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Nada de nada, es como los escritos de variación de la jornada. Con que se quede copia la empresa es suficiente.

yo estoy harto de las llamaditas de los trabajadores de las empresas diciendo de que les han salido a pagar la renta, pues hijo mío, si no sabes rellenar el papelito a mi no me cuentes historias, se te aplica lo que marcas, punto. Me alivia saber que estamos hartos de todo, suena triste pero...

El convenio lo marca en € brutos, no en € neto.

Yo hice la prueba con NeoLefebrve y la verdad que tenía muy buena pinta, rapidez y todo super bien organizado ( sentencias y tal) pero se iba mucho de precio, 2000€ al mes si no recuerdo mal , no merece la pena a mi modo de ver.

Lo mejor es enviar un burofax, o darle la carta en persona con al menos dos testigos presentes.

A mi me ha pasado alguna vez (jubilaciones parciales) pero era en Régimen general, hicimos CASIA adjuntando contratos modificados y escrito de lo que había pasado y nos arreglaron los tramos sin problema, así que imagino que si haces casia adjuntado o exponiendo lo ocurrido no habrá problema...

La baja voluntaria no la firmes, tienen que hacerte una subrogación. Eso es lo que te podemos decir aquí.

Cuando dices que te cambian de centro es que te cambian de empresa no? en ese caso tendrían que hacerte un escrito de subrogación con las condiciones ganadas en tu actual empresa. Así que no firmes nada de baja voluntaria ni historias; y como bien dicen, lo mejor será que acudas a un asesor...

pero como vas a renunciar a ver los primeros meses de tu hijo? yo de verdad que a veces no entiendo a la gente

Tienes que asignarle el grupo que se corresponda con las tareas que va a realizar, y sobre lo del fichero AFI, yo cuando lo tramito online marco el RLC, la exclusión de cotización, grupo de cotización y el CNO (tanto el convenio colectivo como la casilla del contrato la dejo en blanco)

Estos pueden estar dos semanas con la página dando errores que no pasa nada, luego a nosotros cualquier cosita o fallo humano PUM! multa al canto

+1, hago lo mismo

A mi cuando me ha pasado he mandado escrito por RedSara diciendo que anulen el contrato y ya.

Creo que son cinco días eh, tienes cinco días desde el momento que lo comunicas para anular el contrato

Si te han contratado para domingos y festivos te tienen que pagar lo que marca el convenio, otra cosa es que tu jornada fuera de lunes a viernes y te dijeran de ir los domingos para hacer horas extras o cualquier historia

+1, yo también odio a los becarios, nunca sé al 100x100 si lo estoy haciendo bien

En las prácticas duales también pones eso?

Estas medidas en países como Marruecos o países árabes lo veo estupendo, pero sinceramente, esto es necesario? que manera de tener su minutito de atención De mal en peor

Hace tiempo que no hago un alta de un becario pero creo que el 9923 ya no te deja ponerlo, tienes que poner el 9939

Es que al final ya no sabes ni lo que está hecho ni lo que está por hacer que angustia de trabajo uf Verano ven a mi