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Yo tengo A3, me han entrado todas las constructoras bien y en el DCL consta en línea separada la reducción del P.P.

Uso A3. Esta mañana he mandado los ficheros de afiliación con los partícipes y cuantías de una constructora de Febrero; me acaba de entrar un mensaje respuesta ok detallando cada uno de ellos. Mando cotización a ver si recoge bien las reducciones....

Quieres decir contratado " a partir" de 1/02/2024, no que esté de alta el 31/01/2024 no?

En lo que ha copiado Inma 2 dice: En cualquier caso, a partir del 1 de febrero de 2024 (fecha de entrada en vigor del Plan), se deberán realizar contribuciones por TODAS las personas trabajadoras que se incorporen a la empresa (con independencia de que estén o no por encima de tablas), no siendo...

Me han llamado hoy ya 3 clientes que han recibido el siguiente mail ( acompañando- en papel- un formulario para proceder) Los 3 están comunicados hace 6 meses.....asi que me temo que van a ser generalizados. Habéis recibido algo similar? Sabéis- ya lo pregunté el otro día con poco eco- si se...

Sabéis si se puede obtener on line una certificado o documento de la situación de los accionistas tras haber hecho lo de modificación de empresas, datos de los accionistas...etc?

ya la tienes cuadrada....

Me he metido a ver tu nómina y efectivamente ahí esta el tema...si que te lo descuenta pero no aparece en una línea como tal, diferencia el Total devengado de la base de cotización ( ahi están los 19 €). Lo que no acabo de ver- igual está y no lo veo- es donde constan las reducciones del 23.60...

Yo los volvía a mandar y me entraron bien pero, copio: 14/02/2024- Incidencia en el procesado de Ficheros CRA INCIDENCIA EN EL PROCESADO DE FICHEROS CRA Se informa que se está produciendo una incidencia en relación con las nuevas validaciones de los Ficheros CRA de las que se informó en el BNR...

Es como lo que dices de Hostelería solo que "no come" y en vez de pagárselo se aporta al plan.

No, quien paga el plan es la empresa que es quien lo suscribe. en vez de pagarle el salario, se le aporta al plan.

Si que hay que descontar...si no, se le paga dos veces lo mismo por dos caminos

Y en cotización las reducciones del 23.60 cc empresa hasta 128.86 €/mes

ejemplo de mi convenio...

Es que donde yo estoy el convenio provincial lo ha establecido expresamente, aplica el porcentaje aludido a las tablas y obtiene una cantidad anual concreta; esa cantidad la divido entre 12, si. Por cierto, lo aplica a TODOS los conceptos del convenio sin exclusión

Estoy de acuerdo, entiendo que se sigue el mismo criterio que cuando procedemos a absorver y compensar subidas de convenio...

A nivel de A3 yo ya lo he implementado, es sencillo y con los tutoriales que van colgando se puede hacer bastante fácil. Un cosa yo ya tengo clara, creo - no la tenía- y es que si el trabajador cobra por encima no hay obligación de suscribir el plan..me lo han confirmado 3 empresas que ya están...

ya pero algo tiene que fallar en esta historia para que lo hayan detectado no?....;si no, sería una retribución normal 001 que no saben de donde sale ni a que obedece ni hubieran reclamado nada.....

No os sancionarán pero si lo detectan, harán liquidación por L90 por diferencia y te verás obligado a eliminar los CRAS previos y mandar los nuevos correctos......

A mi me ha pasado en una empresa...me salían 5-6 trabajadores( tiene uno) he vuelto a mandar y ha venido OK