiar (previo acuerdo con las trabajadoras) el martes 6 de diciembre como festivo por el viernes 9 de diciembre? Es decir, las trabajadoras acudirían al centro de trabajo los días 5, 6 y 7 de diciembre y tendrían...

Buenos días Según la TGSS, "Durante el año 2016 será aplicable una reducción del 20 por 100 en la aportación empresarial a la cotización a la Seguridad Social por contingencias comunes en este Sistema Especial. Serán beneficiarios de dicha reducción los empleadores que hayan contratado, bajo...

El empresario que ponga fin a su negocio por incapacidad permanente deberá abonar a sus trabajadores …una cantidad equivalente a un mes de salario…. ¿Con cuántos días de antelación debe comunicar el empresario al trabajador el fin de la relación laboral? ¿15 días como el despido objetivo? ¿30 días?