Resultados de búsqueda

  1. A

    400 metros..

    Habéis visto lo de los 400 metros? primero que no comparto esa limitación, pero luego de que hablamos, útiles, construidos, solo la parte de afectación de la actividad? Y si superan los 400, puede poner algún parche para arreglarlo, como invalidar o aislar una parte del comercio que solía ser de...
  2. A

    COMUNICACIÓN FIN ERTE A AL, PREVIA??

    Buenas tardes, entendéis hay que comunicar a la AL que se sacan a los trabajadores antes de q suceda??
  3. A

    OBLIGATORIEDAD ABRIR O PUEDEN SEGUIR CON ERTE??

    Buenos días, el lunes como sabemos, ciertas empresas pueden abrir pero con condicionamientos. Y yo me pregunto, si una peluquería, por por poner algún ejemplo, no quiere reanudar su actividad, y seguir con el ERTE por fuerza mayor hasta su término, puede? Porque en cierto modo, ya desparece...
  4. A

    Subsidio empleadas hogar covid19

    Buenos días, sabéis si está habilitado en la página del sepe algo para solicitar el subsidio de las empleadas de hogar? No lo veo...
  5. A

    COMUNICACIÓN AUTORIDAD LABORAL EN ALICANTE

    Tenéis que presentar allí, una vez aprobado el erte por fuerza mayor, el uso de la autorización? gracias.
  6. A

    COMUNICACIÓN AUTORIDAD LABORAL ERTE CAUSAS PRODUCTIVAS

    Buenas tardes, el artículo 19 del Reglamento de ERES, indica en su punto uno: 1. El empresario hará llegar a la autoridad laboral simultáneamente a su entrega a los representantes legales de los trabajadores, copia de la comunicación a que se refiere el artículo 17, así como la documentación...
  7. A

    5 días comisión negociadora

    Buenos días, para los ertes por causar organizativas, etc...entendéis son hábiles o naturales?
  8. A

    COMUNICACIÓN AUTORIDAD LABORAL

    Buenos días, una vez tenéis aprobado el ERTE por resolución o por silencio positivo, además de comunicar a los trabajadores la aplicación de la medida, lo hacéis también a la Autoridad Laboral, como prevé el RD 1483/2012?? Lo pregunto porque much@s compañer@s no lo están haciendo, pero yo...
  9. A

    CONTRATOS TEMPORALES - MANTENIMIENTO DE EMPLEO

    Buenas tardes, qué opináis de los contratos temporales que se incluyan en ERTES por fuerza mayor y tras finalizar el ERTE, finalice el temporal antes de los 6 meses de mantenimiento de empleo?? Cómo interpretáis esa condición??
  10. A

    contrato en prácticas en fraude de ley

    Buenos días, me surge la siguiente duda. Un trabajador es contratado a través de un contrato en prácticas por una empresa. No obstante, previamente realizó en la misma empresa las prácticas del máster de acceso a la abogacía..podría ello cuestionar la validez del contrato en prácticas, ya que...
  11. A

    disconformidad alta médica

    Buenas tardes, la norma nos dice "La inspección médica se pronunciará confirmando la decisión de la entidad gestora o si no se produjera pronunciamiento alguno en el plazo de los 11 días naturales siguientes a la fecha de la resolución, el alta médica adquirirá plenos efectos." Pero entiendo...
  12. A

    Nulidad-imposibilidad readmisión

    Buenos días. Sabéis la consecuencia de la nulidad de un despido es la readmisión. Pues bien, si las partes llegamos a un acuerdo en conciliación judicial, veis posible acordar la extinción de la relación laboral? Por ejemplo por imposibilidad material, ya que la actividad continúa. El problema...
  13. A

    10% por mora

    Buenos días, mi consulta es la siguiente. Sabéis el Supremo ya ha dicho que los intereses del 10% por mora sobre salarios adeudados es automática, no es necesario si quiera pedirlos, pero que ocurre si el juez en su condena no los indica?? En este caso la sentencia ya es firme.. se pueden pedir...
  14. A

    FALSO AUTÓNOMO

    Buenos días, si al final en un proceso judicial se declara por sentencia que un trabajador era un falso autónomo y por tanto relación laboral y resulta que hubo una interrupción en la cual éste pidió el pago único incluso una subvención...quien sería responsable de la devolución ? es decir...
  15. A

    PRESCRIPCIÓN FALTAS

    Buenos días, compis, la prescripción de las faltas según su naturaleza, es de días hábiles o naturales?? porque el convenio no dice nada al respecto, el estatuto veo que tampoco....
  16. A

    PRESTACIÓN FOGASA

    Buenas tardes, el fogasa, pese a estar en sentencia reconocido un salario superior (sentencia firme, donde fue parte), calcula la prestación de la trabajadora con las bases de cotización que son inferiores. Entiendo la sentencia vincula al organismo, pero, consideráis necesario denuncia a...
  17. A

    VIUDAD Y NULIDAD MATRIMONIAL

    Buenas tardes! Una señora, divorciada, establece pensión compensatoria. Años después, recientemente, se pide la nulidad y es concedida. Sin embargo no fijan inmdenización, aunque sigue percibiendo pensión compensatoria. Cabe reseñar no fue registrada civilmente..pues bien, imaginaréis por dónde...
  18. A

    proceso extinción de la relación laboral y cantidad

    Buenos días, en un proceso de extinción de la relación laboral, se declara la procedencia de la misma y se condena al pago de las cantidades adeudadas a la empresa. Sin embargo no existe conformidad del trabajador respecto de las cantidades adeudadas. Puede llevarse a cabo la extinción de la...
  19. A

    exención cuotas autónomos it

    Buenos días! Cómo sabéis, el RD028/2018 modifica determinada normativa, y entre otras, la LGSS, estableciendo que a partir de los 60 días de baja, de la cuota se hará cargo la Mutua. Me imagino ya lo habréis comentado o dudado, se aplicaría para las bajas anteriores a enero? yo entiendo sería...
  20. A

    Competencia Juzgados

    Buenos días, compañer@s, me estoy volviendo loca buscando en internet documento alguno o enlace para ver los partidos judiciales sociales y no lo encuentro, es decir, que social es el competente según localidad y la verdad me vendría muy bien para cuando tengo procesos fuera de mi provincia...
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