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Pero que TGSS os dijo eso? Porque aquí en la DP de Barcelona, ya ves. Cada una dice lo que quiere.

Pues no.

Miriam: te fusilan. Bien, tengo una empresa con una sociedad como administradora y con acciones; el que la representa, es el socio mayoritario de las acciones de la sociedad controladora. OTro socio que se administrador, pero resulta que las acciones las tiene otra sociedad que él controla...

Bueno, primero está el juicio por el ERE. Es independiente al de la subrogación, ya que esta no existe. En cuanto haya sucesora, entonces, sería cuestión de hablar. PERo, claro, si la otra empresa entre dentro de un año, no veo subrogación, pues es demasiado tiempo.

Uff, si ya hay un ERE procedente y no impugnado y aún no ha habido sucesión, dudo que ganéis el juicio.

Leyendoos cada vez tengo más dudas. Esto me recuerda al 20.

Bueno, a ver, imagino que cobrará de las dos empresas. Si no cobrase no iría a ningún régimen.

Entiendo que sí

Si las relacines laborales ya están extinguidas, y ha pasado los 20 días de plazo para impugnar el despido, nada podéis exigir.

Si el administrador de RGA es el que figura como representante de la empresa B(administradora), pues también irá a RGA. Imagino que el socio que tiene control efectdivo no trabaja ni en A, ni en B.

Igualmente se fijará una revisión semestral para el caso de que no se cumplan las previsiones sobre el índice de precios citado. La revisión del salario mínimo interprofesional no afectará a la estructura ni a la cuantía de los salarios profesionales cuando estos, en su conjunto y cómputo...

El coeficiente aquel reductorya no es de aplicación....

Yo entiendo que sí, pero yo informé personas físicas (las que tienen el control de la sociedad que tiene las acciones). Al fin y al cabo mal tampoco está porque al tener control efectivo de una sociedad, lo tienen de la otra si la primera tiene las suficientes acciones,

Pregunta: BASE DE DATOS DE EMPRESAS: En personas vinculadas, si es una sociedad la que tiene las acciones de otra, a quién ponemos como vinculada, a la sociedad o bien a la persona que ostentan el control efectivo de la misma? Respuesta de casia: La base de datos es referida aPERSONAS...

Administrador no residente: nada gerente: Régimen general normal.

Despido objetivo y ya está.

Pues la fecha de entrada en vigor.

Nadie dice nada?

No sé. Estña claro que los fijos discontinuos no pueden sufrir discriminación respecto a los demás. Una cosa es que acabe la temporada para la que son contratados y, otra, que se clausule que si baja la actividad ellos se les suspenda el contrato.. Lo legal sería un ERTE para todos, no solo para...

empresas que tienen acciones de otras. Pues yo pongo al que tiene el control de la sociedad que tiene las acciones. Y punto. Al fin y al cabo, ellos quieren saber quién coño tiene que ser autónomo en cada sociedad. Además, una vez puesto, me temo no se puede cambiar la información.