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Trabajador que desde que lo transforman a indefinido va encadenando bajas médicas... La primera, 4 meses (lumbalgia), la segunda 1 mes (mareos), la tercera 2 semanas dolor en un brazo, en cada una de ellas deja transcurrir unos 6 o 7 días para volver a solicitarla....y así estará hasta que pueda...

Pues no se con qué respuesta quedarme.....Si tienen consideración de Salario o extrasalarial....me quedo igual

Querías consultaros sobre el embargo del complemento de IT a un trabajador en nómina, unos compañero me comentan que sí es embargable el 100% y otros no , pero por lo que yo entiendo, es embargable con las mismas reglas que para el Salario (en función del SMI). Creeis que es así? creo que hay...

OK, gracias

Buenas, me ha llegado para hacer despido de empleada de hogar que no inicié yo. La duda la tengo a la hora de presentar el certificado de empresa al SEPE e indicar las bases de cotización. Hay alguna forma de sacar la base de cotización que tiene esta trabajadora en los últimos 180 días???(estoy...

Nadie ha tenido el caso?

Persona extranjera (Reino Unido) con residencia temporal que no autoriza a trabajar, me comenta que quiere trabajar por cuenta propia (dentro de poco cumplirá el año residiendo). Se puede solicitar el cambio de visa y por consiguiente el cambio de residencia que permita trabajar??. Alguien a...

De todo se aprende y tu deberías aprender del compañero Toni, Mc indicó en su mensaje que no se pone nada en la causa de la sustitución, pero el error estaba en que yo ponía el NAF de la persona sustituida y como bien dice toni y con muy buenas palabras, no hay que ponerlo para que te deje...

Muchas gracias, sí, seguro que si lo conoces será hasta buena persona como los que nos contestan por CASIA :)

No soy susceptible, pero no soporto a los que creen que lo saben todo porque ellos lo dicen y punto... La diferencia la puedes ver entre tus respuestas y las de él...

Gracias

A ver con esa prepotencia, si quieres responder respondes sino te callas y ni siquiera lo leas, estoy diciendo que me da error tanto en sistema red (te mando pantallazo para que lo veas, también hecho la consulta por CASIA) como en gescontrata con el modelo 410, Cómo que qué más da si es...

Fundación NO entiendo ninguno de tus mensajes. Lo que digo es que por Sistema red me da error el 410 y por gescontrata (=contrat@ pero de la Junta de Andalucía) no me da la opción de sustitución por trabajador en IT., sino las que aparecen en el pantallazo que he mandado

Claro que no, eso es gescontrata

Pues a mi no me deja continuar sino señalo la causa (aparece error de "parcialidad"), y cuando haces el registro del contrato, qué pones?, porque gescontrata sólo dan estas opciones:

Es una IT por enfermedad común, en sistema red si en la causa de la sustitución no pones nada, no puedes continuar con el alta

Sí, pero por sistema red no te deja

Qué tipo de contrato utilizáis para sustituir a trabajador de baja por IT enfermedad común; 410 o 402?, en 410 por Sistema red no deja sino pones una de las causas que indica. Pero entiendo que sería un 410 (sustituir al trabajador con reserva del puesto de trabajo) Cómo lo hacéis?

Sí, pero dónde especifica que eso sea así, en los requisitos de la ley solo hace referencia a que estuviesen de alta en el momento de la solicitud y no que estuviesen hasta el 30/06/2020 como dicen ellos, de hecho en octubre volvió a darse de alta como autónomo.