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+1 Estoy contigo (como casi siempre)

+1 Pero el caso de la tienda, creo que toca sí o sí que haya un autónomo.

La nota, por desgracia, no es tan nítida como para asegurar lo que comentas al 100 %. Recuerdo varias conferencias y revuelo y las conclusiones eran que había que ver si la retribución entraba en los parámetros (monetarios básicamente) de una relación laboral para demostrar que no era una...

A mi también me ha llegado otra donde está domiciliado en la cuenta de la empresa pero también lo imputo en nómina como retribución en especie. Hemos aportado justificantes de pagos que nos indican y aclarado lo de la retribución. En renta se declaró el gasto y el ingreso como retribución en...

Sí, si no "aciertas" a la primera te dicen el submenú que debes utilizar en lugar de redirigir. Nos están "educando"

Es una solución, aunque creo que eso de cotizar/pagar doble no les acabará de gustar tampoco. Como no facture proyectos a clientes directamente no veo que se pueda salvar el Régimen general

Aquí no veo que haya medios de producción propios y no tiene participación suficiente para ir a reta. Debería estar encuadrado en General a mi entender, aunque con el rollo de tener que facturar los socios en actividades profesionales genera algo de duda.

Lo de un mes para contratos inferiores a 6 meses es a falta de pacto en convenio y aquí veo que lo hay. Entiendo que se podría hacer lo que dice aunque lo veo un absurdo y un llamamiento a ver si la causalidad del contrato temporal es correcta. Además el período de prueba es en ambos sentidos...

Debo estar espeso, pero yo no lo veo tan claro. Qué sector es? Porque, por ejemplo, si es un transportista con su propio camión y compra una participación de la empresa que le da trabajo yo creo que debería seguir siendo trade.

Un me gusta por recordarme que existe el botón ignorar....

No se puede

Es que de lo contrario se cargarían de trabajo los pobres.... mode ironic off

La única denegación que he tenido de una capitalización ha sido por una trabajadora despedida que después quiso el traspaso del negocio en el que trabajó. Lo denegaron alegando que no se generaba un nuevo puesto de trabajo. Te hablo de hace casi 10 años, así que no sé cómo estará ahora la cosa...

Me acaba de llegar esa misma a mi

Si no tiene actividad propia, es autónomo colaborador sí o sí.

Sí, yo lo haría en proporción.

Hoy hay huelga precisamente por eso (aunque ugt i ccoo) no la secundan. He visto "concadenaciones" de más de 20 años en enseñanza...

Si consigues respuesta aclarando el tema será una proeza... Seguramente te remitan a normativa general y andando...

Si no hay convivencia yo me inclino por Régimen General. La consulta a TGSS entiendo que te lo han dicho de viva voz y no tienes nada por escrito al ser "criterio interno".

Algún caso como este he indicado como no supera prueba a instancias del trabajador. El efecto es el mismo. Eso sí, miro de que guarden alguna confirmación vía whatsapp o correo. Si no la hay, fin de pruebas a instancia empresa.