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Gracias madrugador!!

Se me ha presentado hoy un caso, justo también de Senegal, pero el nacimiento fue en diciembre de 2022 y ahora le llegaba de Senegal el certificado de nacimiento. Creéis q se lo aprobarán después de tanto tiempo? Que pasa con las 6 semanas obligatorias tras el parto en este caso? Lo perderá?

Ya, pero en cambio el certificado si lo han actualizado en fecha 06-03-2023, aunque la verdad que parece un poco lioso todo, al tener que consignar la base justo después de preguntar si el el trabajador tiene reducción de jornada y añadir un punto 4 para trabajadores que han iniciado la relación...

Cuidado con esto a partir de ahora que parece que cambio con la Orden de cotización: En las situaciones señaladas en el apartado anterior, la base de cotización aplicable para las contingencias comunes será la base de cotización del mes anterior al del hecho causante de la incapacidad temporal...

Aprovechando el hilo ¿y si se vuelve a contratar al mes al trabajador, le aplicáis de nuevo el embargo o esperáis que de nuevo manden diligencia de embargo? Aquí nunca se que hacer, porque por un lado ha pasado poco tiempo y se sabe que existe un embargo, pero por otro lado....se podría haber...

Si es que al final se confunde quien son nuestros clientes, si las empresas o los trabajadores de las mismas también. Y lo que suele ocurrir, aquí al menos, es que se hacen muchos tramites a los trabajadores que son propios suyos y no de las empresas, y a 0 euros (ej. pedir un NAF, ahora...

Parece que se refiere a liquidaciones con exoneraciones de cuotas (entiendo que ERTEs), que se debe pagar el MEI y no puede ser exonerado. Y esto es lo que entiendo que regularizarán enero y febrero, que tal vez hasta ahora si dejaban exonéralo (lo desconozco porque no tengo ningún ERTE activo).

Menos mal que en el titulo aparece .....MEI - ACLARACIONES, porque justo hacen eso aclarar, jajajajaja, me parto!! Que manera de liarla más siempre!

Una pregunta igual un poco tonta y solo por saber, que consecuencias tendría el no comunicar estos datos?

Ufff pajarillo!! Me dejas alucinada!! Me falta tiempo para aparte de estudiar la normativa ponerme a trastear como funcionan programas. Entiendo que trabajas en una asesoría grande verdad? Yo me he quedado con plantillas en Word y datos en Excel, pero entiendo que el futuro nos obligará a buscar...

Aquí puedes consultar las distintas modificaciones del artículo que indicas, marcas la modificación del 07/03/19 y anteriores y verás lo que indicas; https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2007-13409

Que quieres decir con que tampoco lo venderías a un tercero por ese precio? Que intentaría venderlo más caro?

Por fa!!! Alguien que me pueda orientar sobre lo que se suele pagar por una cartera de clientes de una asesoría?

Esto es lo que dice el último BNT al respecto; NUEVA VERSIÓN DE LOS FICHERO FDI Y FRI Como ya se informó en los BNR 1/2023 y 2/2023, hace unas semanas se publicó en el BOE el RD 1060/2022 y la Orden ISM/2/2023 que modifican, respectivamente, el RD 625/2014 y la Orden ESS/1187/2015, introduciendo...

Pues que yo sepa es un miniprogramita que te descargas de la área clientes, lo abres, le pones la fecha que has descargado los FIEs, y te genera un Excel con los datos. Desde mi punto de vista una 💩

Si, pero es un lector externo a la aplicación. Lo que estaría de lujo es que lo leyese la misma aplicación.

Creo que tan solo la edad del hijo, que ahora es hasta los 26 (con alguna limitación) y respecto a que ocurre en caso de divorcio de los padres.

Pues eso parece...

Si, yo también, antes de hacer nóminas repaso en una base de datos los convenios que tengo. También tengo creado alerta en BOE y en el boletin de la comunidad. Por cierto, vaya añitos de atrasos, estoy hasta el moño de calcular atrasitos.

No, yo tampoco lo he recibido.