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Retomo este tema....si autónomo con un solo trabajador tiene baja medica..el hace las tareas principales por lo que no va a continuar con la actividad y se va a dar de baja en autonomos y hacienda. Si indemniza a la trabajadora com más cuantía de la que le correspondería por un mes de...
El criterio que utilizo es ese.. aquellos plus de transporte que es puramente extrasalarial ( no se cobra si no trabajas) no lo computados para salario minimo. Sin embargo aquellos que es un importe fijo que se cobra todos los meses si lo tengo en cuenta para el cómputo...aunque todos...
Se envían complementarias solo de aquellas nóminas que tengan plus de transporte y hay que hacer ajuste al smi. Estas son las únicas que tesoreria no detecta....el resto mandan ellos las liquidaciones de oficio
Yo tengo en cuenta todas las pagas para el Smi...si el convenio tiene..3..4.. y la suma supera el SMI no hago nada y, si no llega, lo que hago es ponerlo en un concepto tipo complemento a SMI...con la diferencia....
No se a qué te refieres con lo de no cuadra....lo que hago/hice es generar una nomina de atrasos ,con motivo normativa legal, envio los cra...lo hice el año pasado y no hubo problema. Cuando tgss pasa de oficio los recibos las empresas ya pagan en ese momento la seguridad social de esa nómina de...
Harán como en diciembre 2021 que a orden salía publicado el día 10 del mismo mes y nos obligaron a cambiar los seguros sociales.....así que, por si acaso, ya modifique bases en programa....
Por lo que veo...la subida en base hora es justo del 8 por ciento....sin embargo no aplican lo mismo a la base mínima cc grupo 1...me salen 24 cm más...
Es administrador único de su propia empresa que es un comercio. Lo que no entiendo es a que se refieren en casia cuando preguntan si va a trabajar...en la empresa..
Estoy intentando crear un CCC principal por lo que he mandado los datos necesarios por casia. La empresa tiene un administrador único con cargo gratuito. Me preguntan en casia si va a trabajar en la empresa. Seguro que es una duda tonta..pero si va a tener nomina en la empresa, se entiende que...
Yo estoy poniendo un concepto tipo diferencia hasta smi...solo en los convenios que tienen antigüedad que se calcula sobre smi...el salario base les dejo el que tienen por convenio y la diferencia la pongo en ese concepto..
Tgss solo hace diferencias en los que están Smi...en el caso planteado, no lo detecta. El año pasado envié atrasos de los que tenían plus transporte y no hubo problema..
El año pasado se hacían las comunicaciones de variación de salario con fecha 1 de enero y después tesoreria pasaba las diferencias de oficio y daban de plazo para hacer variaciones hasta marzo.
Lo que hice el año pasado y haré este año es hacer atrasos para que los trabajadores cobren diferencias pero sin enviar los seguros sociales de los atrasos es decir, los trabajadores cobran su nómina de diferencias de enero pero la empresa paga la seguridad social de esos atrasos cuando...
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