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Yo, durante bastante tiempo, entendí que eso del "ejercicio inmediatamente anterior" era el ejercicio fiscal, año calendario completo. Pero he visto solicitudes estimadas, o denegadas, donde se tomaba en cuenta la concatenación completa fiscal de los últimos y anteriores 12 meses. Una especie de...

https://petete.tributos.hacienda.gob.es/consultas/?num_consulta=V0240-22 A interpretar lo que implica: "A la vista de lo anterior, los límites de embargabilidad del artículo 607 de la LEC deben aplicarse a la totalidad de las percepciones mensuales acumuladas, en este supuesto la liquidación...

Cuando el río suena.... Haciendo una rápida búsqueda: .- Teníamos que en 2018, la cosa ya se iba a records históricos: La tasa de absentismo en España alcanza su máximo histórico: un 5%...

No lo dicen de forma expresa, pero en la sentencia señalan como "prueba de descargo" de la posible complicidad culposa de la empresa la calificación que hizo IT. Una vez asentada esa no complicidad, la sentencia razona y abunda que dado el sistema ultragarantista hacia el trabajador, a las...

El ET, artículo 21.4, dice: "Cuando el trabajador haya recibido una especialización profesional con cargo al empresario para poner en marcha proyectos determinados o realizar un trabajo específico, podrá pactarse entre ambos la permanencia en dicha empresa durante cierto tiempo. El acuerdo no...

Coincido. Solo que cuando se exponía la opción 2, totalizarlo a 1 semana, de ahí pueden salir cálculos muy extraños. Si se totaliza a 1 semana hay que totalizar todo lo totalizable. Pero lo correcto es ceñirlo a solo 3 días.

Yo entiendo eso. Está incapacitado como trabajador para su profesión u ocupación habitual (la parte "laboral" de lo que hiciese). Pero una IPT es totalmente compatible con todo lo demás, que no guarde directa relación "física" con esa anterior ocupación. Por ejemplo, con mantener una relación...

Sí, opción 1. Solo exponía que puestos a hacer cálculos "raros", pueden salir cosas muy heterodoxas (y todas con su fundamentación matemática). Ejemplo plenamente discordante: Trabajador realiza 15 horas, respecto de otro que realizaría 40 horas en 1 semana. Pero resulta que 1 semana son 7...

Yo entiendo que "Administrador lucrativo" (= lo contrario de oneroso, = lo contrario de cobrar por administrar), + "100 % de capital con convivientes", implica sí o sí "control efectivo". Y eso es un supuesto de encuadramiento en RETA. Supongo que la IPT se la han concedido "para su trabajo...

El numerador de la operación está más que claro: Las horas reales que prestará servicio = 15 El denominador de la operación debe corresponder a la duración del contrato. Si son 3 días, son 3 días. Es que por esa lógica de poner en el denominador "algo", podríamos poner 1 año, ya que el...

Salvo que el convenio establezca otra cosa, el descanso semanal no tiene porque ser obligatoriamente en domingo ni fin de semana. La normativa al respecto (ET), solo establece una "regla general", frente a la que caben alternativas justificadas. Eso sí, tiene que ser ininterrumpido de al menos...

Ahora mismo, esa situación constituye una "vacatio legis", pues si bien por el CCom un menor emancipado puede ejercer comercio, y la limitación de 323 del CC ha sido derogada, la LGSS sigue siendo taxativa en lo de la mayoría de edad (si bien el Estatuto del autónomo no lo prohíbe...). En plan...

Hay cierta doctrina jurídica que asimila los FD a contratos a tiempo parcial (y sí, "verticalmente" hablando, lo son, pues trabajan menos jornada anual que un trabajador a tiempo completo ordinario). Así pues, la conversión de un tiempo competo ordinario a un FD, necesariamente debe contar con...

Ponerlo en conocimiento del servicio de PRL, que es el órgano competente para valorar....

Correcto de toda corrección. Edito y corrijo lo expuesto.

Me parece que el trabajador ha confundido las expresiones "tiempo parcial" con "jornada parcial". El tiempo parcial sí se puede realizar de forma horizontal (todos los días de la semana, un %), o vertical (solo algunos días de la semana, pero en jornada completa). La jornada parcial no puede...

Por eliminación. "Temporal imprevisible" no podría ser, pues las vacaciones no se disfrutan, sino que se liquidan. Ya no habrá trabajador causante en la empresa durante ese periodo. "Temporal por sustitución" no podría ser, pues ni hay trabajador con reserva de puesto, ni hay intención de...

A efectos de IVA, eres empresario tanto por lo de arquitectura como por lo del arrendamiento. Pero a efectos de IRPF, van a cajones diferentes. Lo suyo es tener 2 series de facturas diferenciadas, para llevar de forma clara la contabilidad.

Con independencia que pueda ser gerenta, directora, jefa, etc etc, es Administradora. Y eso es un vínculo orgánico. Vínculo orgánico + retribución por cualquier causa + no control efectivo = RGA Artículo 136.2.c) de la LGSS

Hay dos relaciones económicas: Propietario -> Gestor Gestor -> Cliente usuario final Tú estás solo en la primera, y como propietario del capital inmobiliario, lo que obtienes por ceder a un tercero ese capital, son rendimientos del capital inmobiliario. Al no estar arrendando un inmueble para...