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Hola, empresa que aplica el convenio colectivo sectorial estatal de servicios externos auxiliares y atención al cliente en empresas de servicios ferroviarios Código: 9901548012007 con fecha de vigencia hasta el 2024. Según art. 4 Prórroga y denuncia: "el presente convenio se entenderá...
Una pregunta, en los casos de trabajadores que han faltado por "absentismo justificado" o " si justificar" les descontaís a la hora del disfrute de vacaciones, les descontáis los días por absentismo para el disfrute a las mismas?
Hola, he confirmado una liquidación con cargo en cuenta y ahora nos hemos dado cuenta que hay un error en una nómina que hay que modificar. ¿se puede rectificar una liquidación ya confirmada? ¿cómo lo hacemos? gracias!
A ver cómo lo veis: empresa que ha crecido y ya son más de 50 trabajadores sin RLT, ahora ya tienen asumido la importancia de hacer el plan de igualdad y se van a poners las pilas. Van ha ponerse en contacto con los sindicatos más represenativos para la comisión negociadora, alguna...
Duda! Trabajador con un bruto "X" que trabaja 4 días a la semana de lunes a domingos, festivos incluidos si le caen en el cuadrante. Tiene un plus por trabajar festivos / domingos. En el caso de las vacaciones, si el convenio no indica nada cobra el sueldo bruto sin tener en cuenta pluses...
Aixx, disculpa debo estar espesa.
El trabajador trabaja 8h diarias, no entiendo entonces lo del porcentaje de la parcialidad para calcular sus vacaciones.
Si no lo entiendo mal o coge un mes entero (30 días naturales) o 16 laborales que en su caso es lo que supone un mes entero.. aix que lio....
Pregunta: trabajador que trabaja 4 días una semana y 3 días la siguiente así sucesivamente, es decir al mes trabaja unos 18 días según como caiga el mes. El convenio estipula 23 días laborales por año trabajado.
En este caso igualmente son 23 días laborales que le pertenecen? me estoy haciendo...
Yo en estos casos en los que no entran en razón hago lo mismo tiro para arriba IRPF para evitar las dichosas cartas de AEAT.... Si no entran en razón pues que apechuguen.
Lo lógico es que cuando publiquen las tablas ya pongan estos 80 € de diferencia entre niveles, entiendo. Las tablas que publiquen ya cumpliran esta condición.
Hola, a mi en algún caso me ha coincidido y no le veo problema. Si coincide que le finiquitas tal día + vacaciones y luego por circunstancias "X" has de volverlo a contratar, no veo problema.
Hola!
He de proceder a comunicar unas bajas en la seguridad social para hoy. Quería adelantar trabajo y hacerlas hoy mismo, sabeís si los SMS que reciben los trabajadores ,si tienen informado su telefóno en la base de datos de la TGSS, se reciben el mismo día de comunicación de la baja o son al...
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