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Gracias por el aporte Marlo.

Entonces me lie con tanta charla.

Creo recordar que para poder solicitar la prórroga del segundo año, aparte de que preveas que tus rendimientos para este sean inferiores al SMI también lo tienen que haber sido el primer año de bonificación. ¿Me podéis conformar esto? Gracias

A la vez que solicitamos la prórroga entiendo que habrá que solicitar el cambio para la base de cotización mínima para el año 2024 antes del 31-12-2024 ¿O lo hace la TGSS de oficio?

Aquí en Asturias se ha publicado para los años 2022 y 2023, pero tengo una duda ¿El plan es solo para los trabajadores que están de alta actualmente?

Ahora ya me perdí cuando dices "que confirma lo que nos contestaba Fundación "

En algún lado lei que en caso de serle abonadas vacaciones al trabajador, este tiene que comunicarlo al INSS para que se lo deduzcan de la pensión. Pasa como con las vacaciones abonadas por desempleo.

Me interesa el tema porque me parece que me va a tocar. Lo procedente, ¿No sería solicitar a CASIA, enviando la resolución de la IPT para que modifiquen la causa de la BAJA AGOTAMIEN.I.T. clave 65, por la clave 58 PASE A PENSIONISTA con la misma fecha de la baja anotando la fecha de la...

Mientras como no te hagan con uno que estaba de baja, lo denuncian a la inspección medica y nada, que no hubo manera. El tipo en cuestión no solo fue visto y fotografiado, si no que salió su foto en la prensa de regata en Gijón. Esto es un cachondeo.

Gracias Dani. Se le deben vacaciones desde el 2022, necesitaré una resolución para enviarla a la TGSS y liquidar la L13, nada mas y nada menos que 58 días.

La di de baja el 16-09-2026, pero es que ahora me llegó este fichero FIE y aparece la fecha del 23-11-2023 baja y el apartado FECHA RESOLUCIÓN IP y no se como interpretarlo, si le ha concedido la pensión de invalidez o no.

Una chica cumplió los 545 días de en IT , así que está pendiente de propuesta de incapacidad, hoy he descargado un fichero FIE pero no se interpretarlo ¿Alguien me puede ayudar? Gracias

En Grupo 2000 has publicado este artículo, a ver si aclara algo. https://www.grupo2000.es/estas-son-las-nuevas-causas-de-despido-nulo-que-debes-conocer/?utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=boletin_noviembre_2023_2&utm_id=boletin

"En los FD, los periodos de actividad se presuponen, pero los periodos de inactividad (y consiguiente baja, y por tanto, posible derecho a prestación) deben estar más que justificados. No existe un periodo mínimo legal para un periodo de inactividad, pero el "consenso histórico" se ha fijado en...

"copio" el comentarios de Cachilipox https://foros.elasesorlaboral.com/threads/contratos-fijo-discontinuos.31650/page-2

Gracias Fernando. Fue la médico, a ver que le dice.

Tengo un antiguo cliente que ahora está trabajando por cuenta ajena. Resulta que la inspección médica le dio un alta con propuesta de incapacidad antes de los 365 dias, los cumple el día 22-11-2023, pero ahora le llega la resolución denegándole la pensión, mis dudas: - ¿Tiene que ir a trabajar...

Yo estoy con CASLABORAL, este es un foro de trabajo mejor dejarlo. Yo no estoy para acuerdo con esta gente, podemos quejarnos de ellos, y otros podrán decir que están contentos. Pero al final no vamos a arreglar nada. Mejor usar el foro para lo que es, para trabajo.

No son de izquierdas ni derechas Fernando, estos son todos unos chupteros que solo buscan medrar ellos. Además ya hace 80 años hicieron lo mismo. Los socialistas soltaron a los indepes que la habían liado parda en el 34.

Servidor. Estaba en la Sede intentando descargar una notificaciones y lo tuve que dejar.