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Vaya! Gracias VILA 100

Muchas gracias, Presentaremos alegaciones. Está claro que la trabajadora no tiene la culpa de nada y que el error fue nuestro. Una duda sobre el procedimiento. Tenemos 30 días para presentar la reclamación previa. El hecho de presentarla ¿suspende la obligación de abonar la cantidad que...

Muy buenas, Retomo este tema. Tengo un caso de una trabajadora que el SEPE le ha pedido que devuelva el total de lo percibido en un periodo de su reducción de jornada por erte al considerar que incumple los mínimos (se le redujo el 75%). La verdad es que fue fallo mío, ya que no me di cuenta...

Gracias Toni, Ya lo había intentado por esa ruta, pero si lo haces como representante te sale una ventana que te informa que como colegiado o representante profesional tienes que hacerlo en Sede Electrónica o en Tú Seguridad SOcial. Lo he intentado por esa vía, pero no admiten más que...

Hola, EN un proceso de determinación de contingencia tengo que presentar alegaciones al INSS y no tengo ni idea de por dónde hacerlo. Y claro en el INSS no contestan nunca....

Habrán visto tu foto del avatar y esa guapura rompe cadenas y abre murallas, jjajajaja. Abrazo

Hola Noemi, Yo a todos los autónomos les digo que pidan cita en el INSS y lo soliciten ellos. La autorización no tiene que ver, en mi opinión, nada con la solicitud de la paternidad. Descansa

Me temo que de Casia te van a derivar a Acredita y de Acredita no te van a contestar...

Entiendo lo que dice Nando y creo que es lo correcto. Lo que no me queda claro es cómo llevarlo a la práctica: Ejemplo 1: hay que pagarle en la nómina días devengados y no disfrutados de una jornada anterior superior a la actual: ese importe entiendo que tiene que cotizar y tributar como si...

Hola, En caso de diferentes porcentajes de jornada, ¿hacéis promedio para retribuirle las vacaciones? Y si es así, ¿en el caso de que haya que descontar, mantenéis la base de cotización y lo tratáis como un descuento al neto? Un saludo,

Sí, gracias Fundación. El programa de nóminas me calculaba un finiquito que no me cuadraba y me he complicado la existencia.... Un saludo,

Hola, He visto un hilo al respecto del 2017 pero no me queda nada claro el tema. ¿Qué hacéis vosotros en los casos de que el trabajador no haya avisado con la antelación debida y la empresa le quiera descontar la falta de preaviso con el importe que se descuenta? ¿Cotizar y tributar? ¿Sólo...

Hola, Yo entiendo que el mismo CNAE. La justificación: la misma necesidad de contratación de la empresa. No creo que haya más historias. La empresa quiere cubrir una maternidad de una trabajadora a tiempo parcial, y a su vez necesita, por incremento puntual de trabajo, una segunda trabajadora...

Muchas gracias

Buenos días, Trabajador en pluriactividad que cumple próximamente la edad ordinaria de jubilación. En el RETA tiene una trabajadora contratada a tiempo parcial. Sobre la cuestión de poder mantener la actividad en el RETA y cobrar el 100% de la pensión me surgen dos dudas: - ¿Tienen que ser una...

Lo del código de baja 54 es un buen apunte, en mi opinión en aquellas empresas que puedan tener problemas con el mantenimiento del empleo derivado de los ertes.

Dos contratos. Uno de interinidad de 30 horas y otro de 10 horas, temporal circunstancias de la producción para el que tendrás que solicitar otro CCC ya que no puedes estar de alta en el mismo CCC con dos contratos. Salud

En la declaración de la renta no se ve de quién depende económicamente.

Hola, A vueltas en el despacho con los familiares colaboradores y la no convivencia. Es un tema conflictivo, ya que no encuentro en la LETA que se especifique esta obligación. A nosotros en la administración de la TGSS nos los admiten, pero siempre tenemos miedo al respecto. Dando por hecho...

Pues yo creo que son L13 bonificadas. Se trata de unas vacaciones generadas en un periodo bonificado. ¿alguna aportación más?