Resultados de búsqueda

Hola! Tengo una duda: tenemos un trabajador con contrato temporal por obra y servicio. Ahora nos ha informado que tiene reconocida una discapacidad, y visto lo visto, pues nos interesaría podernos bonificar si hay alguna opción. He leído que "El trabajador deberá tener suscrito y en vigor un...

Lo veis viable?

No se trata de una contrata, la empresa realiza encuestas de mercado y el cliente les contrata para hacerlas.

Buenas! Se trata de una empresa que hace estudios de mercado, encuestas. Veis viable hacer contrato de obra y servicio para el estudio "X" y cuando finalice es estudio hacer un anexo conforme a partir de ese momento el trabajador se encargara del nuevo estudio "Y" con el mismo contrato de...

Hola, en el caso de una subrogación empresarial, vosotros enviáis certificados de empresa al Sepe? entiendo que no es necesario ya que el trabajador queda subrogado...pero me ha surgido la duda "exintencial" :)

Disculpad y la baja por covid a efectos de complementos la calculais como una baja de enfermedad (si el convenio aplica algun complemento)?

Buenas, últimamente tengo varios trabajadores con bajas por Covid o por contacto. El problema es que los médicos no emiten los partes de baja y en la base de datos de la seguridad social tardan mucho en aparecer, con lo que cuando tengo que enviar los seguros sociales no puedo cuadrarlos, no...

Además de esta manera te garantizas que la indemnización que percibas no tribute a IRPF.

Muchas gracias Sadie!

Buenas tardes, Tenemos un cliente que había subrogado a unos trabajadores por un concurso. Salió de nuevo el concurso y esta vez no hemos ganado por lo que los trabajadores serán subrogados por otra empresa. Mis preguntas son: -Entiendo que nosotros tramitaremos Baja no voluntaria -Hemos de...

Hola, una consulta, sé que una persona puede estar de alta en varias empresas, pero puede superar las 40h/s? Se trata de una trabajadora que está contratada en una empresa por 40 h/s pero tiene la oportunidad de trabajar por las tardes en otro trabajo por 30h/s , puede tener algún problema? Lo...

Pregunta : trabajador de baja por it, se le acaba el contrato porque ha finalizado la obra, no tiene derecho al desempleo porque no tiene acreditados los días para el dreecho . igualmente¿cobrará la prestación por pago directo mientras dure la IT? Es un poco urgente, gracias!

Especifico más , lo correcto sería coger la base de cotización del contrato vigente, base del mes de mayo dividido entre los días trabajados? o sumar la base del contrato anterior que finalizó a pincipios de mayo más la base de mayo del nuevo contrato iniciado a finales de mayo dividido entre...

Buenas, Se trata de un trabajador que de baja por enfermedad desde el 6/6/2021. Anteriormente ha tenido varios contratos de obra a tiempo parcial en el mismo mes de mayo se le finiquitó uno el 5/5/2021 y nuevo contrato el 23/5/21, al tramitar la baja por enfermedad cómo calculo la base...

Hola! Últimamente estoy recibiendo comunicaciones de este tipo. Generalmente se trata de movimientos de alta que he anulado porque el trabajador a ultima hora no se ha presentado y ha rechazado la oferta. Claro, yo siempre tramito las altas en plazo y si el trabajador no se presenta o...

El período de prueba ya pasó

Entonces reconocerias la improcedecia y listo!

Ya, ya, es lo que pienso pero ya sabes que las empresas, pocas, tienen ese planteamiento a favor del trabajador. El contrato de interinidad por suplencia it, tiene bonificación?

Buenos días, A ver si me podéis aconsejar. Asesoro a una empresa, que ha efectuado un contrato de obra y servicio (plenamente justificada) por tratarse de un servicio necesario para la campaña de verano, aproximadamente durará unos 4 meses, tenemos un trabajador que a los 20 días de contratarlo...

Disculpa no tengo usuario y contraseña