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LA seguridad social decía que se harían, de oficio, los cambios de base reguladora en las empleadas de hogar, de acuerdo al horario que tuviesen las mismas. Hoy me dicen que no, que de oficio, nada; que se deben informar dentro de los 3 primeros días, como siempre. He cogido un cabreo del 15...

Si existe un segundo embargo, no se puede embargar, según sentencias, hasta que se agote el primero. Pues un juzgado me dice que no: que se embarga hasta el SMI final.... Tela.

Me olvidé de pedir en demanda de salarios el 10% de recargo por mora >:(. El recargo debe de pedirse o, su concesión, se consideraría incongruente. Lo voy a pedir ampliando la demanda, cuando llegue el momento de ratificar la misma. Yo entiendo que no es ampliación sustancial, ¿pensáis lo mismo...

https://www.boe.es/boe/dias/2018/12/06/pdfs/BOE-A-2018-16673.pdf

Dos miembros de una comunidad de bienes comparten un local (50% de cada uno de ellos). El local se alquila. Entiendo que el alquiler de local de negocio entra dentro de la "administración de patrimonio de los comuneros", por lo que no pertoca alta en RETA. Pero, a veces, la seguridad social, no...

En el INEM; son muy inútiles. Caso: Sentencia condenatoria a empresa para extinguir contratos por art. 50 LET (impago de salarios reiterado). Empieza el baile: ¿causa de baja?; según dice el RED: 51, baja voluntaria. Según TGSS (teléfono información) eso no es así: no puede ser baja...

Según dicen los informativos RED, se aplica a la baja por extinción indemnizada  el código 51 (baja voluntaria). Sin embargo, ¿queréis creer que en el 902 nadie da dicha respuesta?: que si otras causas de baja, que si 99, que si  ese tema se ha de preguntar en jurídica... ¿Cómo no ponen a...

CSI informática ha vendido su marca a A3nom. A3nom es cara. ¿Sabéis de algún programa fiable a buen precio? Me temo que está habiendo concentración en el sector....

¿Alguien del foro va? Yo voy a la cena, porque celebro los 20 años de colegiación. Entonces, a ver si hay algún compañer@ que vaya para que podamos quedar allí y no encontrarme más solo que un pulpo en un garaje.

Para desintoxicar, y aprovechando el relajamiento general que nos otorga el periodo veraniego,vamos a tratar el manido tema salarial nuevamente. Varias preguntas: ¿notáis la mejora económica en las empresas que gestionáis, y que la misma llega a los salarios?, ¿os estáis viendo beneficiados...

Acabo de presentar una demanda y he aportado jusrificante de intento de conciliación sin aveniencia por inasistencia del demandado. entiendo que es suficiente a la vista de la ley pero, claro, no aporto la papeleta que presenté en su día, sólo justificante del letrado conciliador conforme a lo...

Demanda de despido: acumulo a la demanda por despido, una mensualidad no pagada + 15 días de preaviso en despido objetivo + finiquito: ¿creéis que me lo aceptarán? Si así no fuera, seguiría el juicio en cuanto a despdio y, lo demás, para otro juicio. ¿Qué opináis?

MAñana se debaten. Cuando se apruben, nos sorprenderán a los profesionales con nuevas bases máximas y nuevo IRPF, para que retoquemos las nóminas ahora, a mitad de año, justo con las vacaciones. Y para que comencemos a aplicar retroactivamente las nuevas bases máximas ahora, también a punto de...

Ta delegaciónde hospitalet de Llobregat ha dado de baja de oficio a diez trabajadores porque resulta que el empresario debe 10.000 euros a la seguridad social. Para flipar pepinillos. :-[

Imaginad, empresa que tiene centro de trabajo en la calle Balmes de Barcelona. Es un centro de trabajo de duración determinada: dos años. Se hacen elecciones sindicales y se eligen a dos delegados de personal. Entonces, se pacta con la empresa convenio. Eureka, perfecto. Pero, claro, a los dos...

Por lo visto, la no aptitud médica no es garantía suficiente para la procedencia de un despido objetivo por ineptitud sobrevenida. Las sentencias de los TSJC exigen intentos de recolocación por parte de la empresa que,  sin embargo, entiendo que la LPRL no obliga (habla de adaptar el puesto de...

Un señor cobra 6000 euros al mes en dos sociedades: 1.- Régimen general normal: 3000 euros 2.- Régimen general asimilado: 3000 euros (es administrador con 1% y retribuido por dicho cargo). En dicho caso, distribución de bases máximas por pluriempleo: en una, cotizará por desempleo, en la otro...

Según la STS, si un contrato administrativo, encubre una relación laboral y se ha de indemnizar por despido, a la hora de calcular la indemnización por despido, se debe tomar el salario convenio, y no lo percibido en el contrato administrativo, aunque el monto de este último sea superior a lo...

Sí, eso dijo su representante en el debate del domingo en la sexta: en caso de despido improcedente, la elección readmisión-indemnización corresponde al trabajador. Ergo, en un despido, no serán 33 días por año: serán 60. ¿Cómo podemos tener políticos tan poco preparados, tan alejados del mundo...

Si el trabajador acaba de salir de una relación laboral temporal, con ETT, entiendo que no se puede bonificar por mayor de 45 años: ¿opináis lo mismo?