Resultados de búsqueda

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    Contrato de lunes a domingos, festivos incluidos

    Hola, Tengo que hacer un contrato a un trabajador que cubrirá semanas alternas de 28h y de 32h, de lunes a domingos trabajando 3 o 4 días semanales. Veis bien esta cláusula? Se ha hecho una media de los festivos anuales para pagarle un sueldo mensual igual cada mes: Distribución Horaria. -...
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    Convenio de aplicacion

    A ver cómo lo veis: Empresa dedicada al transporte de pasajeros "X" con convenio propio de empresa. Ha externalizado el tema de control de billetes y ese control lo llevará otra empresa "Y" con su personal propio. La empresa Y se rige por un convenio estatal. A sus trabajadores que se les...
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    PERMISO FALLECIMIENTO FAMILIAR

    Trabajador que trabajó el dia x por la mañana y por la tarde le informan que ha fallecido un familiar de 2 grado. Según convenio tiene 3 días. Vosotros contaís el primer día el mismo día del fallecimiento aunque el trabajador trabajó su turno de la mañana? o el dia siguiente? el convenio no...
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    mesa electoral

    Hola, Trabajador que le ha tocado suplente en mesa electoral. En el caso que le toque quedarse y teniendo en cuenta que su jornada de trabajo se inicia el lunes 10 de junio pero por la tarde a las 15:00, igualmente tiene el permiso de 5 horas? o sería en el caso que trabajase el lunes por la...
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    BAJA IT NO ACREDITA CARENCIA

    Hola, nunca se me ha dado el caso y ahora no sé cómo proceder. Trabajador que causa baja por it y no acredita carencia, cómo se calcula su nómina? entiendo que con la baja sin complemento alguno y a efectos del pago delegado, nada, no? Gracias!
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    Juicio laboral -art . 44 resp. solidario

    Hola, a ver si me echais un cable en un juicio labora. Empresa A que contrató a unos trabajadores, posteriormente por una licitación ganó el concurso otra empresa B y subrogó a los trabajadores. Uno de los trabajadores demandó a la empresa A por cantidades que le debía. En el acto de...
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    ANTICIPO NÓMINA

    Hola, a ver cómo lo veis: trabajador que pide un adelanto de nómina de los próximos 3 meses, es decir le adelantará la empresa 3 meses de sueldo. La empresa está de acuedo porque es un trabajador de confianza. La empresa ha de hacer alguna comunicación especial? Entiendo que puden hacer un...
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    PRACTICAS REMUNERADAS

    Disculpad me estoy haciendo un lio con la nueva normativa de los becarios: -Prácticas no remuneradas cotización de 2,36 €/diarios por CC y de 0.29 €/dia por accidentes, con un tope total de 64.90€/mes -Pràcticas remuneradas es de 10,09 € / mes (9,58 € empresa + 0,51 € trabajador) (aplicada...
  9. L

    INFORMACIÓN SOBRE NOTIFICACIONES INSPECCION DE TRABAJO

    He recibido esta comunicación de INSPECCION DE TRABAJO, en principio me he acojonado.. Es una comunicación que me piden confirmar el correo electrónico para futuras comunicaciones con ITSS. Ellos ya lo tienen, pero he recibido la comunicación y ahora estoy mosca. ¿Lo habéis recibido también...
  10. L

    AVISO IMPORTANTE Les recordamos que cuando las retribuciones declaradas no sean fijas mensualmente, deberán comunicar a esta Tesorería cualquier vari

    Hola, He recibido este e-mail de la TGSS, no sé si es genérico o directamente a mi, porque no sé a qué se debe? Lo habéis recibido?? gracias
  11. L

    CONTRATO TIEMPO PARCIAL

    Una pregunta cuando realizáis un contrato a jornada parcial en el contrato de trabajo el sueldo bruto lo informáis el sueldo ya proporcional a la jornada o informaís a razón de jornada completa? Gracias!
  12. L

    TRABAJADOR QUE TELETRABAJARA DESDE EEUU

    Hola, en el caso de un trabajador dado de alta aquí que teletrabajará desde EEUU, sabeís si se debe hacer algún trámite concreto?
  13. L

    Bonus pagado en enero 2023

    A ver cómo lo veis, las empresas siempre "dando buenas noticias". Trabajador que en enero 2023 percibió un ingreso (no, no sabíamos nada y ahora nos enteramos!!!) Justo el trabajador percibió un bonus el mes pasado diciembre 23 que se cotizó y tributó en 2023. Ahoras nos informan que este...
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    VACACIONES

    Una consulta: en el caso de una empresa que paga días de vacaciones por días laborales, se liquidan como días laborales, al comunicar la baja entiendo que se comunican esos días, no? es decir : -baja el 01/12 -vacaciones pagadas 3 días laborales -baja seguridad social : 01/12 -fecha fin...
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    TRABAJO EN FESTIVOS

    Se trata de trabajadores adscritos al CONVENIO SECTORIAL ESTATAL DE SERVICIOS EXTERNOS AUXILIARES Y ATENCIÓN AL CLIENTE EN EMPRESAS SERVICIOS FERROVIARIOS. Son trabajadores en atención al cliente, servicio que es de lunes a domingos incluyendo también festivos porque así lo requiere el servicio...
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    Notificar cambio domicilio empresa

    Buenas, para notificar el cambio de domicilio social y fiscal de una empresa sabéis por dónde se hace? Casia? Gracias!
  17. L

    Trabajadora ANDORRANA trabajar en ESPAÑA

    Tengo una trabajadora Andorrana, he leído que necesita también permiso de trabajo pero sabeís como ha de solicitarlo para trabajar en España?
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    A3 INNUBA

    Hola, He ido dejando el tema por "pereza, dudas, no tener ganas de más errores...." , total que ya me han llamado de A3NOM que tengo que hacer el cambio a A3INNUBA.. Los-las que ya habeís hecho el cambio, opiniones? es mucho lio? es intuitivo?.. buff, la verdad me da mucha pereza el cambio por...
  19. L

    CLAVE SUBROGACIÓN en A3

    Hola, Tengo que informar en A3 unas bajas por subrogación y en el desplegable no me sale el motivo de baja: SUBROGACIÓN, sabéis cuál se tiene que poner en A3 NOM? Gracias!
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    ATRASOS CONVENIO

    Hola, empresa que sale ahora convenio "agencias de viajes" con efectos retroactivos enero 2023. Los trabajadores tienen un concepto COMP. BRUTO ABSORVIBLE, entiendo que este concepto puede absorber parte de la subida del convenio, cierto? Gracias! El convenio indica en su art. 57 "compensación y...
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