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Hola Alguien sabe que error es este y como se soluciona? Error de ejecución basic 13, discrepancia del tipo de datos.

Una empresa me propone sacar a todos los trabajadores del ERTE FM parcial el 1 de agosto y renunciar a las exenciones y no Finalizar el erte expresamente . Es decir, volver a la normalidad. Va a apostar fuerte por el mes de agosto ya que es una empresa turística y quiere ampliar horarios por lo...

Según la nueva guía del SEPE, seria ERTE mixto si un trabajador trabaja días a tiempo completo + días de reducción de jornada. Mientras la reducción de jornada sea. la misma sólo hay que enviar los periodos de actividad dias reales. Mi duda es si se aplica a un trabajador que está en reducción...

Buenas, una que no es de ERTE Una clínica dental quiere contratar a una enfermera titulada de apoyo cuando tenga una intervención  quirúrgica grave. Estas cirugías se realizan sin fecha cierta y su duración suele ser de una hora. Quieren contratarla para esas cirugías durante 1 hora todas las...

Me han pasado esta STS  2049/2015  de Impugnación directa del Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada. Pérdida parcial de objeto como consecuencia de la sentencia...

Se ha hablado en otros foros que algunas AL están interpretando que como ya no hay causa de FM, habría que transformar obligatoriamente los ERTE FM parcial en  ERTE ETOP. Yo creo que el RD 24/2020 no indica que haya que hacer ninguna transformación y que se prorrogan automáticamente los ERTE FM...

Por confirmar ya que llegado este momento ya dudo de todo, entendemos que es una prestación que se declara directamente como renta del trabajo y no se declara en el modelo 130¿?

Empresa con ultimos 4 trabajadores con reducción de jornada a 32 horas, todos misma categoría recepcionistas. Una de ellas es un contrato eventual que se ha prorrogado el tiempo del ERTE y ahora vence. La empresa quiere quedarse con ella como indefinida y  que queden los 4 trabajadores con...

https://www.boe.es/boe/dias/2020/06/27/pdfs/BOE-A-2020-6838.pdf?fbclid=IwAR3bomjfr-zNc6xUDCpvbZTnCfC315LcRzF3URXkHilMvTaesJQtGN86vEk Más o menos lo previsto... lo único que tras una primera lectura veo farragoso es la parte de comunicación al sepe en el artículo 3: En los casos previstos en...

Hay una nueva instrucción para tramitar las bajas del ERTE. También hay que comunicar vía XML las reincorporaciones de los trabajadores con carácter previo, no solo los horarios Esta en la guía bajas ERTE...

Uff que lío... Trabajador con reducción de jornada al 50% desde 1 de mayo. Jornada regular. No se envían periodos de actividad hasta la fecha. Este mes coge vacaciones desde el 15 al 30 de junio. Tengo que enviar periodos de actividad para que el SEPE no le pague la prestación durante los días...

Tenemos una comprobación de IVA de una actividad sanitaria - nutricionista- en la que se nos requiere que enviemos todas las facturas emitidas del ejercicio 2018. Hacienda quiere saber que facturas están exentas de IVA cuando son un tratamiento sanitario de enfermedades y que facturas no lo...

Un trabajador que está actualmente con una reducción de jornada al 60% ERTE fuerza mayor parcial quiere cogerse vacaciones hoy, por 15 días. Son las vacaciones que tenía pactadas desde principios de año. ¿puede cogerlas o tengo que sacarlo del ERTE AL 100%?

En resumen y por confirmar si lo he entendido bien: Tengo muchos pequeños negocios en los que el titular es un autonomo, que está trabajando solo desde la reapertura ya que tiene tan poca actividad que no necesita a los trabajadores. No van a sacar a ningún trabajador  hasta el 30 de junio. ...

Como esto va a por barrios, provincias o CCAA  ;D quería saber si lo estáis haciendo. En Galicia lo recomiendan pero dicen que no es obligatorio con el fin de poder probar las medidas que se están tomando pero para eso tenemos: Excel sepe + horarios XML + comunicacion trabajadores registro de...

En fin.. A estudiarlo  :-\

Una duda que me surge ahora, si el trabajador vuelve con reducción de jornada al 50% es decir 20 horas semanales, y siempre es igual pero cada semana trabaja a turnos distintos por ejemplo: semana 1 LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES POR LA MAÑANA DE 10:00 A 14:00 semana 2 MIERCOLES JUEVES VIERNES...

A ver que nos aclaran... ::)

En el 2007 se contrató,  como trabajadora por cuenta ajena, a la cónyuge de uno de los socios minoritarios de la sociedad que por aquel entonces poseía el 5% de las acciones y no ostentaba cargo de representación. Actualmente su marido ya posee el 35% de las acciones y ostenta el cargo de...

Como las normas de cotización está prorrogadas, entendéis que un trabajador autónomo que a 1 de enero de 2020 tenga 46 años (que cumpla 47 en mayo de 2020) puede establecer con libertad su base de cotización durante todo el año?