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El régimen agrario no admite parcialidad.

Si, tenéis razón, esta mañana he consultado con la empresa porque la información no era del todo correcta la que yo tenía, efectivamente tuvo que pagar una cantidad bastante importante porque la empresa llevaba mucho tiempo sin ingresar el embargo, la trabajadora reclamó y como no tenían ningún...

Bueno, ya no se trata de sanción, incluso le pueden requerir para que pague la totalidad del embargo, es un tema feillo, así que, que empiece a ponerse al día.

BR en IT de los FD es la suma de las base de cotización de los tres meses anteriores a la baja médica dividido por la suma de días naturales de los tres meses.

Efectivamente en la excedencia voluntaria no hay reserva de puesto y respecto a Seguridad Social, la das de alta y la das de baja en el mismo día para cambiarle el motivo de la baja y después haces un casia para que te anoten inactividad Z y no cotice.

¿has comprobado si dice algo el convenio al respecto? El Agrícola de Murcia, por ejemplo dice que si no acuede al llamamiento se entiende baja voluntaria.

Si, gracias, llamé al S. Red por si había que picar algo, ahora estoy a la espera de que el trabajador lo presente.

Haz un escrito y rellena un TA 0163 con las jornadas reales correctas, cuánta más información mandes mejor, si tienes partes de trabajo y DNI del trabajador y solicitas que corrijan las jornadas. Si el error es que no has comunicado jornadas te las anotarán, pero si es cambiar unos días por...

Buenos días, yo tb tengo una jubilación parcial para este final de mes de la industria manufacturera, mi pregunta es, puesto que se acoge a la legistlación anterior al hacer el cambio de contrato del jubilado parcial tengo que picar algo en el S. Red para que la identifique como empresa...

Es un contrato FD, pero hablamos de Murcia. He hecho una consulta al SEPE, pero llevo dos días esperando, me parece que no me van a contestar. Estoy viendo que para Murcia tb está aplicado lo de las 10 jornadas, pero no dice nada de baja voluntaria. He encontrato información en la página del...

Buenos días compañeros/as: A ver si alguien me sabe echar un cable con las prestaciones por desempleo, Necesitaría saber cuánto tiempo, o en este caso, jornadas necesita un trabajador eventual o FD, peón agrario, para poder solicitar prestacíon por desempleo después de una baja voluntaria...

Gracias por tus observacciones Cachilipox, estoy totalmente de acuerdo, y de hecho así se le ha trasaladado a la empresa pero las decisiones las toman ellos, mi función es informar e indicar la manera correcta de hacer las cosas.

Para que sepáis como ha terminado el asunto, la empresa entrega unos epis a los trabajadores para la campaña de la fruta, si estos se rompen se los repone, sin problemas, pero si los olvidan, por ejemplo, no se traen los tapones, se los cobra, los trabajadores lo saben. Después de ver el tema...

Si, Nando, me gusta tu indicación, voy a preguntar un poco más.

La verdad que estas preguntas tan abiertas sin concretar, tampoco me gustan a mi. Voy a razonarle el tema, el por qué no lo veo y ya si quiere que me pida por escrito un descuento bajo su responsabilidad. Muchas gracias.

Os he puesto el precio de 8.73 que es salario hora en el convenio Agrícola de Murcia, por lo tanto eso sería lo mínimo que debe de cobrar el trabajador por hora, pero si lo veis mejor, un trabajador que cobra salario mínimo, entiendo que no puedo decir ale vas a cobrar 1000 euros y los otros 134...

Buenos días, Me plantea una empresa la siguiente cuestión, hablamos de un salario por horas, pero bueno, me da igual. El trabajador tiene una salario hora de 8.73 y me dice la empresa que ese salario bruto que está fijado por convenio lo divida en salario dinerario y salario en especie, es...

Me parece que el error viene porque hay 72 horas para anular, pero cuenta el día del alta, con lo cual, el domingo sería el último día para hacer la anulación.

Tienes que coger la base reguladora de la baja que genera esta recaída, es como si el trabajador/a continuara con la baja médica.

Por si le sirve a alguien, después de darle una vuelta al tema y hacer mis consultas y lecturas, he decidido que como continúa con la baja a la entrada del nuevo convenio, le voy a complementar hasta los 545 días, puesto que sigue con la baja a la entrada en vigor del nuevo convenio.