Resultados de búsqueda

  1. I

    CONVENIO A APLICAR

    UNA CLINICA DE ESTETICA EN LA QUE SÓLO TRABAJAN DOS MEDICOS. QUIEREN CONTRATAR A UNA ESTETICISTA. EN QUÉ CONVENIO DEBERÍA ENCUADRAR A DICHA TRABAJADORA? ENTIENDO QUE AUNQUE LOS MEDICOS ESTÉN ENCUADRADOS EN EL CONVENIO DE CLÍNICAS PRIVADAS, LA TRABAJADORA QUE VA A HACER LABORES DE ESTETICISTA...
  2. I

    Apertura centro de trabajo obra ayuntamiento

    A una empresa le han adjudicado el mantenimiento de los jardines de un ayuntamiento. Es necesario abrir un centro de trabajo?
  3. I

    COEFICIENTE A TIEMPO PARCIAL CONTRATO POR DÍAS

    COMO CALCULAIS EL CTP EN ESTE CASO CONTRATO A TIEMPO PARCIAL CON UNA DURACIÓN DE 4 DÍAS A RAZÓN DE 2 HORAS POR DÍA. 8 HORAS, EN TOTAL. LA JORNADA COMPLETA ES DE 37 HORAS SEMANALES. CPT: 21,62% ??
  4. I

    VACACIONES AÑO ANTERIOR Y FIN DE CONTRATO

    UN TRABAJADOR NO HA DISFRUTADO DE SUS VACACIONES EL AÑO PASADO. AHORA FINALIZA LA RELACIÓN LABORAL. LA EMPRESA SÓLO LE QUIERE ABONAR LAS VACACIONES DE 2018 Y NO LAS DE 2017 YA QUE DICE QUE HAY QUE DISFRUTARLAS EN EL AÑO. ENTIENDO QUE DEBERÍA ABONÁRSELAS YA QUE NO LAS HA DISFRUTADO. ES ASÍ?
  5. I

    Horario calendario laboral

    Calendario laboral de una tienda en la que trabaja el autónomo y un trabajador. Que horario se pone? El de apertura de la tienda o el horario concreto del trabajador?
  6. I

    It autonomo colaborador

    Un matrimonio regenta un negocio. La mujer está de baja x It. Es autónoma colaboradora. Quieren contratar a una persona mientras dure la It. Que contrato haría? Un eventual por circunstancias de la producción? Cómo un autonomo "normal"
  7. I

    TIPO IRPF ATRASOS TRABAJADOR FUERA DE LA EMPRESA

    QUÉ IRPF APLICÁIS A LOS ATRASOS DE UN TRABAJADOR QUE NO ESTÁ YA EN LA EMPRESA? GRACIAS!
  8. I

    CERTIFICADO SEGURIDAD SOCIAL - URGENTE

    ALGUIEN SABE CÓMO SE OBTIENE UN CERTIFICADO DE ESTAR AL DÍA EN LA SEGURIDAD SOCIAL CON CODIGO SEGURO DE VERIFICACION? EN SISTEMA RED NO SABEN ...  :-[
  9. I

    AUSENCIA PUESTO DE TRABAJO - DESPIDO

    Un trabajador falta sin avisar o sin una justa causa a su puesto de trabajo. Creeis que esto es motivo como para despedirlo? Entiendo que en todo caso, habría que advertirlo antes de despedirlo no? Y que para ser causa de despido debería ser más continuada en el tiempo no?
  10. I

    Modificación fecha fin de prorroga

    Veis algún problema en modificar por acuerdo de ambas partes el fin de una prórroga de un contrato eventual? Sería acortar la prórroga finalizando antes el contrato.
  11. I

    HORARIO REDUCCION DE JORNADA

    HOLA. ES OBLIGATORIO PONER EL HORARIO A DISFRUTAR EN EL ESCRITO SOLICITANDO LA REDUCCION DE JORNADA?
  12. I

    Comunicación TGSS incremento smi empleada domestica

    Una empleada doméstica cobra según Smi. Nomina de enero. Tengo que comunicar a la TGSS ese incremento o ya lo hace ella automáticamente al ser smi?
  13. I

    URGENTE! TRABAJADOR SIN CARENCIA PARA IT

    UN TRABAJADOR LLEVA 3 MESES EN LA EMPRESA. CAUSA BAJA POR IT POR ENFERMEDAD COMUN. LA EMPRESA ME DICE QUE NO HA TRABAJADO ANTES, CON LO CUAL NO TIENE CARENCIA DE 180 DÍAS COTIZADOS. QUÉ SE HACE EN ESTOS CASOS?
  14. I

    Indemnización por cierre de tienda

    Una empresa tiene dos centros de trabajo (dos tiendas de ropa). Va a cerrar una de ellas porque no da beneficio. Tiene un trabajador contratado en esa tienda. Su despido es un despido objetivo x causas económicas, verdad? Con 20 días de indemnización  y preaviso de 15
  15. I

    REGISTRO HORAS REDUCCIÓN DE JORNADA

    LOS TRABAJADORES CON REDUCCIÓN DE JORNADA ESTÁN OBLIGADOS A LLEVAR EL REGISTRO DE HORAS OBLIGATORIO EN EL CASO DE CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL?
  16. I

    RECTIFICAR UNA LIQUIDACION CONFIRMADA

    HOLA A TODOS HE TENIDO QUE MODIFICAR DOS NÓMINAS DE UNA EMPRESA. LA LIQUIDACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL YA ESTABA CONFIRMADA. HE GENERADO EL FICHERO DE RECTIFICACION EN EL PROGRAMA DE NOMINAS Y LO VOY A ENVIAR POR SILTRA. NUNCA HE ENVIADO UNA RECTIFICACIÓN Y MI DUDA ES: UNA VEZ QUE ENVÍO EL...
  17. I

    VARIOS CONTRATOS EVENTUALES

    UNA EMPRESA QUIERE FORMALIZAR UN CONTRATO TEMPORAL POR UN EMPLEADO. QUIERE REALIZAR UN CONTRATO PARA LA SEMANA DE NAVIDAD Y DESPUÉS OTRO PARA LA SEMANA DE REYES. CÓMO HARÍAIS EL CONTRATO? DOS EVENTUALES POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN O DOS FIN DE OBRA?
  18. I

    Plus convenio

    En el caso de una empresa que suele tener contratados a bastantes trabajadores por cortos períodos de tiempo, como  haceis para calcular el plus de convenio? Lo modificáis todos los meses en función de la plantilla?
  19. I

    CONTRATO ÚNICO EN DOS CENTROS DE TRABAJO

    Buenos días Una empresa tiene tres tiendas, es decir, tres centros de trabajo.  Va a contratar a una trabajadora en los próximos días para trabajar a jornada completa. El tema es que va a trabajar tres horas en una tienda y 5 horas en la otra tienda. Es posible hacerle un único contrato o...
  20. I

    Designación autorizado red de un autonomo

    Un autonomo  decide prescindir de una  asesoría, la cual recibía sus notificaciones telemáticas. En estos casos la asesoría hace la designación sin más?
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