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Razonable no es, sea donde sea, por aquí con esos requisitos creo que anda por los 30.000 diría yo... Hace un tiempo busqué alguien para media jornada y me planteaba ese sueldo que ofrecer por la completa aproximadamente.

Hago nóminas de telefonistas/recepcionistas que ganan más... Habría que ver en qué parte de España es porque creo que hay grandes diferencias por comunidades.

Lo que dice toni es correcto, pero como revisen un poco el tema no se aguanta por ningún sitio que no haya facturado. Los gimnasios hace tiempo que están abiertos (al menos por cat) y cómo mínimo los primeros días de marzo o algún período de menores restricciones debería haber una mínima...

No acabo de entender cómo es que no ha facturado nada. De qué sector es el autónomo para que me ponga en situación?

Si la obra es real (y su finalización) y en consecuencia el contrato se ajusta a derecho no veo problema.

+1 porque además la empresa tiene que vender sí o sí este inmovilizado y ya que está que haga la factura al trabajador y no una autofactura para dar de baja.

Es que somos cautos porque los "batacazos" llegan por cualquier motivo sin sentido y al final sabemos que la culpa siempre es nuestra. Yo también desaconsejaría a mi cliente hacerlo aunque sobre el papel no debería haber problema.

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Revisa el parte de baja vaya a ser que tu programa no haya indicado el período de vacaciones.

Podrían modificar al menos el mensaje de ayer conforme se restablecía a las 11...

Aquí si que piden la memoria reducida. Paso en enlace de la Gene que está bastante bien a nivel de explicación: https://web.gencat.cat/es/tramits/tramits-temes/Capitalitzacio_atur?category=&temesNom=Treball%2520&evolutiuTramit=1&moda=1

Es que las 11 se estiran mucho... Nada que hacer. Habrá que enviar altas con paloma mensajera.

Yo también diría que es cosa de Tesorería

Si la fabrica, Sidero, si solo diseña y vende (la fabrican otros) iria a Comercio del Metal a mi entender

Yo computaría 1,4 a efectos de liquidar. Si el trabajador permanece en la empresa ya miraría también jornada anual y la distribución del resto de vacaciones

https://sede.sepe.gob.es/portalSede/procedimientos-y-servicios/personas/proteccion-por-desempleo/solicitud-de-prestaciones.html

Supongo que lo dices por los meses de 30/31 días, no? Siempre lo he calculado como te comento y, hasta la fecha, sin problemas. Otra cosa es que siempre lo haya hecho mal.... que ya uno duda de todo también.

31/03. Cuál es la discrepancia?

me refiero a poder marcar varios a la vez y poder firmarlos todos y que se descarguen en la carpeta en lugar de tener que firmar uno a uno.