Resultados de búsqueda

Muy buenas Una empresa (centro de estética) plantea la siguiente duda: ¿Puede cambiar (previo acuerdo con las trabajadoras) el martes 6 de diciembre como festivo por el viernes 9 de diciembre? Es decir, las trabajadoras acudirían al centro de trabajo los días 5, 6 y 7 de diciembre y tendrían...

Buenos días Según la TGSS, "Durante el año 2016 será aplicable una reducción del 20 por 100 en la aportación empresarial a la cotización a la Seguridad Social por contingencias comunes en este Sistema Especial. Serán beneficiarios de dicha reducción los empleadores que hayan contratado, bajo...

El empresario que ponga fin a su negocio por incapacidad permanente deberá abonar a sus trabajadores …una cantidad equivalente a un mes de salario…. ¿Con cuántos días de antelación debe comunicar el empresario al trabajador el fin de la relación laboral? ¿15 días como el despido objetivo? ¿30 días?

Buenas tardes Dos trabajadores de una empresa firmaron un contrato según el cuál trabajarán 12 horas diarias durante fines de semana y festivos, estableciendo 12 horas de descanso entre jornadas. Aunque la Jornada de trabajo excede del máximo permitido, el hecho de que dispongan de 5 días de...

Buenos días Para acogerse a la bonificación por contrato de interinidad por maternidad, el alta de la trabajadora sustituta, entiendo que puede hacerse desde el día que se inicia el descanso de maternidad (el día del parto) hasta que finaliza el periodo de descanso, es decir, puede realizarse 5...

Una empresa tiene 5 socios trabajadores. Uno de ellos está como Administrador en el Régimen Asimilado (591) con un CCC específico. El resto de socios y trabajadores están en el Régimen General con el CCC principal. El administrador cesa en su cargo y pasa al Régimen General y uno de los socios...