Resultados de búsqueda

  1. V

    CAMBIO CENTRO DE TRABAJO TEMPORAL Y SIN MOVILIDAD

    Buenos días, Tengo un caso parecido, pero en el mio lo que ocurre es que la empresa tiene que realizar un trabajo a un cliente fuera de la ciudad del centro de trabajo y para ello tiene que desplazar trabajadores allí. Un saludo.
  2. V

    CORREO CONSULTAS INSS

    Buenos días, ¿Sabéis de algún correo en el que se pueda enviar consultas al INSS sobre prestaciones pero que sea de consulta general? Un saludo.
  3. V

    MATERNIDAD AUTONOMA

    Buenos días, Me surge una dudas sobre este tema, las trabajadoras autónomas tienen la opción de disfrutar de las 10 semanas de descanso posteriores las 6 semanas obligatorias cuando ellas lo deseen como las trabajadoras por cuenta ajena o tienen que ser seguidas a las obligatorias?, ¿Pueden...
  4. V

    NUEVO BOLETÍN RED 12/2023

    Muchas gracias, es que justo ayer hice la consulta en casia por tema de sustitución de una trabajadora autónoma y me contestaron como la normativa anterior,será que afecta a los contratos que se realizan a las autónomas o en que casia no se enteran?
  5. V

    NUEVO BOLETÍN RED 12/2023

    Es que así os lo había entendido, pero no daba crédito.....,se sabe si es con cáracter retroactivo?
  6. V

    NUEVO BOLETÍN RED 12/2023

    Buenos días, Una consulta entonces si sustituyes a una persona por riesgo durante el embarazo, luego no puede esa persona sustituir en la maternidad y tener bonificación. Un saludo.
  7. V

    DUDA COMPENSACION Y ABSORCION

    Por lo que tengo que indicar dicho concepto en la nómina y descontarlo del anticipo?
  8. V

    DUDA COMPENSACION Y ABSORCION

    Buenos días, Respecto a este tema, si a algún trabajador le corresponde antigüedad este año, al cobrar por encima de convenio ¿se suma a su salario o también se indica ese concepto y se resta del anticipo a cuenta convenio? Un saludo.
  9. V

    DUDA COMPENSACION Y ABSORCION

    Muchas gracias, esa la forma que tenia pensado, pero como a veces viene inspección reclamando atrasos si nos has presentado quería saber si era correcto para luego no tener problemas. Un saludo.
  10. V

    DUDA COMPENSACION Y ABSORCION

    Buenos días, Han publicado convenio nuevo de una empresa y en el esta este artículo: Artículo 7. Compensación. Absorción. 1. Todas las condiciones económicas que se establecen en el presente Convenio, sean o no de naturaleza salarial, son compensables en su conjunto y cómputo anual con las...
  11. V

    Modificación empresas

    Buenos días, Estoy también ahora poniéndome con este tema aprovechando que son días tranquilos... y me surge la duda de que hay que hacer con los autónomos personas físicas (tanto los que tienen como no tienen trabajadores). Como se informa de ellos. Un saludo.
  12. V

    ALTA CENTRO DE TRABAJO

    Muchas gracias Toni. Un saludol
  13. V

    Contrato 2 dias

    Yo siempre hago contrato por escrito.
  14. V

    ALTA CENTRO DE TRABAJO

    Buenos días, Tengo una empresa la cual tiene dos centros de trabajo, uno en Canarias y otro en Álava, y hoy me solicita realizar el alta de un trabajador que es canario y habitualmente trabaja con ellos pero para realizar obras en Álava. ¿En que centro le daríais de alta en el de Canarias o en...
  15. V

    MODFICACIÓN EMPRESAS

    Buenos días, Aprovechando que de momento parece que la gente sigue de vacaciones estoy realizando la comunicación de datos de las empresas y tengo dos dudas: 1. Estoy comunicando un socio capitalista pero no trabajador de una sociedad civil y al ponerle el código 11 , me dice que es erróneo...
  16. V

    PORCENTAJE JORNADA

    Ok,muchisimas gracias.
  17. V

    PORCENTAJE JORNADA

    Buenos dias, Me surge la siguiente duda que creo que tengo el cerebro ya muy frito y no me da.. Si teneis que dar de alta a un trabajdor para un dia 2 horas ¿ como calculais la jornada parcial 2/8 o 2/40.? Un saludo.
  18. V

    FECHA READMISION DESPIDO NULO

    Buenos días, El trabajador no se ha reincorporado, por eso era mi duda ahora.... Muchas gracias a los dos por las respuestas.
  19. V

    FECHA READMISION DESPIDO NULO

    Es decir que a la trabajadora hay que pagarle los salarios de tramitación en este caso hasta el día 23 de Julio que fue cuando la empresa le solicito la readmisión y no lo ha hecho, habia leido que despues de la reforma del año 2012 si el trabajador no se reincorpora pierde ese derecho... En el...
  20. V

    PLUS ANTIGUEDAD

    Muchas gracias.
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