Resultados de búsqueda

  1. V

    190 - error retención 7% profesionales

    Buenas tardes y mucho animo. Ya nos queda menos. Estoy peleándome con los 190 y me he dado cuenta que en varios profesionales que están facturando al 7% me devuelve este error ¿os pasa a alguien más? ¿es problema de mi programa (A3)? ¿o es problema de que la factura que ha realizado esta...
  2. V

    Jubilación: Denegación complemento por hijos

    Buenos días. He tramitado una jubilación que me han aprobado sin problemas, pero el complemento por hijos me lo han rechazado en base a que no cumple los requisitos del artículo 60 del TRLGSS. Lo tenía claro porque este señor no ha dejado de cotizar ni un día de su vida (48 años y medio) y...
  3. V

    Retribución de trabajador con dos actividades en misma empresa

    Empresa con dos actividades y trabajador que presta servicios en las dos actividades, una horas en una y unas horas en otra. Me surge la duda de la retribución. ¿se retribuye conforme la actividad de mayor salario o en función de la actividad que ocupa más horas o ninguna de las dos????
  4. V

    Jubilación con deudas

    Buenos días. Me ha llegado un tema de jubilación complicadete. Persona que tiene 47 años cotizados (25 en régimen general y 22 en autónomo). Esta persona tiene deudas muy elevadas con Seguridad Social por cuotas de seguridad social (empresa que le pilló la crisis del ladrillo y le engancharon...
  5. V

    Apud acta

    Buenos días. Mañana tengo un acto de conciliación de un cliente. Normalmente vienen conmigo y no lo he necesitado, pero en el de mañana el cliente no puede venir. La cuestión es que estoy realizando el apoderamiento APUD ACTA desde la web de Justicia y no sé si a pesar de ser un acto de...
  6. V

    Asistencia sanitaria

    Buenos días compañeros. Ánimo y a por el trimestre y anuales. Para mejorar la situación me llegan problemas. Tenemos un autónomo el cual cesó su actividad y se dió de baja el 31/12/2023 porque reunia los requisitos para jubilarse 64 años y 47 años cotizados). Hoy nos llega resolución...
  7. V

    comunicacion subrogacion si el contrato fue presentado presencialmente

    Buenos días compañeros. Feliz año y a por el 2024!! Tengo que hacer en CONTRATA la subrogación de unos contratos que son antiguos y se presentaron presencialmente en su día en la oficina del SEPE. Me encuentro con que ahora no puedo presentar la subrogación por CONTRATA porque no tengo numero...
  8. V

    Trabajador que no tiene derecho a permiso de nacimiento y quiere seguir trabajando

    Buenos dias. Mi duda viene por el tema de las 6 semanas obligatorias del permiso de nacimiento ya que en teoría son obligatorias, pero en este caso que el trabajador no reune la carencia , ¿también se le obliga a coger esas 6 semanas o al no tener derecho puede trabajar?
  9. V

    Jubilado y alta autonomo sin superar SMI

    Trabajador recien jubilado (anticipadamente) que me comenta la posibilidad de trabajar por cuenta propia sin necesidad de darse de alta ya que no va a superar el SMI en computo anual. ¿que opinais con el tema de las actuales bases de cotización según ingresos de autonomos?
  10. V

    Complemento brecha de genero

    ¿Es posible solicitar el complemento de brecha de genero si esa pensión tiene complemento a mínimos? Me explico. Se recibe pensión de 920 euros y complemento por mínimos de 45 euros. ¿ese complemento por brecha de genero absorbería el complemento por mínimos?
  11. V

    Trabajador con discapacidad y horas extras

    Trabajador con discapacidad que trabaja para una empresa que NO es centro especial de empleo. ¿puede hacer horas extras?
  12. V

    Trabajador indio con permiso de trabajo en Polonia

    TRabajador de la India que viene a España y tiene permiso de trabajo en Polonia. ¿se le puede contratar directamente o deberá pedir que el permiso de trabajo se aplique a España?
  13. V

    Dietas por pernocta

    Buenos días. Camionero que prefiere dormir en la cabina de su camión, ¿le corresponde dieta por pernocta?
  14. V

    Pacto exclusividad

    Buenos días. Empresa de limpieza que despide a trabajadora y el ultimo día junto al finiquito le hace firmar un pacto de exclusividad como que no va a trabajar con ninguna de la empresas de la competencia. Justo el ultimo día y le paga por esa exclusividad solo el ultimo día. Entiendo que le...
  15. V

    Contrata que incumple las garantías subsidiarias

    Empresa que tiene contratado el servicio de limpieza. Llega orden de embargo por la Seguridad Social de cantidades a abonar a esta empresa de limpieza. La empresa se lo comunica y a partir de ahí la empresa de limpieza deja de facturar aunque se sigue prestando el servicio. A pesar de los...
  16. V

    Tramitación baja trabajador

    Hola a todos. Se nos escapó el dar de baja a un trabajador del 14 de septiembre. Hemos pedido a la empresa que nos traiga la documentación y finiquito para poder presentarla en CASIA. ¿debemos hacer la baja en seguridad fuera de plazo y posteriormente que sea desde CASIA que nos la pongan en...
  17. V

    Reducción por guarda legal y concreción horario

    Trabajadora de una farmacia que ha sido madre y va a reincorporarse por lo que va a solicitar reducción de jornada por guarda legal y va a establecer ella su horario. La duda surge porque al ser farmacia no es un horario habitual y hay guardias nocturnas y fines de semana. ¿Puede concretar su...
  18. V

    Prestaciones ERTE ETOP

    Buenos días. Vamos a tramitar un ERTE ETOP y no sabemos si las prestaciones de los trabajadores (son 3) las tramitan directamente ellos en el SEPE o debemos tramitarlas nosotros como asesoría al igual como haciamos con los ERTES COVID.
  19. V

    Subsidio mayores 52 años

    Buenos días. Señora que ha finalizado su prestación por desempleo con 14 años y medio cotizados y me dice que quiere solicitar el subsidio de mayores de 52 años. Ha tenido dos hijos. ¿Esos 112 días por cada hijo se sumarían a los 14 años y medio directamente y ya puede solicitar el subsidio o...
  20. V

    Complemento IT por convalecencia

    Trabajadora que está de IT por proceso oncológico. El convenio marca que el complemento de IT se paga por las hospitalizaciones y posterior convalecencia. Nosotros estábamos complementando al 100% los días que estaba hospitalizada (por operaciones, pruebas, etc...) y dejábamos de pagarlo cuando...
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