Resultados de búsqueda

  1. F

    EXONERACIÓN CUTOAS MAYORES 65 AÑOS ¿OS HA PASADO?

    Así fue. En mayo de 2022 aún no se había dado cuenta la SS del cambio legal. De hecho, ya me ha llegado aceptación de la petición de devolución.
  2. F

    EXONERACIÓN CUTOAS MAYORES 65 AÑOS ¿OS HA PASADO?

    Pues pasando de regularizar. Así de claro.
  3. F

    caducidad despido

    Así es
  4. F

    EXONERACIÓN CUTOAS MAYORES 65 AÑOS ¿OS HA PASADO?

    Eso es para jubilación activa únicamente. Y no es el caso. Por cierto, ya me han estimado la devolución de ingresos que solicité.
  5. F

    EXONERACIÓN CUTOAS MAYORES 65 AÑOS ¿OS HA PASADO?

    A mí me llegó rectificación de TCs ya desde enero de 2022. Pedí devolución hará un par de semanas.
  6. F

    caducidad despido

    En cuanto a tu pregunta, dbox. Eso lo puede aplicar de oficio el juez. Ahora bien. no está de más que, el día del juicio, informes de tal contingencia al secretario judicial. Si ni así la otra parte cede, pues se alega en el acto de juicio y ya está. Verás que sorpresa el abogado contrario.
  7. F

    caducidad despido

    Así es, Box, demanda caducada pues, cagada del abogado, no tuvo en cuenta lo de los 15 días hábiles , como máximo, en que se suspende el plazo de caducidad. Ni siquiera le vale el día de gracia (poner demanda en el decano antes de las 12 de la mañana), pues el plazo venció el 18-4-2022.
  8. F

    Contratación temporal indefinida de minusválidos

    Cómo se abre una oferta de empleo?
  9. F

    Bonificación trabajador discapacidad 33%

    ¿Y cómo se hace ese trámite ahora con las oficinas cerradas?
  10. F

    Contratación temporal indefinida de minusválidos

    Qué quiere decir contratar mediante la oficina de empleo?
  11. F

    Contratación temporal indefinida de minusválidos

    El trabajador se ha de inscribir como demandante de empleo. Pero, ¿se ha de hacer el contrato mediante la agencia de empleo? Eso se dice que hay que hacer para los minusválidos temporales. A estos trabajadores, imagino que los contratáis una vez se han apuntado como demandantes de empleo y...
  12. F

    familiar empresario inspección trabajo

    A ver, la ley habla de matrimonio. Eso es lo que tenéis que luchar. En cuanto a lo segundo, yo entiendo que sí, dado que no hay mala fe, al ser discutible el que la trabajadora sera autónomo o no.
  13. F

    Contrato adscrito a obra

    Si es qadscrito a obra, el 7% de los conceptos salariales si no lo puedes recolocar. La diferencia con el personal de estructura es que, éste personal, es aquel que no está adscrito a una obra, sino que trabaja para todas a la vez. Aquí podemos incluir administrativos (no de obra), abogados...
  14. F

    AUTONOMOS SOCIETARIOS 2023

    Igual mejor no hacerlo. Si estás con ingresos inferiores a un tramo, cotizas por el mínimo de dicho tramo. Si con ingresos dentro del tramo, cotizas por dichos ingresos. Todo es relativo. Aparte que, a mayor base, mayores prestaciones, claro. Lo dicho, todo es relativo.
  15. F

    seguro accidentes convenio

    Tiene cojones que se metan en eso, habiendo lo que hay por ahí....
  16. F

    seguro accidentes convenio

    Paso.
  17. F

    AUTONOMOS SOCIETARIOS 2023

    Yo los dejaré igual. Ya se regularizarán en 2024. Al fin y al cabo, aunque los ingresos sean grandes, irán a la base mínima de tramos altos que, como mucho, son 1.633,99 euros. Además, si no dicen nada, creo que ya es tarde para cambiar bases.
  18. F

    AUTONOMOS SOCIETARIOS 2023

    ¿Vais a indicar de esos autónomos ingresos para 2023, o bien los dejamos para que se haga regularización en 2024?
  19. F

    Duda Agotamiento IT 545 dias

    A ver, la resolución del INSS llega pasados los 545 días. Por tanto, lo que yo hice es lo siguiente: dar de baja al trabajador el día 545. Cuando llegó resolución del INSS de concesión de invalidez, mandar por siltra la misma para que cambiaran baja por fin de IT por baja por pasar a...
  20. F

    Duda Agotamiento IT 545 dias

    Pues prepárate para una posible sanción, tal como está ahora la TGSS y con la mierda de los robots. Eso sí, puedes pedir baja en plazo y devolución de cantidades indebidamente pagadas. Acompaña el parte de baja inicial.
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