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Muy agradecido Toni, pero no he sabido localizarlo en sus WEB, a imagen de las consultas vinculantes de la AEAT, lo cual es de utilidad en diversas ocasiones .
Si alguien sabe el camino para poder realizar las consultas objeto del presente tema, que nos lo comente .
Gracias de nuevo.
Buenas
Agradecería se me indicara donde puedo CONSULTAR :
A) La DOCTRINA ADMINISTRATIVA de la TGSS
B) Los CRITERIOS Inspección de Trabajo.
Muy agradecido a la espera de comentarios y ayuda,
Buenas, Toni
Muy agradecido por el interés.
Adjunto nota de la Inspección de Trabajo, al parecer todo esta en lo acordado en el CONTRATO de TRABAJO a TIEMPO PARCIAL si lo acordado es SALARIO MENSUAL , salario y cotización en proporción al de TIEMPO COMPLETO ( vacaciones a y festivos a...
Buenas
Adjunto nota de la Inspección de Trabajo al respecto.
Al parecer todo esta en lo acordado en el CONTRATO DE TRABAJO a TIEMPO PARCIAL, en cuanto al SALARIO, si es MENSUAL o por HORAS .
Salvo mejor opinión .
Buenas
Adjunto criterio Inspección de Trabajo.
Todo esta en lo acordado en el CONTRATO DE TRABAJO , si es salario por mes o salario por hora , tanto si la jornada es completa, como si es a tiempo parcial.
Salvo mejor opinión.
Perdonar . Solicito aclaración .
Al ser la nueva prórroga establecida por Ley , y no por decisión empresarial o acordada con los empleados, entiendo que la fecha de fin del nuevo periodo es pública (BOE) y quizás por este motivo NO se precisaría su comunicación a título privativo de cada...
Es preceptiva la comunicación PREVIA al SEPE , de los empleados que en la última prorroga se comunico que permanecerían en suspensión ( sin actividad)hasta el 28.02.2022 . indicando mediante MODIFICACION que los reseñados empleados permanecen en SUSPENSION del 01.03. 2022 al...
Entiendo que si figuran todos los datos del que ha solicitado el pago unico , asi como la descripción del mobiliario, adjuntando el catálogo y sus códigos , estanterias, mesas, sillas , etc mobiliario de oficina ... sera justificante suficiente .
Buenas
Es factible el poder contratar una empleada a TIEMPO PARCIAL , mediante un contrato de interinidad para sustituir a otra empleada cuya jornada es a TIEMPO COMPLETO , en situación de Baja por maternidad ?????
O se tiene la obligación de formalizarlo por el mismo horario y jornada de la...
Buenas a todos
Empresa con ERTE de FM . Tiene a todos los empleados menos uno trabajado , pero debido a un descenso en la demanda quiere volver a suspendeer a dos de ellos durante unos días alternos durante el mes de Febrero 2022 y al pasarme un posible calendario me indica el realizar una...
Buenas
Una vez realizada la comunicación previa de suspensión de un trabajador en ERTE FM ( A / S) por un periodo de cinco dias , 24 25 26 27 y 28 de Enero 2022, la empresa me comunica que necesita que el empleado inicie su actividad ( acuda a su puesto de trabajo ) el día 28 de enero 2022...
Buenas , a dia de hoy me encuentro con el siguiente tema:
Una sociedad promotora compro un inmueble mediante un préstamo hipotecario, para rehabilitarlo y posteriormente venderlo, hace cinco (5) años, en este tiempo no ha podido financiar la rehabilitación, declarando los intereses anuales del...
Pero hay que tener en cuenta, que el plazo de compensación caduca a los cuatro años, por lo cual es importante comprobar la antigüedad real del IVA pendiente de compensar. Llegados los cuatro años y por tanto su caducidad, se dispone de cuatro años más para solicitar la devolución de las cuotas...
Buenas
"..........Registro o documentos equivalentes en que figuren consignados los datos relativos a las partidas que determinen el rendimiento neto de su actividad...........
Interpreto que son los justificantes , de los datos utilizados para el cáculo del rendimiento de la actividad, cuando...
Entiendo que el contrato de trabajo se perfecciona a partir de la incorporacion al puesto de trabajo , no cuando se firma , que puede ser con anterioridad a la fecha de ALTA .
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