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Hola! Lo volvi a enviar igualito y me vino bien, cosas de TGSS supongo... Confirma que el grupo de cotizacion y tdo este igual en tu programa de nominas y en tgss por si acaso.

A mi por suerte me han llegado, mandado el viernes por la mañana.

EL 972 se usa para auxiliares y tecnicos y estas cosas. Y el RLCE yo nunca lo pongo en regimen artistas, el propio regimen ya lo indica...

Aunque todos querríamos cobrar más siempre, y más con tu formación (aunque la verdad no se qué haces en una asesoría muy pequeñita con tu formación, puedes encontrar algo mucho mejor seguro), estoy con Cachilipox, no le puedes pedir peras al olmo. Si el trabajo es el que es no te pagaran mucho...

Alguien ha recibido un mail de seguridad social informa con el asunto SE Hogar Adeudos 10/2022 El cuerpo del mail es esto: %PDF-1.7%µµµµ1 0 obj<>/Metadata 18 0 R/ViewerPreferences 19 0 R>>endobj2 0 obj<>endobj3 0 obj<>/XObject<>/Font<>/ProcSet[/PDF/Text/ImageB/ImageC/ImageI] >>/MediaBox[ 0 0...

Y para la mia dentro de 40 y pico años cuanto lo suben 🥶 ?

Pero creo que esta hablando de preaviso en casos de baja voluntaria. O eso o yo lo entiodo todo al reves. Si el convenio no especifica nada es la costumbre del lugar o el pacto con los trabajadores.

Si el convenio no dice nada no veo porque no se deberia poder pactar con los trabajadores :)

Eso no lo dudes, me la lei por encima y no vi ninguna referencia a las pagas prorrateadas, aunque claramente se puede extraer esa conclusion del texto. Aun asi creo que lo intentaran :ROFLMAO:

Jo**r. A mi nunca me han pedido tanto incluso con deudas mas gordas...

Era de cajon.

Esto me lo han hecho varias veces de abrir casias para pedir info, para mi, lo mas comodo... Debe ser una deuda grande para que te pidan todo eso hehe

Buenas compis Como veis lo de prorrogar un 402 967 (no previsible) por sustitucion de vacaciones de otra persona. Justo acaba uno de estos contratos y me dicen que ahora sustituira a otro todo diciembre. Yo creo que lo correcto es dar de baja y hacer otro contrato nuevo con la nueva...

Si no ha hecho vacaciones tendra todos los dias enteros, pues los contratos a tiempo parcial tienen los mismos derechos que los jornada completa. Evidentemente cuando hablamos de dias laborables (con naturales no pasa) y tiene jornadas como la que comentas es problematico. Yo lo que hago en...

Asi muy de memoria no lo recuerdo como requisito eso...

Cuando se ponen a reclamar este tipo de cosas, cuatro años despues para que ya no nos acordemos de las cosas... TE han dicho que es lo que se esta inclumpliendo? Podria ser que sea la obligacion de la empresa a mantener el nivel de empleo ?

Esto es al comunicar la baja al INSS por siltra o como?

Bajo mi punto de vista, si se pagan vacaciones no disfrutadas no se incluyen las extra pues estas no se estan devengando. Tu ya le habras pagado cada dia devengado hasta su cese en la empresa.

Es la mutua la que lo hace mal, no lo pagues. ¿Qué mutua es por curiosidad?

No hay nada que ver, la BC se divide por 30 en este caso haha De verdad, la mutuas me tienen frito, que se lean el portal de TGSS si hace falta https://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/Trabajadores/PrestacionesPensionesTrabajadores/10952/28362/28365/30791