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Entonces le puedo ampliar a jornada completa sin problema??

Envío la nómina que le realizamos y las correciones que me indican.

Buenos días fundación, Pero no se si me responde a mi pregunta, porque yo entiendo que si ya la empresa le esta pagando un anticipo por cuenta convenio que le aumente el salario y ahora ha salido un SMI inferior no deberiamos hacer nada ,no??

Buenos días, A ver tengo un problema con una trabajadora y su nómina porque desde otra asesoria le dicen que esta mal hecha.... Esta trabajadora es peluquera y bueno el año pasado se le aplico en la nómina una subida que la incluimos en nómina como" anticipo cuenta convenio" esta cantidad no se...

Uff y ya me contestaran.... no se ni a donde tengo que preguntar.......

Buenos días, Si el trabajador que se jubila parcialmente con una reduccion del 50%,acumula su jornada, ¿se le puede ampliar la jornada al trabajador relevista? Un saludo.

Muchas gracias MarLo, era la primera vez que me ocurre. Un saludo

Buenos días, Me ha llegado la IT de un trabajador que trabaja en una empresa nuestra de lunes a viernes, pero debe de estar trabajando desde hace un mes en otra empresa los fines de semana y la It corresponde a los días del fin de semana. ¿Tengo que indicarlo en la nómina de nuestro cliente...

Entiendo que sería improcedente y la indemnización se calcula solo por los días efectivos trabajados. Un saludo.

Buenos días, Hemos realizado el llamamiento a un trabajador fijo-discontinuo pensando que el trabajador iba a firma la renuncia a dicho llamamiento, el trabajador le comenta a la empresa que no va a firmar dicho documento, pero la empresa no quiere contar con esa persona para esta temporada. ¿...

Alguien que me pueda orientar un poco....:cry: Un saludo.

Buenos días Siento ser pesada con este tema pero es que el cliente me esta volviendo loca..... me cambia los datos, fechas... voy a intentar explicar la situación a ver si me podéis ayuda para hacerlo de la forma correcta sin meter la pata: Planteamiento inicial: Trabajadora que cumple su...

Muchas gracias Toni, había buscado pero no he encontrado ese hilo. un saludo.

Y cual es la forma correcta, llamando al trabajador y si este renuncia que nos firme un documento o les enviais por escrito el llamamiento al trabajador? Un saludo.

Buenos días, Es la primera vez que tengo que realizar una llamamiento a un trabajador fijo discontinuo, ya he leído que hay que registrar el llamamiento a traves del SEPE y que en al tramitarlo se puede indicar si renuncia a el. Al trabajador se lo comunica la empresa por escrito o es el...

Es decir que a los 80,5 días le tengo que descontar los 24 día laborales de vacaciones...

Respecto a este tema me pregunta la empresa que hasta que día tiene que trabajar la persona si realiza a 8 horas en vez de 4, el contrato al final va a empezar mañana día 10 de mayo, a ver si alguien me puede decir si mis calculos son correctos: He contado los días laborales que hay hasta el 31...

Buenos días, En la fecha de finalización del contrato relevo hay que concretar alguna fecha o se puede poner que en la fecha que el relevado se jubile por completo? Y otra pregunta el código del contrato es 540 o 541 ? Un saludo

Buenos días, Respecto a las horas complementarias, estás no se pueden realizar si el contrato es inferior a 10 horas semanales, entonces en el caso de que un trabajador realice alguna hora mas de su jornada ¿se consideran horas extras?. Un saludo.

Muchas gracias, yo lo entendí así también y más cuando el trabajador durante este tiempo ha estado trabajando en otra empresa, pero como se ve de todo..... Un saludo.