Resultados de búsqueda

Exacto! así lo entiendo yo! mil gracias!

Yo tengo un caso en el que en febrero, calculé con regularización de enero. Ahora calculo importe sin regularización, cuota íntegra 2023 y me sale que me he quedado por debajo... o sea, debo subir un poco irpf... y tengo otro caso que, calculo cuota integra de 2023 y me sale que he retenido...

El tema es que en febrero calcule con regularización, y ahora si tengo en cuenta la cuota total sin regularización... pues le sube el IRPF... pero mejor siempre tirar por encima.

al fin alguien me comprende!!!!

Mire en mi programa, y esta en "NO" por defecto.

Pero vamos a ver, si no ha habido cambios... mismo salario, debe calcular una cuota igual que sin la regularización no?????

Pero es que vamos a ver, yo entiendo que si la regularización no tiene importe distinto al inicial, no debe calcular una cuota distinta que la inicial... no se si me entendéis. En fin, tu como compruebas que has retenido lo que corresponde?

Justo lo que yo estaba diciendo! al fin! que es lo que estas haciendo en estos casos?

Bruto 17851,68 Gastos 1151,52 (Edad 1980, sin hijos) Comprobación tabla desde febrero sin regularización, cuota total 1078,24, (yo he retenido 1077,34) con regularización en febrero (con lo generado en enero) cuota total 1077,34. Igual es una tontería, pero claro... cual es la cuota real a...

Me pasa que un trabajador si le calculo feb 2023 me sale que me he quedado un poco por debajo, pero si regularizo en febrero con lo retenido en enero, me sale bien. Supongo que es correcto.

Como lo estáis haciendo? cogéis calculadora desde febrero metéis el total y demás datos y ya no? es que con el tema de que a partir de febrero hay otras tablas, me estoy liando un poco

no llego a entender tu problema.... tengo un caos en concreto que no entiendo que teniendo el mismo salario me sale cuota distinta, el tema de que a partir de febrero hay otras tablas de irpf crea confusión. Gracias por tu colaboración.

comprobaís la cuota de 2023 para todo el año, pero con regularizaión?

Buenos días, Me podéis explicar, por favor, por que si calculo en el programa de hacienda la cuota total para 2023 es 2597,56, y cuando le doy a regularizar la cuota total es 2598,44. Tengo que yo he retenido 2597,40 € al trabajador por lo que tengo que retener hasta los 2597,56 €, por lo que...

A ver, si el trabajador lo reclama, ese día es de descanso retribuido o bien lo debe disfrutar a posteriori, no puede la empresa obligarlo a que inicie ese día... y perderlo...

Pero la empresa puede tener "problemas" con el INSS porque ese día es festivo?

Buenas tardes, ¿Puede empezar el segundo periodo de disfrute de la prestación por nacimiento el día 25 que es festivo? Un saludo y gracias.

Simplemente mediación es la garantía

Es que yo no entiendo que sea una mejora… porque además es el 33 según estatuto. Lo que veo que es poco lógico qué, o tienes causa para despedirlo o no, y reconocer la improcedencia reconoces que no tienes causa, entonces… no tiene sentido. Creo que la intención de pasar por smac es mayor...

No se debe ¿por que? Para que sea exento debe reconocerse la improcedencia en mediación, pero eso no quiere decir que sea de obligado cumplimiento no?