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La duda es lógica, todos la hemos tenido. Está claro que las causas iniciales por las que se aprobaron los expedientes de fuerza mayor no tienen nada que ver con la situación actual. Pero si el gobierno prorroga los Ertes iniciales, y no establece más condición que el hecho de que sigan...

En el 036 hay la opción de hacer un alta previa al inicio de la actividad. Se da de alta el epígrafe pero en el apartado de IVA, se marca creo que la casilla 504, indicando que la prestación de servicios en posterior a la adquisición de bienes. Cuando se inicia la actividad, se comunica en la...

De todos modos yo no me la jugaría y seguiría realizando las reducciones dentro de los límites del 10-70 Esto es solo una sentencia de un Juzgado de lo social de Barcelona, que personalmente comparto, pero no genera doctrinca

Yo no creo que sea eso. Me da la sensación de que esta es una ley que viaja en el tiempo y ratifica puntos que en el pasado se legislaron como Decreto-Ley. Es como decir: "esto que es su momento y de manera urgente se legisló como Decreto-Ley, pasa a rango de Ley" El estado de alarma al...

Mmmmm.... no es lo mismo que la empresa se equivoque al calcular las retenciones, en cuyo caso acabará pringando con el importe de las retenciones no calculadas.... a que una indemnización exenta de inicio, deje de estarlo por una desvinculación. En ese caso no creo que la Agencia tributaria...

Si realmente fue despido, podría haber sido correcto declararlo en el 190 como exento Si después hay una nueva contratación y por tanto se rompe la desvinculación, eso no quita a que de origen es una indemnización entregada como exenta y como tal se ha de declarar. En todo caso, el trabajador es...

Si lo he entendido bien, el "despido" se produjo en 2017. En ese momento se entendió que la indemnización estaba exenta (en cualquier caso, no parece que la Agencia tributaria discuta ese punto). Con lo cual, la empresa presenta el modelo 190 indicando que está exenta. Después, en 2018, vuelve...

Yo no veo por qué la empresa tiene que hacerse cargo. De entrada, hay alguna posibilidad de que la indemnización estuviera exenta en origen, aunque no hubiera CMAC. Si el despido hubiese sido objetivo. Pero es que aunque no fuera así. Si una empresa no aplica correctamente unas retenciones, o...

No debe haber el más mínimo problema. La consecuencia en cotización es la misma Otra cosa es que... si después se quisieran reincorporar al Erte, podría haber problemas para meter la clave de inactividad relativa a vuelta al Erte

https://sede.seg-social.gob.es/wps/portal/sede/sede/Ciudadanos/CiudadanoDetalle/!ut/p/z0/rU_LCoMwEPwVPXgsm6gVPEopYqvQUqSai4QYbfqIj6Sl_fvG3vVUFhZmdpjZAQIFEElfoqVadJLeDS5JUHk48HGIcBqjZIuiPNvnoXf04gTDiSvYAVkQucHk4o7ZJmuB9FRfVkI2HRTTHh9cWR-L8VGLRjBadwoKhGdPUIrrMJAICOuk5m8NheI1r35ICqNx0EQ4iIlnTWsqJ2bG...

Pero ¿qué declaración responsable vas a hacer? Deduzco que es un Erte sin exoneraciones. Los Ertes FM vigentes de los iniciales, que no tienen exoneraciones, no admiten ya declaraciones responsables. Las 058 y 059, que son las que utilizábamos para indicar FM total o parcial, ya no se han de...

Este tema os sonará. Se comentó en este foro. La Ley 6/2017 creó la bonificación del 100% para la contratación del cónyuge, entre otros familiares. Pero estaba la duda de que, como la normativa de la LGSS que presume la situación de RETA del cónyuge, no había cambiado.... Yo hice un solo...