Resultados de búsqueda

Correcto, yo entiendo lo mismo, una vez se publique habrá que hacer todos los cambios de parcialidad...

No hay que hacer contratos, por ende, no tienes que comunicar el contrato, lo dicho, solamente es hacer el escrito

A que te refieres con envíar nuevos contratos? nosotros en la subrogación solo hacemos el escrito explicando bien la subrogación/condiciones y ya. Copia a empresa y trabajador y nada más.

Nosotros solo llevamos Laboral, así que de impuestos solamente nos encargamos del 111 y 190, y sobre los requerimientos e inspecciones de trabajo no estamos teniendo muchas ( toco madera para que siga así jaja) Somos 6 en la oficina. Si que es aplicable en mi opinión, hostelería y comercios es...

Me parece lo único bueno que ha hecho este gobierno ( y me parece que con 35h/s seríamos iguales de productivos), lo he dicho muchas veces en este foro, no puede ser que trabajemos las mismas horas que trabajábamos hace 50 años que no había ni internet, yo no sé vosotros pero hay días (sobretodo...

Al ser altas que están hechas con la intencionalidad de la subvención yo creo que si puede tener suerte, depende de que funcionario le toque

putada, ahora te va a tocar rectificar los contratos, anular los antiguos en el sepe, hacer la baja el mismo día del alta (25) y hacer alta de nuevo el día 24. Pero primero haz un CASIA con lo que has dicho aquí para que luego no te digan nada ni tengas líos.

Correcto, es ahí donde hay que registrarse, tendrá que registrarse el gerente de tu asesoría ya que te tienen que hacer una foto a la cara con el dni al lado, luego te llegará un correo diciéndote que ya te has registrado. Cuando ya estés registrado tendrás que entrar a la página de aporta mas...

Gracias!! no sabía que ahora se hace así

Hay opción de que sea forma trimestral? no es o mensual o cada seis meses en caso de ser menos de 10 trabajadores?

Hola, sabéis por donde se puede cambiar la modalidad de pago de forma permanente? ya he cambiado un montón de veces la modalidad de pago a una empresa (de cargo en cuenta a pago electrónico ) y al mes siguiente se vuelve a cambiar.. Es aquí?

Piensa que están apunto de "caducar" los ERTES y claro, toca hacer investigaciones de oficio para rascar el máximo dinero posible

la diferencia es superior al 25%? si no supera el 25% no es sancionable

Buenas Fernando, lamento decirte pero yo veo un avance que despues de 50 años se reduzca la jornada, en paises nórdicos tienen este horario y mal no les va. Para una cosa que hace bien la tipeja esta digámoslo

No veo yo a esta gente haciendo nada de oficio eh, nos lo vamos a comer con patatas jajaja

Hola vecino, otro año más siendo festivo recuperable.... Simplemente la empresa tiene que hacer el ingreso de las facturas pendientes al nº de cuenta de la TSS Un saludo

Es posible, pero cuando le des de alta ponle de coeficiente 0.250, no lo des a razón de 2 horas a la semana, si no te saldrá una nómina y coeficiente de broma.

A mi me parece bien, será trabajo duro cambiar la parcialidad a todos los TP pero bueno, pienso que la jornada a 40 horas era una barbaridad en pleno 2024

No te compliques, haz un simple documento de word explicando lo sucedido, que lo firme la empresa y te lo arreglan

La opción de comunicar está, pero no es obligatorio, es perder el tiempo.