Resultados de búsqueda

  1. L

    Fijo Discontinuo para sustituir vacaciones, ¿algún problema?

    Yo no lo veo mal, teniendo en cuenta que están controlando la temporalidad, si haces fijos discontinuos no veo problema siempre que a partir de ahora a ese trabajador lo vayas llamando para cualquier vacante que haya.
  2. L

    INSPECCIÓN

    Hola, a ver si me podeís dar luz: Requerimiento de Inspección en noviembre solicitando una documentación sobre PRL y turnos de trabajo de un personal que está en oficinas de información turísticas rotando de lunes a domingos. Se presenta el Administrador y aporta la documentación solicitada y...
  3. L

    SALARIO 12 HORAS A LA SEMANA

    Perdonaaa, que le han llamado de la TGSS? la verdad lo veo muy raro, muy raro...
  4. L

    Formación Protección contra la violencias sexuales

    El 6/10/2022 salió publicado en el BOE que todas las empresas a patrir de un trabajador han de fomar a la plantilla en protección sobre acoso sexual. BOE: "Las empresas promoverán la sensibilización y ofrecerán formación para la protección integral contra las violencias sexuales a todo el...
  5. L

    BAJA FUERA DE PLAZO INFRACCION LEVE 70€

    😨😨😨😱 agonia total! no se permiten los errores y aunque uno se de cuenta y lo rectifique, zasca! ahí están ellos para no pasar ni una!!!
  6. L

    CNO antes de 1-1-2023

    Pero los anteriores al 01.01.23 hay que anotarlos, yo en el comunicado que recibí indicaba de 02.01.23 al 15.02.23
  7. L

    Periodo de prueba

    Hola, trabajador que ha empezado este mes a trabajar. Tras dos semanas comunica a la empresa que el mes que viene se casa. Tiene un contrato indefinido con 3 meses de prueba, a la empresa no le informó nada, tampoco tenía que informarlo pero creo que siendo la boda en un mes tenía que comentarlo...
  8. L

    Comunicaciones Seguridad social este año

    Hola, entre tantos Boletin y demás a ver si nos ponemos al día de lo que hay que informar este año: -Los CNO de los trabajadores que hayamos dado de alta desde el 02/01/23 al 14/02/23 (online a través del apartado Trámites trabajadores -Cambio CNO) -Los datos de las personas vinculadas a las...
  9. L

    Modificaciones de jornada

    Gracias! yo lo hago así pero me ha asaltado la duda! gracias!!
  10. L

    Modificaciones de jornada

    Una consulta: las modificaciones de jornada las informais en algún sitio? es decir se comunican en el SEPE? Gracias!
  11. L

    saber la hora exacta en la que di de baja a un trabajador?

    De todas maneras si se ha dado de baja por periodo de prueba no superado y dentro del periodo de prueba, no veo problema..
  12. L

    saber la hora exacta en la que di de baja a un trabajador?

    Yo creo que pasadas una hora, en el mismo momento no
  13. L

    BASE COTIZACION IT

    Hola, trabajador a tiempo parcial que el mes de febrero tuvo dos nóminas (contrato de 2 días y el contrato actual). Ahora en marzo ha cogido la baja, ¿Cómo calculo la base de cotización? Gracias!!
  14. L

    Publicado SMI 2023.

    Pero entonces cuando envies los CRA no cuadrará ,no?
  15. L

    SITUACIONES ADICIONALES DE AFILIACIÓN 001 y 015

    Menudo cachondeo.... "Ante las consultas planteadas como consecuencia de la modificación de las reglas de gestión para la admisión de las SITUACIONES ADICIONALES DE AFILIACIÓN 001 y 015, relativas a las vacaciones retribuidas y no disfrutadas, se informa que se ha solicitado informe a los...
  16. L

    CASIA :BAJA EN PLAZO

    Pues da por saco que no veas! me hace agonizar de golpe...
  17. L

    CASIA :BAJA EN PLAZO

    Hola, me parece tremendo el plan que lleva la seguridad social. Se me pasó una baja y el otro día envié un casia para ponerla en plazo. Me la han puesto en plazo pero con el siguiente mensaje, que me deja KO, y con ganas tremendas de enviar a puñetas el sistema : BON DIA LE INFORMAMOS QUE CON...
  18. L

    Prácticas curriculares en la empresa en la que se trabaja

    Hola, desde mi entender y si lleva trabajando desde julio del año pasado ahora hacer prácticas curriculares no lo veo muy claro. Lo de reducir la jornada y compatibilizarlo lo descartaria totalmente. Finalizar el contrato actual y empezar hacer prácticas en la empresa lo podría entender si...
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