Resultados de búsqueda

Buenos días Una empresa tiene una bonificación por contrato en prácticas (520) reducción del 50% de la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes correspondiente al trabajador contratado durante la vigencia del contrato. Como en todas las bonificaciones, es requisito...

Buenos días Al preparar la documentación del modelo 111 el programa informático no suma en el importe de las percepciones el INGRESO A CUENTA EN ESPECIE A CARGO DE LA EMPRESA, es decir, el valor que se suma a la nómina del trabajador del importe de la retención del valor en especie para que el...

Buenas tardes El convenio colectivo de una empresa estable 3 días de licencia retribuída por nacimiento de hijo más los 28 del permiso de paternidad que establece el INSS. Entiendo que el día del parto y nacimiento del bebé es el primero de los 3 días de concede el convenio. Pero, en el...

Buenos días Una empresa realizó un contrato 402 con una vigencia de 1 mes a un trabajador La empresa está encantada con el trabajador y quiere renovarlo. Una opción sería renovarlo con otro 402 durante 11 meses hasta alcanzar el máximo de 12 meses, pero la empresa no quiere tener que decidir si...

Muy buenas Un trabajador tenía contrato indefinido en una empresa y solicitó la baja voluntaria en julio de 2014. Ahora la empresa quiere volver a contratarlo. Al haber tenido un contrato indefinido, ¿sería obligatorio un contrato indefinido o sería posible un contrato temporal? Gracias Saludos

Buenas tardes Una trabajadora ha tenido gemelos y disfrutará del período de lactancia de 2 horas diarias hasta que los bebés cumplan 9 meses; así trabajará desde su incorporación en abril hasta 14 de septiembre durante 6 horas al día. En caso de que la trabajadora disfrute de vacaciones en este...

Buenos días ¿Es posible obtener un certificado de estar al corriente de pago con la TGSS en una fecha concreta? En Sistema Red se puede sacar con fecha del día de la solicitud, pero desconozco si se puede sacar, por ejemplo, en un día concreto del mes de noviembre de 2016 Gracias

Muy buenas ¿Es posible informar el grado de discapacidad de un trabajador a través del Sistema Red o este trámite es preciso realizarlo en una administración de la TGSS? Gracias

Buenos días Una empresa paga el 28.02.2017 un Bonus por los beneficios obtenidos en 01.2017 y 02.2017 Se envía un Bonus en L03 de 01.01.2017 a 28.02.2017 Al enviar los Seguros Sociales en L03 aparece el siguiente error “Error R9553: Periodo de liquidación en plazo, envíe o rectifique la...

Buenos días Una empresa paga un BONUS L03 del 01.07.2016 al 31.12.2016 a cobrar el 31.01.2017 Este trabajador está por encima de la base de cotización máxima de 3.642 euros en 2016. Entiendo que aunque no afecte a la cotización, por estar ya en la base máxima, se debe comunicar a través del SLD...

Buenos días Un trabajador a jornada completa (8 horas) con 10 días de vacaciones laborables quiere proponer a la empresa sustituir esos 10 días de vacaciones por 20 días de trabajo a media jornada (4 horas) Si la empresa está de acuerdo, ¿se podría llevar a cabo dentro de la legalidad? Gracias a...

Buenas tardes Un contrato 402 que finaliza antes de la fecha prevista por decisión de la empresa, ¿debe ser considerado como despido objetivo con indemnización de 20 días por año? Gracias Saludos

Buenos días Referente a la concatenación de contratos del articulo 15.5 ET: "Sin perjuicio de lo dispuesto en los apartados 1.a), 2 y 3 de este artículo, los trabajadores que en un periodo de treinta meses hubieran estado contratados durante un plazo superior a veinticuatro meses, con o sin...

Buenos días El artículo 49 del convenio de oficinas y despachos de Cataluña, en referencia al contrato eventual (402 y 502) establece que "Los contratos eventuales realizados, al amparo de aquello que se establece en el artículo 15.1.b) del ET y del RD 2720/1998, tendrán un plazo máximo de 12...

Buenas tardes Una trabajadora inició el período de maternidad en octubre de 2016 sin haber realizado vacaciones durante ese año. En enero de 2017 debería reincorporarse a su puesto de trabajo pero solicita una excedencia de 1 año por cuidado de menor. A la hora de calcular la liquidación habría...

Muy buenas Una trabajadora A tiene un contrato de interinidad sustituyendo a B que está de baja por maternidad. La trabajadora A está bonificada. La trabajadora B, de baja por maternidad, debería reincorporarse en el mes de enero. Cuando B se reincorpore, finalizará el contrato de interinidad de...

Buenas tardes ¿Qué convenio aplicaríais al IAE 776 y CNAE 7220 Investigación y desarrollo experimental en ciencias sociales y humanidades? Gracias

Buenas tardes El Convenio colectivo del sector del ocio educativo y sociocultural de Cataluña en su articulo 89 establece lo siguiente: 1. En los casos de incapacitado temporal (IT), por enfermedad común o accidente no laboral, y desde el primer día de inicio de la baja hasta que se cumplan...

Buenas tardes Un estudiante que realiza las prácticas de Formación Profesional en un centro de trabajo, FCT, no hay que darlo de alta en la TGSS y las prácticas no son remuneradas. Está cubierto por el seguro escolar. Si la empresa decide remunerarlo voluntariamente, el importe de la hora sería...

Muy buenas Una empresa se bonifica un curso de la Tripartita en los SS del mes de octubre, por un valor de 1012,95 euros. Al enviar los SS a través del Sistema de Liquidación Directa, me aparece confirmado con una diferencia de 1012,95 euros, es decir, no se aplica la bonificación ¿Esto es...