Resultados de búsqueda

Buenas Al remitir una declaración responsable , con un ERTE FM , NO EXONERADO 091 . me da el error 7874 " ERTE NO AUTORIZADO" , me comenta la Tesorería que hay problemas cuando cruzan datos con la declaración realizada al MINISTERIO DE TRABAJO.......que espere hasta el 15 de Diciembre...

Buenas Si se han recibido varias facturas de la luz, cuyo importe es exageradamente elevado a causa de un error en el funcionamiento de las lecturas electrónicas del CONTADOR , muy elevado si lo comparamos con el consumo habitual o promedio , las cuales son de los meses de Julio Agosto Sep y...

Cachilipox y Nana Muy agradecido de nuevo por los comentarios, quedaremos a la espera de actuaciones de la Inspección y resoluciones judiciales ..............

Muy agradecido por la argumentación .Cachilipox Pero insisto en que si se tienen: 38h semana x 46 semanas de trabajo efectivo = 1 748 horas x 7,55 = 13.197 euros año ( empleado en Régimen General 12.834,40). Salario mínimo para 40 horas a la semana TIEMPO COMPLETO ( 46 semanas de trabajo...

Gracias Cachilipox Entonces si aplicamos el salario tiempo parcial a una empleada que presta sus servicios todo el año y su joranda a TIEMPO PARCIAL , (a horas) es de 38 horas a la semana, 7,55 x 38 horas x 52 semanas aprox año = 14.918 euros sin derecho a vacaciones entiendo, ya que el...

Buenas Agradecería se indicara en que normativa (Ley, RD, orden ..etc) aparece la regulación y distinción de la jornada y su diferente retribución de la empleada de hogar : a) Trabajo a jornada completa o a tiempo parcial (más de 120 días al año para el mismo empleador) b) Trabajo por horas...

Atención a lo que consta en la escritura de constitución , ya que en la misma se indica tanto el objeto social como la fecha de inicio de operaciones o actividad .!! Posible interpretación de la Inspección de Trabajo de la fecha de INICIO!!!

Buenas Es un simple escrito explicando lo sucedido , adjuntando un pantallazo de .............."En la página de la Seguridad Social, aparece un aviso diciendo: su alta de fecha 19/10/2021 con la empresa tal, ha sido eliminada................" y .....por todo lo manifestado SOLICITO: Se me...

Posible solución. Las ALTAS , a la SEG SOC, deben de realizarse previamente a la fecha de incorporación del empleado...............si el empleado NO comparece el día del ALTA , dia en que tiene preparado el CONTRATO DE TRABAJO para su firma y POSTERIOR REGISTRO (10 días), Si el empleado No...

Posible interpretación del Convenio. A)100% de la base de su cotización mensual, APLICAR : .......opción de complementar a base reguladora . (Siendo esta la del mes anterior .............) Base Reguladora del mes anterior , que como consecuencia de un plus de productividad, incentivo , etc...

Gracias por los comentarios SHGOROEL, la secuencia es la que sigue: ERTE F Mayor MARZO 2020 . Prorrogado hasta el 28.02.2022 : Empleado SUSPENDIDO , percibiendo prestación SEPE........... 15 JULIO 2021 , se reincorpora a su puesto de trabajo, dejando de percibir la prestación SEPE, y percibe...

En el INE encontraras los CODIGOS de MUNICIPIOS , nada que ver con el CODIGO POSTAL INEbase/ Clasificaciones / Relación de municipios, provincias, comunidades autónomas y sus códigos 01-01-2020...

Buenas de nuevo En el caso de una empresa con UN SOLO CENTRO de TRABAJO domiciliado en una provincia (LERIDA) de CATALUNYA , comunidad que tiene trasferida las competencias a GENERALITAT , en cuanto a TRABAJO se refiere, que CODIGO se deberá de indicar en el APARTADO DE "AUTORIDAD LABORAL"...

Muchas gracias por el comentario. Adjunto cuadro MUTUA en el que se muestran las diferentes situaciones I.T. / ERTE. A la espera de comentarios . Entiendo que puede ser de ayuda. Saludos a todos .

Entiendo que , en cuanto a la contratación de menores de 30 años , que convive con el empresario, TRABAJADOR AUTONOMO, con exclusión de FOGASA y DESEMPLEO , NO es de aplicación a las contrataciones de hijos de SOCIOS MAYORITARIOS, ADMINISTRADORES , etc, de SOCIEDADES . Con lo que con 32 años...

Agradecería opiniones y comentarios .

Buenas, entiendo que tebe de tener el mismo tratamiento fiscal (IRPF) y social (Cotización SS ) tanto si el seguro lo marca el convenio como si lo contrata voluntariamente la empresa. Salvo mejor opinión.

Asi lo realizaré, espero que lo valide el sistema , muchas gracias .

Muy agradecido por la ayuda!! En cuanto al lugar para efectuar el envio del archivo EXCEL , es el de "ALTA SOLICITUD" ??? Si este es el lugar para mandarlo , y el archivo es un EXCEL , no tiene mucho sentido la respuesta que le da el sistema a Caslaboral .." el pdf a firmar no es un documento...