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Yo no lo veo mal, teniendo en cuenta que están controlando la temporalidad, si haces fijos discontinuos no veo problema siempre que a partir de ahora a ese trabajador lo vayas llamando para cualquier vacante que haya.
Hola, a ver si me podeís dar luz:
Requerimiento de Inspección en noviembre solicitando una documentación sobre PRL y turnos de trabajo de un personal que está en oficinas de información turísticas rotando de lunes a domingos.
Se presenta el Administrador y aporta la documentación solicitada y...
El 6/10/2022 salió publicado en el BOE que todas las empresas a patrir de un trabajador han de fomar a la plantilla en protección sobre acoso sexual.
BOE:
"Las empresas promoverán la sensibilización y ofrecerán formación para la protección integral contra las violencias sexuales a todo el...
Hola, trabajador que ha empezado este mes a trabajar. Tras dos semanas comunica a la empresa que el mes que viene se casa. Tiene un contrato indefinido con 3 meses de prueba, a la empresa no le informó nada, tampoco tenía que informarlo pero creo que siendo la boda en un mes tenía que comentarlo...
Hola, entre tantos Boletin y demás a ver si nos ponemos al día de lo que hay que informar este año:
-Los CNO de los trabajadores que hayamos dado de alta desde el 02/01/23 al 14/02/23 (online a través del apartado Trámites trabajadores -Cambio CNO)
-Los datos de las personas vinculadas a las...
Hola, trabajador a tiempo parcial que el mes de febrero tuvo dos nóminas (contrato de 2 días y el contrato actual). Ahora en marzo ha cogido la baja, ¿Cómo calculo la base de cotización?
Gracias!!
Menudo cachondeo....
"Ante las consultas planteadas como consecuencia de la modificación de las reglas de gestión para la admisión de las SITUACIONES ADICIONALES DE AFILIACIÓN 001 y 015, relativas a las vacaciones retribuidas y no disfrutadas, se informa que se ha solicitado informe a los...
Hola, me parece tremendo el plan que lleva la seguridad social. Se me pasó una baja y el otro día envié un casia para ponerla en plazo. Me la han puesto en plazo pero con el siguiente mensaje, que me deja KO, y con ganas tremendas de enviar a puñetas el sistema :
BON DIA LE INFORMAMOS QUE CON...
Hola, desde mi entender y si lleva trabajando desde julio del año pasado ahora hacer prácticas curriculares no lo veo muy claro. Lo de reducir la jornada y compatibilizarlo lo descartaria totalmente.
Finalizar el contrato actual y empezar hacer prácticas en la empresa lo podría entender si...
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