Resultados de búsqueda

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    Retencion Fijos Discontinuos

    Buenas tardes, En el caso de los trabajadores fijos discontinuos que trabajan solo parte del año, sin fecha cierta, ¿se les aplica el 2% de retención, o el cálculo se haría igual que con los fijos ordinarios?
  2. C

    Incapacidad Permanente y Jubilación

    Buenas tardes, Trabajador al que le conceden I.P. 4 meses antes de la edad ordinaria de jubilación. Según mis cálculos, de jubilación le quedará menos que lo que le ha quedado de I.P., dado que la media de los 7 últimos años que han usado para la I.P. resulta superior a la de los 25 últimos...
  3. C

    Reducción de jornada por nacimiento, no diaria

    Buenas tardes, tengo una duda con éste tema. Trabajadora que tiene un hijo, y le pide a la empresa reducción de las 35 horas iniciales a 22. El horario inicial era: LUNES, MARTES, JUEVES Y VIERNES DE 9:30 A 13:30 y de 16:00 A 19:00 MIERCOLES DE 10:00 A 13:00 SABADOS DE 10:00 A 14:00 El...
  4. C

    Complementaria 111

    Buenas noches, ¿Soy el único que no puede domiciliar una complementaria de 111?
  5. C

    Convenio colectivo cementerio

    Buenas tardes, ¿Creeis correcto aplicar a un cementerio el convenio de pompas funebles provincial por analogía? ¿O por el contrario habría que aplicar S.M.I.?
  6. C

    Requerimiento ficheros CRA inspección

    Buenas tardes a todos, me acaba de entrar una citación a inspección en la que me piden los ficheros CRA desde febrero de 2018. ¿Se supone que debo de tener guardadas copias de esos ficheros, o hay alguna manera de descargarlos de la seguridad social?
  7. C

    Desempleo empleadas hogar

    Parece que empieza a haber movimiento en éste asunto... https://www.lavozdegalicia.es/noticia/vigo/vigo/2022/03/23/sentencia-pionera-juez-vigo-reconoce-derecho-empleada-hogar-cotizar-cobrar-paro/00031648048592814700171.htm
  8. C

    Mantenimiento de empleo ERTES FM/LIMITACION

    Buenas tardes, y perdón por lo manido del tema, pero es que tengo una duda que no se si está o no aclarada. Empresa en ERTE FM desde 14/3/2020. Se reincorpora el primer trabajador el 1 de Julio de 2020. Mantenimiento de empleo: 1/1/21 Posteriormente el 10 de noviembre de 2020 se inicia ERTE...
  9. C

    Empleado hogar 18 h/s sin pagar salario hora

    Hoy me he llevado la sorpresa al dar de alta a un empleado de hogar de que a pesar de contratarsele 18 horas semana el sistema me ha admitido como sb 525 euros, no teniendo que indicar 7,82 euros la hora (563.04 euros), ni pasando por tanto al siguiente tramo. ¿A alguno más os ha pasado? Con...
  10. C

    Cotización pagas extras

    Empresa sujeta a convenio con 2 pagas extraordinarias (verano y navidad). Paga de enero a mayo 1/12 parte de la paga de verano, pagando en verano 7/12 partes. Paga de julio a noviembre 1/12 parte de la paga de navidad, pagando en diciembre 7/12 partes. ¿Sería correcto no cotizar en los...
  11. C

    Violacion correo, ¿despido disciplinario?

    Buenas noches, ya tenemos muy vista la problemática de la vigilancia por parte de la empresa de los correos electrónicos corporativos de los empleados, pero se me ha presentado un caso curioso… ha ocurrido justo al revés, uno de los empleados ha entrado al correo del jefe en el centro de...
  12. C

    Subida salario con arreglo a IPC

    Buenas tardes, Convenio para el sector de mayoristas e importadores de productos químicos industriales y de droguería, perfumería y anexos, establece que "En el supuesto de que la suma del Índice de Precios al Consumo (IPC) general español correspondiente a los años 2021, 2022 y 2023 resulte una...
  13. C

    El Gobierno va a automatizar las inspecciones de trabajo: un software abrirá actas de sanción tras analizar datos sin intervención humana

    A partir del próximo sábado, 1 de enero de 2022, la Seguridad Social comenzará a usar un software que automatizará las inspecciones de trabajo mediante inteligencia artificial y el análisis masivo de datos, según informa el diario El País. Esta herramienta podrá abrir actas sancionadoras a las...
  14. C

    Trabajador que no guarda cuarentena ¿Despido procedente?

    Se me plantea una duda. Trabajadora que habiendo dado positivo por COVID su marido e hijo, no guarda cuarentena y sigue yendo a trabajar. ¿Sería admisible un despido disciplinario?
  15. C

    Cambio convenio colectivo

    Buenos días compañeros, tengo una duda. Empresa indebidamente acogida a convenio colectivo de minoristas de alimentación (empresa que vende pienso, empezó vendiéndolo de manera minorista pero ha ido creciendo). No existe representacion sindical dado que son pocos trabajadores. Al estar ya...
  16. C

    Despido indefinido agrario

    Buenas tardes, He estado mirando jurisprudencia y en una web he visto que hay una sentencia en el caso de los fijos discontinuos agrarios, pero no sé si sería aplicable a mi caso. Señor contratado con contratos sucesivos temporales de obra. Se le convierte en indefinido respetándosele la...
  17. C

    Baja por fusion/absorcion. ¿Qué causa de baja poner en certificado de empresa?

    Buenas tardes, Tengo 5 trabajadores de una empresa que ha sido vendida a otra, subrogandose como empleadora de los mismos. He indicado en la baja en seg. social la clave baja por fusion/absorcion. ¿Qué clave habría que poner en el certificado de empresa?
  18. C

    Jubilacion autonomo societario

    Buenas tardes, una pequeña duda a ver si alguien se ha visto en un caso similar. Administrador y accionista del 50 por ciento de una S.L. Pretende jubilarse, siguiendo como administrador, pero sólo haciendose cargo de lo específicamente inherente: firmar las cuentas, convocar las juntas y...
  19. C

    Cartita "informativa" en contrato de relevo

    Buenas tardes, Recibo la cartita "informativa" tan de moda últimamente en el caso de una trabajadora relevista de una jubilada a tiempo parcial. Alegan que superan los 2 años de contratacion dentro de un período de 4 (el contrato de relevo entró en vigor desde 2019 y que cumple en 2023). La...
  20. C

    Prórroga hasta 31/10... ¿nuevo compromiso de empleo?

    He leído sobre ésta cuestión que planteaban algunos foreros en otro tema que ahora no encuentro, y me asalta dicha duda. Si tengo un ERTE que no he prorrogado, cuyos efectos se entienden prorrogados hasta 31/10 (aunque realmente acaba el 30/9), y exonero, ¿se produce un nuevo compromiso de...
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