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Buenas noches, queria saber si alguno tuvisteis esta situación: Trabajador que no acude a revisión y le dan el alta medica en mes agosto. A la empresa no le avisan del alta hasta este mes. En estos casos, entiendo que no se puede descontar salario ya que la trabajadora puede decir que no fue a...

Desaparecen los topes asociados a la edad para el año 2023..

Las bonificaciones que tienen a día de hoy, las mantendrán hasta su finalización. Es lo que entiendo.

Entiendo que empiezan a cotizar por desempleo a partir de octubre, no? Las que ya estan de alta y las que se dan nuevas... No afectaría a las nominas hechas hasta ahora...o si..

Si, al final lo hice así. Gracias!

Buenas tardes, cuando hacéis una nomina de empleada hogar al final de un mes de 31 días...si es alta día 29..hacéis nomina hasta 31 o se redondea a 30...y la cotización se la pasan por 3 días o 2...

En el convenio estatal de notarias las pagas se devengan cuatrimestrales...sin embargo hace años estaban anuales..y las tengo así reflejadas...veis algún inconveniente en cambiar el devengo...

Gracias!

Una trabajadora que estuvo de baja médica y durante la misma cobra el cien por cien de los salarios. En la paga extra de verano, debe generarse completa o descontar periodo de baja....??

Buenos días, a mi me pasa lo mismo pero con los de afiliación y en red me acaban de comentar que tienen una incidencia desde el jueves con el procesado de mensajes

En estos casos, si el trabajador con con co trato 130 pide su baja voluntaria...y después de 15ndias vuelve a la empresa..entiendo que ya no se puede aplicar bonificación?

Que harías en el caso de un ayuntamiento que en el mes de enero no hizo la subida del 2% prevista en los presupuestos y la quieren aplicar en julio con atrasos desde enero...se harían los atrasos con el recargo ...

Las primeras 6 semanas tienen que ser obligatorios a tiempo completo después puede disfrutar periodos no inferiores a 7 días a tiempo parcial hasta que el hijo cumpla 12 meses. La parcialidad al ser autónomo tiene que ser del 50%

Qué convenio consideráis que puede tener una empresa que vende solo al por menor barnices, impermeabilizantes para paredes, selladores...estoy dudando entre comercio materiales de construcción o comercio minorista droguerías...

Yo tb lo entrego. El programa lo genera. Aparecen las retribuciones y los gastos de seguridad social.

Muchas gracias!

Si, es así pero sin bonificacion

Me piden en una inspección cuadro horario de trabajadores, en el anual de la empresa ( cuadro horario y calendario laboral) esta reflejado el horario general pero no el especifico de cada trabajador ¿ qué se envía en estos casos? Uno detallado con cada trabajador...

En estos casos lo que hago es mandarle a la empresa los requisitos que debe cumplir el trabajador para poder ser contratado con esta modalidad y que ellos hablen con el trabajador para saber si cumple

Lo que hago es alta 300 baja por inactividad, llamamiento, causa 94 o 93 según....y asi cada fin de semana que trabaja...