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Hola a tod@s, tengo una comunidad de propietarios que tiene una persona de mantenimiento, mi pregunta es si esta persona tiene que cotizar a Accidentes por el código de ocupación d "personal de oficios en trabajos de construcción en general y en instalaciones, edificios y obra", la cotización es...

Un trabajador que tiene un embargo del Juzgado en el mes de Mayo, en Junio se da baja voluntaria en la Empresa y en Agosto se le vuelve a contratar. ¿Se tiene que seguir aplicando el embargo anterior en la nómina de agosto?. Muchas gracias.

Hola a tod@, tengo una trabajadora que esta muy por encima de convenio y ahora hay que añadirle antigüedad, la pregunta es si esta antigüedad la puede absober el concepto de "a cuenta convenio" o hay que subirle a la nómina la antigüedad. Muchas gracias.

Hola a tod@, una empresa ha pasado inspeccion de trabajo en Julio 2011, junio de 2012 y ahora tiene otra desde Marzo de 2013 y me están pidiendo los atrasos de convenio del año 2011 y 2012. La revisión del convenio salio en Mayo 2012 por lo que en la segunda inspeccion (junio 2012) no me...

El acuerdo de extensión de prorroga es un escrito que cuando la prorroga se termina, las partes acuerdan extenderla hasta la finalización maxima del contrato. Este escrito no se registra en Contrat@, solo se lleva al Sepe para su registro de entrada. Es la primera vez que escucho hablar de esto...

Si una discoteca abre de lunes a sabados de 10 de la noche a 6 de la mañana, ¿se considera el domingo como dia de alta al trabajar la madrugada del sabado al domingo?. Gracias a todos.

Una empleada de hagar que está de baja por accidente laboral y el cabeza de familia no quiere que vuelva a trabajar con él, ¿puede hacer un desistimiento o puede ser considerado como despido?, Muchas gracias a tod@s.

Tienen que sustituir por maternidad a una trabajadora que es licenciada y su contrato es indefinido a tiempo completo. La persona que sustituye puede tener la categoria de auxiliar administrativo,con el sueldo mas bajo, y el contrato puede ser a tiempo parcial o tiene que tener la misma...

Para el calculo de la indeminización ¿que base hay que coger, la base de cotización (no incluye el plus transporte) o el bruto de la nómina (incluye el plus transporte)?. Muchas gracias

Una persona que lleva trabajando en una empresa desde el 2009 sin asegurar, en Mayo del 2012 le dicen que no vuelva y la trabajadora denuncia por despido. El juicio se celebra a finales de Octubre y se quiere llegar con ella a un acuerdo extrajudicial, no quieren que haya constancia en el...

1.- El dueño de un negocio se ha ido a vivir fuera de la provincia y ahora quiere despedir a la trabajadora por causas objetiva. El problema es que no puede firmar. ¿La carta puede ir firmada y sellada por mi como graduado social?. 2.- Si se concilia un despido antes de entrar a juicio, es...

Tengo una duda, si los contratos temporales duran menos de un mes, ¿se paga la indemnización fin de contrato?. Gracias

Tengo una empresa que quiere incluir en el contrato una clausula de reparto de beneficios que será sobre un 25% sobre los beneficios netos al final de año. El problema es que estos beneficios no se podran repartir en un solo mes ya que la nómina puede superar, según los beneficios que haya, los...

Un despacho de abogados que hay un abogado que no forma parte de la sociedad y que está como Autónomo. ¿Puede ponerso como TRADE o es obligatorio que esté en Regimen General?. Muchs gracias.

¿Sigue existiendo el desestimiento del empleador para los empleados de hogar?.Muchas gracias

¿Sabeis que convenio se le aplica a los socorristas de las piscinas de comunidades?. No sé si es nacional o si hay un convenio de la provincia de Málaga. Gracias.

Engo varias preguntas: ¿Es obligatorio en este regimen tener una nomina?, a una empleada que trabaja en una casa 3 horas a la semana, ¿tambien es obligatorio hacerle un contrato de trabajo y una nomina?. Muchas gracias.

Se puede dar de baja por no superar el periodo de prueba a un trabajador que tiene una baja por enfermedad y es un contrato de emprendedores? Gracias

A un trabajador se le cumple 1 año  el dia 15 de abril de su contrato temporal 402 cuya causa de temporalidad era la apertura de un nuevo negocio, mi pregunta es la siguiente: Se puede hacer un contrato 401 y poniendo como causa "temporada alta por afluencia de turismo" y mantenerlo hasta...

Tengo una empresa de construcción que tal como esta la cosa los trabajadores quieren cobrar todo mensualmente (no se fian de quedarse sin cobrar), es decir, es el mismo trabajador el que quiere incluir en la nómina la parte proporcional de las pagas y la indemnización. ¿Sería valido que el...