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Tiene pinta de ser lo que dice Sadie, horas extras metidas como complemento porque van muy pasaditos y pagarán lo que les venga en gana. Aunque la formulación de la pregunta es un poco confusa porque parece consultar si "formalmente" está bien hecha la nómina. Y formalmente parece que sí, pero...

En el ccc que te indican puede ser que tenga un permiso por nacimiento o una it por el que no se haya enviado datos?

No tengo casos tan extremos como el que comentas porque intento concienciar a los clientes que tengan su salario estipulado sin variaciones abruptas a no ser que estén muy justificadas ya que me da mucho respeto que ese salario no se considere salario sino una distribución encubierta de...

Si ya está de baja desde febrero lo veo complicado que te modifiquen la fecha por mucha pandemia que hubiera. Como dice Cachilipox, no habrá facturado oficialmente o sí y no te lo ha dicho... pero trabajar, seguro que lo ha hecho. Yo no veo forma de salvarle de las sanciones por falta de...

Hace tiempo que no he tenido un caso similar, pero es cierto que alguna vez había tramitado el alta solo con el número de pasaporte informado en tesorería. En aquellos tiempos iba el trabajador a tesorería a solicitar el número de afiliación con copia del la autorización, se lo asignaban con su...

Ha pagado todos los autónomos durante todo este tiempo? ha pedido ayudas? Le debería haber llegado ya bastantes cartas por falta de presentación de trimestres...

Si no tienes carta solicitando la baja voluntaria o puedes acreditarlo de alguna otra forma, no es una baja voluntaria. Inicia procedimiento sancionador por burofax, aunque si no quieres pillarte los dedos con la improcedencia avisa primero que se ha ausentado y que si no justifica se le puede...

Sé que las mutuas miran estos detalles pero el INSS no te lo sé decir. Si te "obliga" a hacerlo que te firme eximiéndote de responsabilidad porque si le cae sanción (ojalá) será bonita.

Con contraseña funciona, pero con firma nada de nada

Del sepe creo que no queda nada. Los xml de comunicación previa es lo que dices xml de IT, verdad?

Lo acabo de intentar y me sale también el mensaje de error con firma electrónica. Deben de estar de mantenimiento...

+1 A no ser que lo hagas a mano, tu programa ya te lo hará así

Coincido con Nana y Sadie, Burofax + Burofax y si no respira despido disciplinario.

También recuerdo el tema que para los FM no había ese límite pero no sé de donde venía... La empresa no está apurando un poco la situación con esta ampliación? A ver si por aprovechar tema ertes va a venir el "coco" y no podamos justificar que no se incorpore al 100 %

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Supongo que te refieres al excel naranja de baja de prestaciones. No, eso pasó a la historia ya que lo gestionan con los períodos de actividad.

Gracias!

Amén...

Perdona por irnos por otros derroteros, realmente la respuesta de Casia me parece un "parche" pero el sistema no deja otra posibilidad si realmente se quiere indicar la baja voluntaria.

Entiendo que habría que ver la secuencia temporal. El caso que comentas es claro, pero imagina que está de excedencia actualmente sin trabajar y encuentra un trabajo que previsiblemente dure 4 meses y tenga claro que ya no quiere volver a la empresa en la que está de excedencia. Si ahora...