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Buenos días, En la primera semana de marzo de 2020, cuando se declaro el estado de alarma, los trabajadores de una empresa que se consideraba esencial, no fueron a trabajar ni hicieron teletrabajo, sino que se quedaron en sus casas (debido a la confusión que había en ese momento), tampoco...

Buenos días, Una empresa de 5 trabajadores y a 3 de ellos van a tener que hacer distribución irregular de la jornada durante 12 meses, la empresa no tiene representante de los trabajadores, ¿Se puede hacer acuerdos de distribución irregular individual con cada trabajador?, es decir, añadir una...

Buenos días, Tengo una empresa que va a contratar a una trabajadora y va a cotizar en España durante todo el año, pero la mitad del año se va al Londres y allí también va a tener la Seg.social inglesa. He preguntado por casia si se puede hacer el desplazamiento a Reino Unido y me contesta que...

Buenas tardes, Un trabajador tiene interpuesta una reclamación de cantidad que la empresa ha hecho recurso contra dicha reclamación, la cosa es que ahora quieren despedirlo aunque le tengan que pagar la indemnización por despido, mi pregunta es si puede despedir al trabajador aunque tenga un...

Buenos días, Una trabajadora que se va a incorporar al trabajo quiere pedir en principio una reducción de jornada a 5 horas, a partir de Septiembre la reducción sería a 6 horas, la pregunta es si la trabajadora puede ir cambiando de jornada cada vez que quiera sin limite alguno. Los cambios de...

Hola, He ido a tramitar una baja en seg.social y me da error diciendo q baja no permitida por alta de oficio itss. Envío un casi con la incidencia y me contestan diciendo q la baja la tiene q tramitar la inspección y q ellos mandan la documentación. Sabéis si esto tarda mucho? La trabajadora...

Hola a tod@: Tengo una empresa que hay que dar de alta a los trabajadores los días 21, 22 y 25 de Diciembre. Mi pregunta es si tiene que hacer alta el 21, baja el 22 y luego alta otra vez el día 25. O como se podría hacer para que en la tesorería solo se cotizara por esos 3 días. Muchas gracias...

un trabajador con los siguientes contratos: 1.- alta 1/8/11 - baja:31/07/12 - se paga el finiquito 2.- alta 1/8/12 - baja: 31/12/12 - se paga el finiquito 3.- alta 1/1/13 - baja: 18/11/13 - se le despide. Como tiene los contratos anteriores finiquitados, ¿la antigüedad para calcular la...

Hola a tod@s, llevo un restaurante que contrata los extras de fin de semana. Durante 3 meses se ha ido contratando a una trabajadora de viernes a domingo y se le ha dado de baja ese contrato y finiquitando. En total lleva hechos 12 contratos de fin de semana. ¿Si esta trabajadora quisiera...

Hola a todos, tengo el caso de una Empresa que quiere despedir al trabajador y pagarle la indemnización por despido improcedente. ¿En este caso la indemnización tendría que pagar IRPF?. Me podéis informar en que ley viene que hay que pagar el IRPF. muchas gracias.

Hola a tod@s, tengo una comunidad de propietarios que tiene una persona de mantenimiento, mi pregunta es si esta persona tiene que cotizar a Accidentes por el código de ocupación d "personal de oficios en trabajos de construcción en general y en instalaciones, edificios y obra", la cotización es...

Un trabajador que tiene un embargo del Juzgado en el mes de Mayo, en Junio se da baja voluntaria en la Empresa y en Agosto se le vuelve a contratar. ¿Se tiene que seguir aplicando el embargo anterior en la nómina de agosto?. Muchas gracias.

Hola a tod@, tengo una trabajadora que esta muy por encima de convenio y ahora hay que añadirle antigüedad, la pregunta es si esta antigüedad la puede absober el concepto de "a cuenta convenio" o hay que subirle a la nómina la antigüedad. Muchas gracias.

Hola a tod@, una empresa ha pasado inspeccion de trabajo en Julio 2011, junio de 2012 y ahora tiene otra desde Marzo de 2013 y me están pidiendo los atrasos de convenio del año 2011 y 2012. La revisión del convenio salio en Mayo 2012 por lo que en la segunda inspeccion (junio 2012) no me...

El acuerdo de extensión de prorroga es un escrito que cuando la prorroga se termina, las partes acuerdan extenderla hasta la finalización maxima del contrato. Este escrito no se registra en Contrat@, solo se lleva al Sepe para su registro de entrada. Es la primera vez que escucho hablar de esto...

Si una discoteca abre de lunes a sabados de 10 de la noche a 6 de la mañana, ¿se considera el domingo como dia de alta al trabajar la madrugada del sabado al domingo?. Gracias a todos.

Una empleada de hagar que está de baja por accidente laboral y el cabeza de familia no quiere que vuelva a trabajar con él, ¿puede hacer un desistimiento o puede ser considerado como despido?, Muchas gracias a tod@s.

Tienen que sustituir por maternidad a una trabajadora que es licenciada y su contrato es indefinido a tiempo completo. La persona que sustituye puede tener la categoria de auxiliar administrativo,con el sueldo mas bajo, y el contrato puede ser a tiempo parcial o tiene que tener la misma...

Para el calculo de la indeminización ¿que base hay que coger, la base de cotización (no incluye el plus transporte) o el bruto de la nómina (incluye el plus transporte)?. Muchas gracias

Una persona que lleva trabajando en una empresa desde el 2009 sin asegurar, en Mayo del 2012 le dicen que no vuelva y la trabajadora denuncia por despido. El juicio se celebra a finales de Octubre y se quiere llegar con ella a un acuerdo extrajudicial, no quieren que haya constancia en el...