Resultados de búsqueda

con q codigo dais de baja a los fijos disc,??? con el 24 o 15? gracias

tengo trabajadoras fijas disc, que solicitaron guarda legal, la tengo q dar de baja por finalizacion de la campaña, el año pasado las di de baja con el codigo 99, este año tengo q darlas de baja con el mismo o con el 54 como para el resto???

el despido se considerará nulo cd estés en permiso por guarda legal hasta qe el niño tenga 8 años, verdad, hasta entonces está la trabajadora protegida?? pero si una trabajadora no ha solicitado permiso por guarda legal, y tiene hijo con menos de 8 años, entonces no está protegida? no se...

DESPIDO IMPROCEDENTE= 45 DIAS DE SALARIO POR AÑO CON MAX DE 42 MENSUALIDADES, HAY Q PAGAR POR TANTO SI DESPEDIMOS ALGUIEN Q LLEVE 20 AÑOS EN LA EMPRESA TOPE DE 3.5 AÑOS???

entonces cd son indem por fin contt tributan y cotizan verdad?? y cd son indem por despidos ni cotizan ni tributan?? gracias cual es el maximo legal???

queremos meter las propinas en las nominas, con que concepto debo hacerlo? cotizan y tributan las propinas? gracias

vamos a pagar la factura por formacion continua a finales de octubr, en q seguros sociales he de descontarmelos? en los seg soc de sept q se pagan a finales de oct, o en los de oct q se pagan a finales de nov??g gracias

si una trabajadora tiene mellizo , el premio natalidad es doble? convenio hosteleria cadiz gracias

una trabajadora camarera d piso, empezo a trabajar el 02/06/09 y el 04/06/09 antes de finalizar su jornada dice q ya no viene más, esta en periodo de prueba por tanto no le puedo descontar nada por falta preaviso, pero le pago la parte q le corresponde del 04/06/09, ha abandonado su puesto de...

en hotel de temporada: tenemos trabajadores fijos disc y eventuales, si queremos discontinuar por disminucion de clientes en sept a trabajadores fijos, podemos mantener a algunos eventuales de = categoria, o tiene que tener categoria superior para poder hacerlo?? ¿donde puedo mirarlo? gracias

SE TRATA DE HOTEL CONVENIO CADIZ, Y COMO BAJA OCUPACION QUEREMOS DAR DE BAJA ALGUNOS EMPLEADOS FIJOS DISCONTINUOS EN ABRIL Y MAYO, HAY QUE PREAVISARLOS????? CTA ANTELACION?? GRACIAS

que nos saldria mas rentable? una persona ingresa en la empresa 01/04/09 doy de baja el 30/04/09 con vacaciones disfrutadas y le pago la indem por fin contrato? o me interesa mas hacerle contrato hasta 28/04/09, pagar vacaciones e indem? gracias

ALTA HOY TRABAJADORA Q ESTA DE BAJA POR MATERNIDAD, Y ALTA PARA CUBRIR ESA MATERNIDAD Y POR TANTO BONIFICARNOS, DENTRO DE 5 DIAS, ES POSIBLE VERDAD? O TENGO Q CUBRIRLA DESDE EL 1º DIA Q INICIE LA MATERNIDAD? GRACIAS

ESTOY INTENTANDO MANDAR ALTA DE TRABAJADOR FIJO DISC, MUJER REINCORPORADA Q SOLICITA GUARDA LEGAL, LA CUAL EL AÑO PASADO SOLICITO 4 HORAS AL DIA, Y ESTE AÑO 6, AL HACERLO ON LINE, ME DICE -COEF GUARDA LEGAL DEBE SER MENOR Q ANTERIOR, PQ? NO PUEDO SOLICITAR ESTE AÑO 4 HORAS? GRACIAS

UNA SEÑORA Q ESTA DE BAJA POR MATERNIDAD, LA TNGO Q DAR DE ALTA EN LA EMPRESA PUESTO Q ES FIJA DISCONT,. TENGO Q DARLA DE ALTA CON ALGUN CODIGO ESPECIAL, GRACIAS

SI UN  TRABAJADOR TIENE SUS VACACIONES PACTADAS PARA EL MES DE ABRIL Y CAE DE BAJA, LE SIGUEN CORRIENDO LAS VACACIONES? Y SI YA ESTANDO DE VACACINOES, PILLA UNA BAJA, LO MISMO? DONDE PUEDO CONSULTAR ESTE TEMA, DONDE VIENE¿ MIL GRACIAS SOIS ESTUPENDOS

A UNA TRABAJADORA LE PERTENENCEN TODAS LAS VACACIONES AUNQUE NO TRABAJE EN TODA LA TEMPORADA DEBIDO A ESTAR DE RIESGO DE EMBARAZO? Y DE MATERNIDAD = VERDAD?

una trabajadora ha solicitado una hora de lactancia, a la q segun convenio tiene derecho, hay q informarlo a la seg soc al = q guarda legal, en ese caso, era necesario tb haber puesto baja codigo 99? gracias

si meto a una persona para cubrir baja maternidad de otra, con cott 410 bonificado, puedo darla de baja antes de q transcurran las 16 semanas, y luego volverla a meter con el mismo cott si no han pasado las 16 semanas aun? gracias

el tema de informar guarda legal a las seg soc con colectivo 16, por que se hace? hay un % q lo paga la seg soc?