Resultados de búsqueda

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    Comunicación datos empresas

    Hola, disculpad pero como siempre vamos a última hora. He intentado informar los datos de los socios por la opción Modificación datos empresa y datos socios pero no se guardan los datos, es como si no se grabaran. No sé si me salto algún paso o lo estoy haciendo mal. Hay algún manual? Gracias!
  2. L

    EXONERARCIÓN CUOTAS TRABAJADOR + 65 CON 35 COTIZADOS

    Una pregunta, mi programa me informa de un trbajador de más de 65 años con 35 cotizados para aplicar exoneración de cuotas, ¿ es correcto? ¿hay que informar algo en la seguridad social en el caso de poderse aplicar la exoneración? gracias!!!
  3. L

    Prácticas curriculares- No curriculares

    Hola! El tema de las prácticas curriculares y no-curriculares ya está vigente la nueva regulación y cotización? alguien puesto en el tema? Gracias!!!
  4. L

    Penalización contratos temporales

    Me estoy encontrando trabajadores con algún contrato temporal sucesivo inferior a 30 días, yo le aplico el recargo pero cuando recibo respuesta de SILTRA la seguridad social no me aplica el recargo. Había leído algo de que hay que hacer alguna comunicación para que se aplique el recargo en...
  5. L

    HORAS TRABAJADAS EN FESTIVO-urgente

    Pregunta, que creo vengo empanada de las vacaciones: Empresa que han de trabajar turnos rotativos y cubrir festivos. Se contabilizan las horas semanales que van trabajando. La jornada del trabajador es de 7h/diarias * 5 dias = 35h/S En una de las semanas trabajó 34h/s porque uno de los días era...
  6. L

    contrato indefinido bonificado

    Hola, Una pregunta: trababajador menor de 30 años que tuvo un contrato temporal de un mes en la empresa. Han pasado 2 meses y se le quiere volver a contratar pero ya indefinido. ¿Existe alguna bonificación para la empresa, o al haber estado contratado temporalmente ya no hay posibilidad de...
  7. L

    Bonificación menores 30 años

    Hola, trabajador menor de 30 años con contrato temporal que le finaliza, ha estado contratado un mes . Ahora mismo no hay trabajo pero a partir de septiembre sí, y se le quiere ofrecer al trabajador contrato indefinido. Existe actualmente alguna bonificación si el trabajador ya ha sido...
  8. L

    KM EXENTO «BOE» núm. 169, de 17 de julio de 2023

    Por si os interesa: .... entiendo que a partir de ahora hasta 0.26€/km ni cotiza ni tributa: Artículo único. Gastos de locomoción. 1. A efectos de lo previsto para los gastos de locomoción en la letra b) del artículo 9.A.2 del Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas...
  9. L

    convenio colectivo sistema red

    Hola, Al tramitar el alta de un trabajador he informar el convenio me inidca que no existe, debe de ser porque el convenio finalizaba en el 2022, sabéis cómo se informaba de las nuevas fechas del convenio colectivo por el sistema red?? Gracias!
  10. L

    Vacaciones- Excedencia voluntaria

    Buenas, Tenemos un trabajador que ha solicitado una excedencia voluntaria por 5 años, entiendo que las vacaciones generadas y nos disfrutadas hay que liquidarlas ahora cuando demos de baja al trabajador por pase a excedencia no? Gracias!
  11. L

    Comunicación a trabajadores empresa saliente SUBROGACIÓN

    Hola, tenéis algún modelo de escrito que pueda entregar la empresa "saliente" a los trabajadores comunicándoles que a partir tal día serán subrogados por "x" empresa manteniendo sus derechos y obligaciones? Esta subrogación es debida a un concurso en el que otra empresa ha sido la...
  12. L

    A3 INNUBA

    Hola, sé que se habló ya en este foro pero sigo dudando de hacer el cambio, el comercial insiste...opiniones? vale la pena? sé que antes o después habrá que hacer el cambio pero si la principio cuesta, prefiero esperar que ahora con vacaciones por medio cómo que no me apetece... ¿Habéis hecho...
  13. L

    Subrogación

    Hola, por una licitación unos trabajadores que prestan un servicio concreto van a ser subrogados por otra empresa. En el caso de las bajas que hemos de tramitar, con qué código se tramitan para darlos de baja? Gracias!
  14. L

    Comunicación comprobación art. 36 LGSS

    Hola, He recibido por SILTRA comunicación que están revisando unas liquidaciones que se presentaron en 2019, son liquidaciones que en su día ya arreglé con la oficina de la TGSS y se pagó todo correctamente. Envio un casia aportando toda la documentación y me responden La Tesorería General de...
  15. L

    EXCEDENCIA VOLUNTARIA

    Hola! Trabajador que solicita una excedencia voluntaria. Según el convenio colectivo existe EXC VOLUNTARIA: que la empresa puede no conceder en el caso de no alcanzar antigúedad mínima, haber disfrutado otra anteriormente o destinarla para trabajar en otra empresa. Entiendo que si el convenio...
  16. L

    PRÀCTICAS EXTRACURRICULARES

    Buenas, actualmente las practicas extracurriculares: -Si no hay retribución no se tramita alta y no se cotiza? -Si hay retribución, se tramita alta y cotiza, la cotización es una cuota fija y el alta se tramita en el CCC general pero con un código concreto, es correcto?? Qué cuota es? código de...
  17. L

    AUTOR. RESIDENCIA TEMPORAL POR CIRCUNS. EXCEPCIONALES INICIAL POR ARRAIGO FAMILIAR

    Hola, podría contratarse a esta persona con esta resolución? todavía no ha trabajado en España tiene NIE pero no número de seguridad social. RESIDENCIA TEMPORAL POR CIRCUNSTANCIAS EXCEPCIONALES INICIA POR ARRAIGO FAMILIAR... puede trabajar? gracias!!
  18. L

    Plazo para hacer llamamiento

    Hola, ¿existe un plazo previo para hacer el llamamiento? es decir, ha de hacerse "x" días antes?? Gracias!
  19. L

    COTIZACION VACACIONES SE SUPERPONE A NUEVO CONTRATO DE TRABAJO

    Hola, `para los que todavía no estais de vacaciones una pregunta: Trabajador fijo discontinuo fin actividad y se le pagan las vacaciones no disfrutadas, ejemplo 7 días que se cotizan por vacaciones, si le hacemos el llamamiento antes de que pasen esos 7 días, que pasará con la cotización...
  20. L

    INSPECCIÓN

    Hola, a ver si me podeís dar luz: Requerimiento de Inspección en noviembre solicitando una documentación sobre PRL y turnos de trabajo de un personal que está en oficinas de información turísticas rotando de lunes a domingos. Se presenta el Administrador y aporta la documentación solicitada y...
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