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El convenio no marca preaviso por baja voluntaria pero por norma siempre se han solicitado los 15 días por la repercusión que tiene una baja voluntaria en la empresa sin previo aviso.

Pero entiendo que aunque sea un contrato temporal si causa baja voluntaria antes de su finalización también es viable descontar un preaviso, no?

Trabajador con contrato temporal que finalizaba en noviembre. En septiembre causa baja voluntaria porque estaba en un listado para entrar en la administración pública como profe y le han llamado. Avisa el mismo día que ya no va a volver al trabajo sin dar el preaviso. Le hemos descontado los 15...

Hola, recuerdo que hace un tiempo para comprobar si el trabajador tenia la carencia para el cobro de la it se miraba online y podías sacar un certficado que decía si la cumplia o no, luego esta opción desapareció y llamabas a la TGSS y te lo decían ellos. Acabo de llamar y me dicen que esa...

Sobre este mismo convenio si por motivos "X" el trabajador tiene que hacer turno de noche y el convenio no especifica nada de plus nocturnidad, ¿qué plus se le puede dar para retribuir la nocturnidad? puede la empresa darle una cantidad X que considere y esté conforme el trabajador? y en la...

Buenas. El permiso por hospitalización es de 5 días naturales o laborales? Gracias!

OK! Entonces no es necesario comunicarlo? justo es por ese tema.

Hola, hemos dado de alta dos trabajadores que tienen discapacidad. A pesar de no hacer contratos bonificados como son personas con discapacidad queremos que conste su grado de discapacidad para que se tenga en cuenta como contratación de personas con discapacidad pero no sabemos como tenemos que...

hola, Contrato indefinido con persona con discapacidad bonificado. En el caso de baja voluntaria o por despido? para no tener que devolver las bonificaciones hay que contratar a otra persona con discapacidad? Hace mucho que no gestiono contratos bonificados...

Cómo calculas el 37.5?

Yo le pongo la parcialidad que sale de promedio: como unas semanas hacen 24h y otras 32h, le pongo el promedio de 75% (30h) quizas no es lo más exacto pero para los trabajadores lo veo lo más claro... alguna opinión?

Hola, Tengo que hacer un contrato a un trabajador que cubrirá semanas alternas de 28h y de 32h, de lunes a domingos trabajando 3 o 4 días semanales. Veis bien esta cláusula? Se ha hecho una media de los festivos anuales para pagarle un sueldo mensual igual cada mes: Distribución Horaria. -...

Disculpad, alguien puede darme su opinión? voy pez Muchísimas gracias!

A ver cómo lo veis: Empresa dedicada al transporte de pasajeros "X" con convenio propio de empresa. Ha externalizado el tema de control de billetes y ese control lo llevará otra empresa "Y" con su personal propio. La empresa Y se rige por un convenio estatal. A sus trabajadores que se les...

Y porque no puede ser uno digital y otro manuscrito si se imprime?

Sí, todo lo veo muy bien pero que saquen la ley en junio-julio es para tocarnos las narices antes de vacaciones. Ellos se van con los "deberes hechos" y a descansar! y a los departamentos de laboral...que nos den!

Hola, alguna respuesta? gracias!

Trabajador que trabajó el dia x por la mañana y por la tarde le informan que ha fallecido un familiar de 2 grado. Según convenio tiene 3 días. Vosotros contaís el primer día el mismo día del fallecimiento aunque el trabajador trabajó su turno de la mañana? o el dia siguiente? el convenio no...

Hola, Trabajador que le ha tocado suplente en mesa electoral. En el caso que le toque quedarse y teniendo en cuenta que su jornada de trabajo se inicia el lunes 10 de junio pero por la tarde a las 15:00, igualmente tiene el permiso de 5 horas? o sería en el caso que trabajase el lunes por la...