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Buenas! tengo un trabajador contratado en Mayo de 2014, si le despido ,¿no tendría que devolver la bonificación al haber estado ya 36 meses no es así? ya dudo de todo que terrible

Buenos días, tengo una duda a ver si alguien me puede orientar, estos son los datos: EMPRESA CON 3 TRABAJADORES CON UN CONTRATO 100,402 Y EL TERCERO CON UN INDEFINIDO DE EMPRENDEDORES BONIFICADO. SE PROCEDE A DESPEDIR AL TRABAJADOR CON CONTRATO TEMPORAL(402) POR DESPIDO OBJETIVO Y EL TRABAJADOR...

Buenas tardes, ¿existe un tope máximo por el que tengo que cotizar? es decir, a un comercial puedo incluirle por ejemplo 1000 euros exentos? si tengo facturas, tickets, peajes, gasolina... que lo justifican?

Buenos días,tengo una empresa que tiene varios contratos con estas características:bonificados por ser transformaciones a indefinidos de contratos en prácticas y en prácticas con reducción de cuotas ,ahora quieren despedir a una trabajadora (tiene un contrato sin ninguna peculiaridad) mi duda...

Tengo una empresa que quiere dar de alta a un trabajador para que esté en una feria en Madrid un par de días, en un stand,pero la empresa tiene el centro de trabajo y todo en La Rioja, ¿tengo que abrir un código cuenta en Madrid? ¿como tengo que hacer? ¿que convenio le tengo que aplicar...

Buenos dias!! Las horas extraordinarias hasta 80 al año estan permitidas verdad? siempre y cuando sean por acuerdo entre partes y se abonen o se compensen por días de descanso, es así? el trabajador trabaja a tiempo completo. Gracias

¿cuantos dias tiene que haber de descanso como mínimo? quiero decir se puede trabajar 40 horas de lunes a sabado?

Buenos días!!  necesito una iluminación, el asunto es: se trabajaba a jornada completa de lunes a sábado pero el registro de jornada se rellenaba mal de lunes a viernes, ahora la trabajadora reclama como horas extras todos los sábados,¿que es lo mejor que podría hacer? la verdad es que se hacían...

Buenos días, si se demuestra que un trabajador realiza mas horas de 40 semanales, ¿que sanciones puede imponer la inspección de trabajo? gracias

Buenos días, ¿los conceptos que no cotizais en nomina como los comunicais a los CRA? esque tengo una empresa que tiene un par de pluses de transporte y siempre me da error en los CRA me dice el concepto no puede estar excluido, ¿lo quito directamente de los CRA? O como puedo hacer? gracias

Buenos días,tengo una duda, una empresa que se dedica a comercializar productos de energia y todo tipo, los que van puerta por puerta venderte productos de teléfono, gas... yo aplico el convenio de publicidad estatal, pero me han hablado de un convenio promoción, degustacion y merchandasing, no...

Buenos días,tengo una duda, una empresa que se dedica a comercializar productos de energia y todo tipo, los que van puerta por puerta venderte productos de teléfono, gas... yo aplico el convenio de publicidad estatal, pero me han hablado de un convenio promoción, degustacion y merchandasing, no...

Buenos días, hicimos una baja por fin de contrato temporal pero como causa de baja hemos puesto otras causas no voluntaria, aqui en mi comunidad la administracion no ayuda a nada, todo lo contrario,¿puede tener algun problema el trabajador o la empresa por la causa de la baja? por no haber...

Buenos días, tengo que calcular el salario que le corresponde abonar a un empleador ,los datos son: La empleada de hogar cursa baja por enfermedad común el día 2 de Marzo, situación en la que se encuentra hasta el día 30 de Marzo. Mis cálculos son: 1 día de salario trabajado a precio salario...

Buenos días, tengo una duda acerca del salario de un empleado de hogar. Si decidimos descontarle alguna cantidad, por ejemplo la cuota de seguridad social , podemos descontárselo del SMI? o en cualquier caso tenemos que garantizarle siempre el pago del SMI? no se si me explico...

Tengo una duda,tengo que hacer ahora un finiquito,por baja pase situacion pensionista incapacidad permanente total, ¿no tiene derecho a indemnizacion no?

Buenas!! tengo una duda respecto a la clausula (no se si incluirla o no) de un contrato poniendo que las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, maternidad, adopción, guarda  con fines de adopción,acogimiento,riesgo durante la lactancia y paternidad que afecten al...

Buenos días, ¿puedo reflejar en el contrato de trabajo (indefinido ordinario a tiempo parcial) que si durante los periodos de IT se suspende el periodo de prueba reanudándose de nuevo tras el alta médica? creo que si, pero para confirmar.Muchas gracias

Buenas!! Se da el mismo tratamiento (pago, envío por RED de los partes, deducciones...) de un trabajador que cursa baja por enfermedad común que tiene un contrato de formación?  gracias

Un trabajador con un 25 % ciento de participaciones sociales que es es jefa administrativa, yo la di de alta en el regimen general porque tenia menos del 33% es correcto? ahora dudo