Resultados de búsqueda

  1. V

    Paternidad a tiempo parcial y contrato de sustitución

    Trabajador que va a ser padre y va a solicitar las 6 primeras semanas y después quiere disfrutar el permiso a tiempo parcial. La empresa me comenta que quieren hacer un contrato de interinidad con bonificación, pero que cuando se reincorpore el trabajador con el permiso de paternidad a tiempo...
  2. V

    Años cotizados en vida laboral

    Trabajador que tiene cotizados 14 años pero ha estado en régimen general y autónomos simultáneamente 4 años por lo que como cotizado le aparecen 10 años. Serían estos 10 años los que se tiene como cotizados efectivamente para la solicitud de subsidio de mayores de 52 años, ¿no?
  3. V

    Compatibilidad Viudedad con jubilación no contributiva

    ¿veis compatibles la pensión de viudedad con la de jubilación no contributiva?
  4. V

    Excedencia cuidado de hijos

    ¿veis factible pedir la excedencia por cuidado de hijos por días sueltos y hacer tantas solicitudes como días quiera pedir? Me explico. Trabajadora que quiere cogerse por ejemplo esta semana un día de excedencia. Dentro de 15 días cogerse tres días. En vacaciones escolares pedirse 2 meses...
  5. V

    Autónomo al que le reconocen discapacidad

    Buenas tardes. Autónomo al que le reconocen discapacidad del 36%. Por diversas historias no quiere solicitar la IPT y quiere seguir trabajando. Al reconocersele ahora la discapacidad, ¿tiene derecho a alguna bonificación de la cuota de autónomo o debe ser alta inicial?
  6. V

    Periodo de carencia para IT

    Trabajadora que estuvo 3 meses de autónoma. Ahora está 4 meses en régimen general. ¿se contabilizan las cotizaciones de ambos regímenes para cumplir los 180 días de carencia para la IT o los 180 días deben ser del mismo régimen?
  7. V

    Reincorporación trabajador en ERTE

    Buenos días compañeros. Una duda que me ha surgido y que casi seguro se habrá tratado pero por si acaso. Empresa que envía el 23 de agosto a trabajador en ERTE a través de burofax que debe incorporarse el 30 de agosto a trabajar. El burofax no lo recibe porque parece ser que el trabajador se...
  8. V

    Contratación de trabajador en ERTE no bonificado

    Buenas tardes. Empresa con un ERTE ETOP que no estoy bonificando. Aún no se ha renunciado al ERTE por si hay que incluirlos nuevamente. ¿veis posible la contratación de dos nuevos trabajadores al ser un ERTE no bonificado?
  9. V

    Cambio de ERTE por Fuerza Mayor a ERTE ETOP

    Buenos días. Yo sigo aún con la tortura de los ERTES. Dichosos los que ya no tenéis ninguno activo. Tengo un ERTE por fuerza mayor aún desde marzo del año pasado pero queremos cambiarlo a ERTE ETOP porque las restricciones ya se están levantando. Pregunta, ¿Qué procedimiento seguiríais? ¿El...
  10. V

    Empleador con discapacidad

    Buenos días. ¿hay alguna bonificación por la que un empleador con discapacidad contrate a una empleada de hogar? No encuentro nada más allá de la del 20% que hay genérica y la hija de este señor me está insistiendo en que le han dicho que hay una bonificación extra por tener reconocida una...
  11. V

    Declaracion responsable y claves inactividad

    Buenas tardes. Empresa con ERTE de limitación. Rescata a todos sus trabajadores en marzo, pero no renuncia al ERTE por si las moscas. Entiendo que ahora de abril no debo hacer declaración responsable porque no hay nada que bonificar, pero la clave H6 (reincoporación total) que les informé...
  12. V

    Permiso de lactancia

    Buenos días. A vueltas con el permiso de lactancia. ¿el permiso de lactancia es desde el fin del descanso por maternidad hasta que tenga 9 meses, no? Os cuento. Parto prematuro. La trabajadora disfruta de 16 semanas de permiso por maternidad y pide la ampliación de 13 semanas por...
  13. V

    Bonificación interinidad maternidad

    Buenos días. Trabajadora que da a luz a bebé prematuro. Solicita la ampliación de 13 semanas por hospitalización del bebé. ¿es posible seguir bonificando estas 13 semanas el contrato de interinidad más alla de las 16 semanas del permiso de maternidad dado que hay una ampliación por la...
  14. V

    inscripción en SEPE para contrato de interinidad

    Empresa que necesita incorporar a través de contrato de interinidad bonificado a sustituta de otra trabajadora con permiso maternal. Debe estar apuntada al paro, pero al haber todo el follón que ha habido no le dan cita para inscribirse. ¿Qué estáis haciendo en estos casos?
  15. V

    Simulación jubilación

    Buenos días. Quiero hacer una simulación de una jubilación y por TU SEGURIDAD SOCIAL no me deja porque dice que debido a la complejidad de la vida laboral no es posible hacer la simulación. Sé que antes había un programa descargable de calculo pero no lo encuentro. ¿alguien sabe donde lo puedo...
  16. V

    erte de impedimento y periodos de actividad

    Empresas con ERTE de impedimento (hostelería y les han obligado a cerrar), ¿consideráis que hay que enviar periodos de actividad al SEPE o al estar todos los días en suspensión no hace falta enviar nada? Según las Cuestiones de procedimiento RDL 30-20 y 2-21 publicadas por el SEPE, en su pagina...
  17. V

    Interinidad sustitución maternidad

    Buenos días. Trabajadora que va a ser madre y cuya jornada es de 30 horas semanales La empresa quiere sustituirla durante su permiso de maternidad por otra trabajadora pero a jornada completa. ¿podría hacérsele un contrato de interinidad a 30 horas bonificado y otro a 10 horas eventual sin...
  18. V

    ERTE en empresa con centros sd etrabajo en dos comunidades autonomas

    Hola compañeros. Más dudas. Empresa con dos centros de trabajo, uno en la Comunidad Valenciana y otro en Baleares. En el de Valencia aglutina el 95% de la plantilla. En el caso de ERTE ETOP que afecta a trabajadores de los dos centros, debo presentar la documentación del ERTE en la Comunidad...
  19. V

    Impago de salarios

    Trabajadora que solicita la baja voluntaria y se le deja a adeudar 520 euros correspondientes a la ultima nomina. Demanda a la empresa y esta no se presenta al SMAC. Tras hablar con el empresario por telefono nos dice que le demandemos en el juzgado porque no piensa pagar porque como sabe que va...
  20. V

    Parto prematuro

    Trabajadora que es madre de una niña a los 5 meses de embarazo por lo que se prevee que esté en incubadora 3 meses más. ¿como actuamos ante este caso? ¿Tramitamos la baja por maternidad por RECEMA normalmente o hay algún otro paso a realizar en estos casos por el tema de la ampliación del permiso?
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