Resultados de búsqueda

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    fijo discontinuo - IT

    Hola, inicia un estudio concreto y hace varios contratos temporales. Entre el personal hay algún trabajador fijo discontinuo que se tramita también su inicio actividad y durante la misma causó baja por enfermedad y hemos continuando cotizando por él. Ahora finaliza el estudio por lo que...
  2. L

    ACUERDO DE COLABORACIÓN PARA LA FORMACIÓN PRACTICA EN CENTROS DE TRABAJO

    No, no hay retribución. Pero como sé que hace no mucho salió una normativa que hacia cotizar por los estudiantes en prácticas estaba con la duda.
  3. L

    ACUERDO DE COLABORACIÓN PARA LA FORMACIÓN PRACTICA EN CENTROS DE TRABAJO

    Hemos firmado un acuerdo de colaboración para la formación practica en centros de trbajo. Se trata de una estudiante de FP2 ,no retribuidas. El centro nos confirma y reitera que este tipo de formación no hay que tramitar alta en seguridad social ni cotizar pero yo no lo veo claro. El acuerdo...
  4. L

    Baja paternal - interrumpir para trabajar

    S sÍ, ya ha pedido la prestación pero el Inss está saturado por lo visto todavía y no le han pagado nada.
  5. L

    Baja paternal - interrumpir para trabajar

    Hola, tenemos un trabajador que solicitó el permiso por paternidad (lleva un par de meses y todavía no ha recibido respuestas!) ahora tiene la posibilidad de volver a trabajar durante un período. Sabéis si es posible "interrumpir" el permiso de baja paternal, trabajar y luego seguir...
  6. L

    BAJA EN PLAZO

    Genial, gracias! estaba casi convencida pero me salió en un momento la duda existencial!!! :):):)
  7. L

    BAJA EN PLAZO

    Me surge una duda existencial: Está claro que las altas hay que pasarlas antes del inicio de actvidad, teniendo en cuenta que si el trabajador empieza a trabajar a las 9h de la mañana, el alta hay que pasarla antes de las 9h. Pero en el caso de las bajas, si el trabajado termina el dia x, hasta...
  8. L

    ANTIGÜEDAD JORNADA PARCIAL

    Disculpad, alguna opinión? Gracias!!
  9. L

    ANTIGÜEDAD JORNADA PARCIAL

    Hola, el convenio indica : por cada trienio el trabajador tendrá derecho a percibir la cantidad que según nivel, se indica en las tablas..." No especifica nada de la jornada. Veis factible aplicar el % según la jornada del trabajador? Gracias!
  10. L

    CONCEPTO ANTIGUEDAD EXCEDENCIA CUIDADO HIJOS

    De los años anteriores no es posible reclamar?
  11. L

    CONCEPTO ANTIGUEDAD EXCEDENCIA CUIDADO HIJOS

    Gracias! y existe un plazo para reclamar la antigüedad?
  12. L

    CONCEPTO ANTIGUEDAD EXCEDENCIA CUIDADO HIJOS

    Buenas, Tengo una consulta, una trabajadora que solicitó la excedencia por cuidado de hijos, durante 1 año, al reincorporarse, se tiene en cuenta el tiempo de excedencia para el cobro del concepto antigüedad? Gracias!
  13. L

    FINIQUITO VACACIONES DIAS LABORALES

    Una consulta: cuando calculáis el finiquito de un trabajador con vacaciones laborales pendientes, lo calculáis teniendo en cuenta el bruto anual/ días laborales año? o pasáis los días laborales a naturales para hacer el cálculo a día natural? Según como lo haga sale una diferencia en el total...
  14. L

    A3 nom traspaso A3 Innuva

    Hola, Hace años soy usuaria de A3NOM y la verdad, es un programa que siempre me ha ido muy bien. Ahora nos estamos planteando el traspaso a A3 Innuva ya que los precios son más ajustados y más interesantes pero mis dudas son si es tan útil e intuitivo como el A3 NOM. Alguien ha hecho el...
  15. L

    URGENTE -BAJA PATERNIDAD

    Aclarado! muchas gracias! Justo he podido hablar con el Inss y así me lo han confirmado! gracias!
  16. L

    URGENTE -BAJA PATERNIDAD

    Gracias! de todas maneras tenía entendido que si son días de permiso que dispone el Convenio sí tienen derecho. No, en el caso que no diga nada el convenio... alguna opinión? gracias!
  17. L

    URGENTE -BAJA PATERNIDAD

    Hola, os explico el caso : Trabajador con contrato temporal que finaliza el 15 de septiembre. El dia 14 fue padre y según convenio le correspndian 3 días de permiso por nacimiento. La empresa le paga los días 14 y 15 por permiso por nacimiento. Pregunta: tendrá derecho a la baja por paternidad...
  18. L

    contrato temporal discapacitado

    Muchas gracias por la respuesta! y una consulta en el caso del contrato temporal fomento de empleo, tiene que tener una duración mínima?
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