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No, es un fraude de ley como una casa.
Tendrías que contratar a otra persona para que hagan las horas restantes hasta llegar al total de horas de la sustituida
En el registro horario se debe poner lo que haces realmente, así que todo lo que no sea lo real estará mal. Si hay acuerdo entre trabajador y empresa el inspector no os puede decir nada.
Cuidado con eso, yo hice un despido el mismo día a primera hora y el trabajador montó un cristo porque se enteró antes por el SMS que por la empresa...
He mandado la atención escribiendo lo que me ha pasado al formulario que hay en la web pero no tengo contestación todavía, espero que hoy me digan algo.
Cuando me respondan cuelgo pantallazo por si os sirve a vosotros también
Es que es un caso muy concreto y lo que te podamos decir puede ser que sí o puede ser que no, lo mejor es que mandes una atención a los de la caixa y a ver si hay suerte y te contestan, yo he hecho lo propio
Un saludo
Copia y pega el CASIA que has hecho y así solo tienes que cambiar los datos personales
Siempre lo hacen así ya que ellos por cada CASIA cierran un único expediente
A la empresa le mandé el tc2 y tc1 de los atrasos (enero a octubre) que se pagan en diicembre, pero el excel de las aportaciones se me pasó subirlo, por tanto en el 345 me sale diferencia. Es una liada gorda o tiene arreglo?
Buenos días, me acaban de decir por correo que es hasta noviembre de 2024, lo digo por quienes están metiendo diciembre también, que no sé que repercusión puede tener meter hasta diciembre
Si es subrogación, lo que hago yo es código de baja 54 y alta al día siguiente en la nueva empresa anotándole el FIC especifico
Al sepe no comunico nada
Un saludo
en nuestro gremio, hace 20 años había fax, se iba a las empresas a dejarles las nóminas en mano todos los meses, se iba al SEPE a registrar contratos, se iba a Hacienda a presentar modelos etc etc (según me han dicho mis compañeros de trabajo ya que yo tengo 28 años y no lo viví); eso hace 20...
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