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Se que se ha comentado en otros hilos pero es que no lo termino de ver: con la cantidad de trabajadores que hay incorporados en reducción de jornada, como funciona sus vacaciones?? en reducción de jornada se siguen devengando vacaciones igualmente pero su salario como queda? al SEPE hay que...

buenas, a ver si me pueden ayudar, porque tengo un lío con una empresa que no veas: empresa con contratos fijos discontínuos que ya finalizaron su actividad, los sacamos del erte y causaron baja en Seg. Soc. y además, tiene otros contratos temporales que han decidido mantener en erte hasta...

Buenos días, trabajador en IT que a finales de este mes de Julio cumple los 18 meses y ya nos ha llagado comunicación del INSS aprobando el inicio de un expediente de I.P. hay algún problema en realizar un contrato de interinidad para cubrir esa IT hasta que resuelvan la IP? si posteriormente...

Please, a ver que opinan uds: contrato interinidad para sustituir la excedencia de un trabajador fijo discontínuo (actividades escolar). Cuando se hizo el contrato de interinidad a principios de año, se estableció en contrato que el contrato era por esa causa, sustituir al trabajador en...

Buenos días! no sé si ya se ha hablado en otro hilo, para asignarme un Naf alguien sabe como? en CASIA estuve mirando pero no doy con la opción..., si es que la hay claro! gracias.

Me imagino que ya se ha hablado en otros hilos.... trabajador en ERTE luego inicia paternidad, cuales son los trámites: baja de prestaciones con Excel naranja o nosotros no hacemos nada salvo certificado de paternidad al trabajador y que sea él quien solicite su prestación en INSS?? se deja...

pues eso... para los que lo esperaban con ansias....como yo! ;)

Hola, entendemos que, si hay una reducción de jornada pactada con los trabajadores una vez se han reincorporados a la actividad después del ERTE, no hay problemas con el mantenimiento de empleo digo yo? la empresa tiene 7 trabajadores, es posible hacer un pacto voluntario de reducción de jornada...

a ver si alguien sabe porque... trabajador que en fecha 21/05 finaliza su paternidad, y el 22/05 se incorpora al ERTE, la empresa está en fuerza mayor total, entonces: grabo la DR de la empresa del 01/05 al 31/05 y luego le pongo la V al trabajador desde el 22/05, y me aparece mensaje de error...

Buenas, Los 15 días para comunicar a la AL la renuncia al ERTE son hábiles, supongo gracias.

Empresa con 5 trabajadores, el 27/05 desafecta a 3 trabajadores en reducción de jornada: presenté DR de FMP con fecha 27/05/20 los 3 trabajadores desafectados en reducción de jornada quito clave V y pongo S y los 2 trabajadores que continúan en ERTE, les dejo la V es así, verdad? porque envié la...

los fijos discontinuos en ERTE que causen baja por interrupción de la actividad fija discontinua, por ejemplo en mi caso el 19/06, a ver cual sería la tramitación correcta: 1.- baja directa en seguridad social por fin actividad fija discont el 19/06? o bien, 2.- baja prestaciones con Excel...

Buenos días las desafectaciones de trabajadores las están comunicando a la AL?? porque yo tenía claro que el fin del ERTE, cuando ya has sacado a todos los trabajadores si, pero estoy oyendo compañeros que están comunicando también las desafectación de trabajadores, y ya no sé que pensar...

O F I C I O S/REF:      N/REF:  DGT-SGON-733PGG  FECHA:  27.5.2020 ASUNTO: Consulta sobre el Real Decreto-ley 18/2020. ERTES fuerza mayor total o parcial.  DESTINATARIO: GABINETE ECONOMICA ASTUR SL    En contestación a su consulta con entrada en el Registro de este Ministerio el...

Una vez ha finalice el ERTE  de una empresa, que tiene a todos sus trabajadores cobrando por encima de convenio a un neto pactado con todos, quiere proponerles un acuerdo de reducción salarial al mínimo del convenio, entiendo que si hay acuerdo entre la empresa y los trabajadores no debe haber...

alguien se ha dado cuenta que las instrucciones del Sepe se han vuelto a modificar introduciendo esta coletilla: ¿Y CUÁNDO INFORMO DE TODOS ESTOS CAMBIOS EN LA ACTIVIDAD DE MIS TRABAJADORES? Durante el mes en que se produzcan las modificaciones se podrán comunicar al SEPE. Eso es sin perjuicio...

buenas, a ver si a alguno le ha pasado esto: trabajador en erte desde 16/03/20, el 17/03/2020 se transformaba en indefinido, hasta entonces no había salido el RDL por el que se regulaba la suspensión de los contratos temporales, en fin.... el 17/03/20 transforme el contrato y modifique la clave...

buenas, el plazo de 10 días para comunicar contratos por contrat@ se entiende que también está suspendido por el EA?? porque a mi, con este caos, se me han pasado algunos por comunicar en plazo ???

Finalmente alguien tiene claro después del RDl y conferencias varias, charlas, webinar … el pase de FM Total a FM Parcial lo decide la empresa?, lo impone las fases según su actividad? … yo cada vez que escucho una conferencia, cada uno tiene una versión distinta de la misma... unos que si...

Buenos días, a ver si alguien me ayuda, porque lo de la fechas me lía.... tengo un trabajador en erte que estaba sustituyendo una paternidad, mañana 21/05 finaliza la sustitución. Tengo que darle de baja en la prestación desempleo con el Excel naranja? es que el Excel naranja, si lo sigo...