Resultados de búsqueda

  1. L

    Bonus, pongo ejemplo.

    Al hilo del tema, vamos a pagar unos bonus correspondientes por los beneficios del año 2024. Se pagan en diciemgre por lo dividiré el total del bonus en 12 meses, 1/12 lo imputo a la base de diciembrte y el resto L03 de enero a noviembre . Mi pregunta es a efectos del calculo de IRPF esto se...
  2. L

    BAJA FUERA DE PLAZO

    Hola, he enviado Casia con contrato, finiquito y Dni y me lo han aceptado en plazo, y de momento sin ninguna "amenaza", esperemo así sea! Muchas gracias!
  3. L

    BAJA FUERA DE PLAZO

    las pasas fuera de plazo?
  4. L

    BAJA FUERA DE PLAZO

    Aysss pues nada que me acabo de dar cuenta que tengo un trabajador que finalizó en noviembre y por error, despiste o por llevar muchas cosas no le di de baja. Total que miedo me da darle de baja fuera de plazo y no sé pensando en voz alta, si le doy de baja hoy y los días previos que no ha...
  5. L

    LIQUIDACIÓN VACACIONES

    Hola, cómo calculaís esto: trabajador que hasta el 31/8/2024 tenía jornada de 25h/s, a partir 1/9/2024 pasa a 28 H/s, a 30 de noviembre se le finiquita y se le han de pagar las vacaciones que no ha disfrutado. A la hora de hacer el cálculo de salario de las vacaciones que haceís el cálculo...
  6. L

    Permiso retribuido

    Los días de permiso a efectos de cómputo son hábiles? si hospitalizan al familiar un miércoles y el trabajador libra el fin de semana, se entiende que el permiso es hasta el martes siguiente? Gracias!
  7. L

    FAMOSA CARTA AMENAZANDO PASAR FD A FIJOS

    hola, alguna idea? opinión?
  8. L

    A3 nom traspaso A3 Innuva

    A mi personalmente me era más eficaz A3NOM, y más rápido. A3 innuva según qué calculos es un desepero!!! va muy lento y se cuelga a la que estás un par de minutos sin hacer nada...
  9. L

    FAMOSA CARTA AMENAZANDO PASAR FD A FIJOS

    Hola, siguiendo el hilo del tema: En el caso de pasar a indefinidos algunos de los FD, de acuerdo a la "amenaza" de Inspección. Si en algún momento puntual no hay trabajo disponible para los indefinidos, que hay que hacer ¿despido? y cuando volvamos a necesitarlos nueva alta? Os habéis...
  10. L

    FAMOSA CARTA AMENAZANDO PASAR FD A FIJOS

    Claro, es que los trabajadores ya llevan varios años siendo fijos discontinuos porque el trabajo es así fijo discontinuo. Lo que me chirria mucho es que por este tema venga una inspección y claro, justificas una cosa y te salen por otra, y es una agonía continua...
  11. L

    FAMOSA CARTA AMENAZANDO PASAR FD A FIJOS

    Los 300 días son por año natural, entiendo?
  12. L

    FAMOSA CARTA AMENAZANDO PASAR FD A FIJOS

    Hola, alguna idea? Cómo haceis en estos casos? gracias!!!
  13. L

    FAMOSA CARTA AMENAZANDO PASAR FD A FIJOS

    Ya estamos de nuevo: famosa carta que contra el Fraude y un análisis individualizado de la evolución diaria... años 2022.2023,2024 por el número de trabajadores en alta, la empresa XXX .. se observa que al menos durante el 87% de los dias de esos años... el número de personas trabajadoras...
  14. L

    PRORROGA ESTUDIANTE AUT. TRABAJAR CTTA AJENA

    Hola, a ver cómo lo veis estdusiante con autorización para trabajar caducadda el 31/08/24, solicitó la renovación en julio pero está pendiente. ¿Se le puede contratar? me ha dejado mosca que al intentar tramitar su alta salía un mensaje como que se "comprobaría el alta" y me he echado para...
  15. L

    Transformar a indefinido antes de finalizar temporal

    Estoy de acuerdo con vosotros pero el tema es que aunque sepas que son cartas "generalizadas" ya te entra el temor que inspección llame a tu puerta porque son tantos frentes que has de cumplir que a veces prefiero ser perrito " fiel" y que no me busquen las cosquillas... en fin! simpre con la...
  16. L

    Transformar a indefinido antes de finalizar temporal

    Ningún problema, los puedes transformar en cualquier momento de su vigencia!
  17. L

    CONVENIO ESTUDIOS DE MERCADO IT - ANTIGUEDAD

    Pregunta: trabajador con baja en principio en parte indica unos 14 días aunque seguramente se alargará para un mes largo... El convenio especifica que para enfermedad de más de 30 días se ha de complementar desde el 5 día. Qué haceís lo complementaís antes de llegar a los 30 días o como en el...
  18. L

    Cambio contrato tiempo parcial a jornada completa (SEPE)

    Yo no lo informo, hago modificación en seguridad social y hago un escrito para que lo tenga trabajador y empresa y ya está.
  19. L

    os funciona SILTRA??

    Llevo toda la mañana probando y no me va la conexión con Siltra.
  20. L

    PREAVISO

    Es el convenio sectorial estatal de servicios externos auxiliares y atención al cliente en empresas de servicios ferroviarios, yo he mirado y no veo nada sobre el tema.
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