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Pues yo informo personas físicas y no jurídicas. Al fin y al cabo, lo que quieren es saber quién es el autónomo. Pues ya está.

Si Argi, lo tengo asignado.

Yo informo siempre personas físicas. Eso me dicen en el 901 y en casia (sus respuestas me las paso por el culo, es cierto), pero entiendo que la seguridad social lo que quiere es saber qué personas físicas están en la sociedad a la hora de incluirse en el RETA. Imagina que tienen que ligar...

Hice que lo me dijiste, Argi. Esto me contestó casia. Buenos días. Dado que no se trata de empresa asignada a la autorización Red (CCC no asignado), no es posible aportarles información mediante este servicio puede contactar con los teléfonos de atención: 901 50 20 50 / 915410291 y cuando...

¿Qué pasa si las acciones las tiene una empresa y no una persona física, a los efectos de comunicar a la persona vinculada con la sociedad? Pues yo pongo que las acciones las tiene la persona física que tiene el control efectivo de dicha sociedad que, a su vez, tiene acciones de otra sociedad.

Solo informo socios trabajadores. Ya me pedirán de los otros, si quieren. Informar todos los socios es un absurdo en grandes empresas..... Por otro lado, si el que tiene acciones es la sociedad, yo informo siempre el que tiene el control efectivo de esa sociedad, no la sociedad. A ellos les...

Por casia me han dicho que no.

PEro que hay que comunicar base de datos de empresa y personas vinculadas. ¿Cómo lo hacéis?, ¿alguien lo ha hecho? Yo, ni idea.

Discrepo: si cierro porque me da la gana, yéndome bien el negocio, objetivo improcedente. No existen razones económicas ni organizativa alguna.

Hay que retrotraer la alta a la fecha de la baja. Imagino que por casia te lo harán.

Pues entonces nada hay que comunicar.

Lo del rollo de solidaridad empieza en 2025.

Pero habéis visto que burrada normativa?

Es que una autónomoa societaria nunca es colaboradora. Lo son los familiares hasta segundo grado de autónomos individuales.

Pues ahora mismo, no. No puede, porque estás de baja médica y un despido significaría muy posiblemente la nulidad del mismo con reincorporación y con indemnización añadida para ti por discriminación por minusvalía (esa una baja larga, que se puede addscribir a incapacitación permanente). Y no...

No pueden haber dos contratos a tiempo parcial, salvo que sean temporales. Sería un solo contrato, se establecería polivalencia funcional y el trabajador se adscribiría a la actividad preponderante. Lo único es que esataría en diferentes CCC en función del riesgos de cada uno. Pero no puedes...

Puede seguir a tiempo parcial.

¿Se pueden grabar ya aún y habiendo presentado tcs?

Si dicen que con el 25% del marido, la mujer, que no tiene acciones, ya va a RETA, es que son muuuuuuyyyyyyy burroosssssss....... No hay otra. Y nososotros rompiéndonos la cabeza por temas pelieagudos, mientras estos son de un catetismo brutal.

¿Alguien los está grabando?