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Voy a probar esta noche, porque es imposible. Lo del INSS no entiendo como no sale en los medios de comunicación, estamos anestesiados.

¿Alguien sabe como contactar con esta gente? Creo que sería mas facil hacerlo con marte que con los del inss. Tengo un señor que esta en pago directo desde el 1 de octubre y no ha cobrado, y no sabe como hablar con ellos porque no ha cobrado.

Gracias, espero que le convaliden los papeles

¿Como has solucionado lo de la paternidad? Yo tengo un caso parecido, con un hijo nacido en Ghana y el padre trabajando en España quiere solicitar la paternidad y sin ir a su país a ver al niño. Como la tiene que disfrutar inmediatamente posterior al nacimiento... ¿que hacemos si luego no se la...

Perdonar GL me referia a guarda legal. Entonces la baja se le pagará con una base reguladora a tiempo completo aunque este mes haya reducido su jornada por guarda legal. Me parecía un poco extraño pero si es asi...

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Trabajadora que reduce jornada en octubre por gl, el mes anterior trabajaba a jornada completa. Coge este mes la baja de enfermedad. Entiendo que para calcular la base reguladora hay que hacerlo con la base de octubre hasta la fecha de la baja y no con la del mes anterior que estaba a jornada...

Con esta ley un trabajador que entre en una empresa y a los cinco días coja la baja, se puede pegar un año viviendo del cuento. Con decirle al medico que tiene ansiedad y depresión se pega un año sin pegar golpe y al empresario le hunde entre seguridad social y complementos de enfermedad. Creo...

La haces tu fuera de plazo y se presenta casia para que la pongan en plazo. Suelen pedir certificado de empresa presentado en plazo o justificante de ingreso bancario del finiquito.

Gracias, espero a ver si aparece la baja en el idc, por el momento no aparece.

Ayuda por favor, tengo un trabajador que ha cogido la baja por recaida. Es de reciente contratación y la baja anterior ha sido en otra empresa. ¿como se le paga la baja? Se comienza desde 0 o se le paga en función de los días que había estado en la baja anterior. Desconozco los dias que estuvo...

Pues menudas chapucillas mas chulis que hace la Yoli, al final uno se las tiene que apañar como pueda porque nadie sabe nada.

Estoy en las mismas. ¿Habeis hecho algun contrato de fp dual? Supongo que es igual que el contrato de formación anterior a la reforma laboral. ¿Hay que comunicar con antelación el anexo de formación? Por favorl alguien que haya hecho este tipo de contrato me haga ver la luz.

No es necesario presentarlo en el sepe, con las ganas que tienen de trabajar igual ni se molestan en poner el sello.

Si no tiene carencia no hay complemento de enfermedad. No cobra durante el periodo de baja.

poderse se podría hacer, pero a saber si luego tgss le reclama a la empresa las bonifiaciones practicadas.

otra chapuza más

No tienen fecha cierta de finalizacion pero en el contrato se indica la duracion estimada. Supongo que a efectos de que quede contancia de los nuevos periodos habria que reflejarlo en un escrito. Por eso os comento de dejar constancia en ese escrito firmado por empresa y trabajador.

Hola, ¿podría hacerse una variación de un contrato fijo discontinuo ampliando el periodo de actividad? Actualmente el perido de prestación de servicios es de 5 meses pero se quiere pasar a 9 meses. ¿Habría que hacer algún tipo de comunicación al Sepe?.

Esta tarde sin funcionar la p pagina